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2024年浙江省溫州市甌海區(qū)交通工程建設(shè)中心招聘公告

2024-07-23 10:19:56 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

附件1:溫州市甌海區(qū)交通工程建設(shè)中心招聘編外項目管理人員一覽表

附件2:溫州市甌海區(qū)交通工程建設(shè)中心應(yīng)聘人員登記表

因工作需要,,經(jīng)研究,溫州市甌海區(qū)交通工程建設(shè)中心決定面向社會公開招聘編外項目管理人員1名,,本次公開招聘按照“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則,,通過公開報名、資格審查,、組織面試,、公示聘用的方式進(jìn)行。現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下:

一、招聘對象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,,具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學(xué)歷,、資歷以及專業(yè)或技能條件;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;

(五)具有崗位所需的其他條件,。

二,、招聘崗位及要求

具體崗位及要求詳見《溫州市甌海區(qū)交通工程建設(shè)中心招聘編外項目管理人員一覽表》(附件1)。

三,、招聘方法與程序

按照“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則,,通過公開報名、資格審查,、組織面試,、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時間:即日起至2024年7月26日24時止,。報名日期以郵件發(fā)送日為準(zhǔn),,逾期報名無效。

2.報名方式報考人員下載并填寫《溫州市甌海區(qū)交通工程建設(shè)中心應(yīng)聘人員登記表》(附件2),,與各層次學(xué)歷學(xué)位證書(國內(nèi)高校畢業(yè)生還須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證,,留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、身份證,、職稱資格證書,、獲獎證書、個人履歷表等原件掃描件發(fā)送至郵箱:[email protected](郵件主題請標(biāo)明“公開招聘+姓名+應(yīng)聘××崗位+手機(jī)號碼”),。一人限報一個崗位,。咨詢電話:0577-56955365,。

(二)資格審查

1.甌海區(qū)交通工程建設(shè)中心根據(jù)招聘崗位條件在報名結(jié)束后對報考人員進(jìn)行資格初審,,并向報考人員反饋初審結(jié)果。

2.通過資格初審的報考人員,,按照通知要求(注意查收郵箱)攜帶報考材料原件,、復(fù)印件和2寸近期照片2張到甌海農(nóng)商銀行總部大樓15樓1519室進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^后領(lǐng)取準(zhǔn)考證,。

3.報考人員在初審,、復(fù)審中提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,、有效,。凡提供虛假信息和材料獲取報名及聘用資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,,即取消報考資格或聘用資格,。

(三)組織面試

本次招聘考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試注重對應(yīng)試者能力素質(zhì),、個性特征和適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考核,。滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,。面試不合格者,,不能列為體檢考核對象。面試時間,、地點另行通知,。

(四)確定體檢、考察對象

根據(jù)考試成績,,按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢,、考察對象。

(五)體檢,、考察

1.體檢對象須按規(guī)定的時間,、地點和要求,攜帶本人身份證參加體檢,。不按規(guī)定時間,、地點和要求參加體檢的,視作自動放棄,。體檢費用自理,。

2.體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行,�,?疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

3.體檢,、考察不合格或自動放棄資格的,,其空缺的體檢或考核資格在該崗位報考人員中按照考試成績,從高分到低分依次遞補(bǔ),。

四,、公示與聘用

1.考核合格人員,確定為擬聘用對象,,并公示3個工作日,。公示期滿,對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),。合同試用期3個月。

2.在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系,公示結(jié)束30天內(nèi)未與原單位辦理完畢解聘手續(xù)者,視為自動放棄聘用資格,。

五,、其他事項

本次招聘不設(shè)最低開考比例,公告發(fā)布一年內(nèi),,聘用單位出現(xiàn)編外崗位空缺的,,可在合格分?jǐn)?shù)線以上按照面試成績由高到低進(jìn)行補(bǔ)員。

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(編輯:donghaiyang)
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