附件1：溫州市甌海區(qū)交通工程建設(shè)中心招聘編外項(xiàng)目管理人員一覽表

附件2：溫州市甌海區(qū)交通工程建設(shè)中心應(yīng)聘人員登記表

因工作需要,，經(jīng)研究，溫州市甌海區(qū)交通工程建設(shè)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外項(xiàng)目管理人員1名,，本次公開(kāi)招聘按照“公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名,、資格審查、組織面試,、公示聘用的方式進(jìn)行�,，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘對(duì)象基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律,，具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體,、年齡條件;

(五)具有崗位所需的其他條件,。

二、招聘崗位及要求

具體崗位及要求詳見(jiàn)《溫州市甌海區(qū)交通工程建設(shè)中心招聘編外項(xiàng)目管理人員一覽表》(附件1),。

三,、招聘方法與程序

按照“公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名,、資格審查,、組織面試、公示聘用等程序進(jìn)行,。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年7月26日24時(shí)止,。報(bào)名日期以郵件發(fā)送日為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無(wú)效,。

2.報(bào)名方式報(bào)考人員下載并填寫(xiě)《溫州市甌海區(qū)交通工程建設(shè)中心應(yīng)聘人員登記表》(附件2),，與各層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生還須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證，留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)),、身份證,、職稱(chēng)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū),、個(gè)人履歷表等原件掃描件發(fā)送至郵箱：[email protected](郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“公開(kāi)招聘+姓名+應(yīng)聘××崗位+手機(jī)號(hào)碼”),。一人限報(bào)一個(gè)崗位。咨詢(xún)電話：0577-56955365,。

(二)資格審查

1.甌海區(qū)交通工程建設(shè)中心根據(jù)招聘崗位條件在報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,，并向報(bào)考人員反饋初審結(jié)果。

2.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員,，按照通知要求(注意查收郵箱)攜帶報(bào)考材料原件,、復(fù)印件和2寸近期照片2張到甌海農(nóng)商銀行總部大樓15樓1519室進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證,。

3.報(bào)考人員在初審,、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確、有效,。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)名及聘用資格的,，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí),，即取消報(bào)考資格或聘用資格,。

(三)組織面試

本次招聘考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì),、個(gè)性特征和適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考核,。滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分,。面試不合格者,，不能列為體檢考核對(duì)象。面試時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。

(四)確定體檢、考察對(duì)象

根據(jù)考試成績(jī),，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢,、考察對(duì)象。

(五)體檢,、考察

1.體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證參加體檢,。不按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄,。體檢費(fèi)用自理,。

2.體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行,�,？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

3.體檢,、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的,，其空缺的體檢或考核資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ),。

四,、公示與聘用

1.考核合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，并公示3個(gè)工作日,。公示期滿(mǎn),，對(duì)擬聘用對(duì)象沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù),。合同試用期3個(gè)月,。

2.在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系,公示結(jié)束30天內(nèi)未與原單位辦理完畢解聘手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格,。

五,、其他事項(xiàng)

本次招聘不設(shè)最低開(kāi)考比例，公告發(fā)布一年內(nèi),，聘用單位出現(xiàn)編外崗位空缺的,，可在合格分?jǐn)?shù)線以上按照面試成績(jī)由高到低進(jìn)行補(bǔ)員,。

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