公務(wù)員是否享受勞動法保護?

　　在中國,，公務(wù)員作為國家機關(guān)工作人員的重要組成部分，其身份和工作性質(zhì)與普通企業(yè)員工有很大的不同。這也引發(fā)了一個廣泛討論的問題：公務(wù)員是否享受勞動法保護?

　　公務(wù)員作為國家公職人員,，其權(quán)利與義務(wù)受到特殊法律保護。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定,，公務(wù)員的錄用,、考核、晉升,、獎勵,、處分等都有明確的法律規(guī)定，公務(wù)員的工資福利及職務(wù)履行均由國家統(tǒng)一規(guī)定,，這與普通員工的用工關(guān)系有著本質(zhì)的區(qū)別,。

　　然而，雖然公務(wù)員在法律上受到特殊保護,，但是在實際工作中,，也有一些情況涉及勞動法律的適用。比如公務(wù)員在執(zhí)行工作任務(wù)過程中受到意外傷害，是否可以享受工傷保險待遇?公務(wù)員在工作中遇到性騷擾等侵權(quán)行為,，是否可以依法維護自身權(quán)益?這些問題都需要結(jié)合法律法規(guī)具體情況具體分析,。

　　對于公務(wù)員來說，可以說是既受到公務(wù)員法的保護,，也受到勞動法的保護,。公務(wù)員在享受公務(wù)員法規(guī)定的權(quán)利與待遇的同時，也應(yīng)遵守勞動法規(guī)定的基本勞動權(quán)益和義務(wù),。因此,，公務(wù)員在工作中遇到勞動糾紛時，也可以依法維護自己的合法權(quán)益,。

　　綜上所述,，公務(wù)員在一定程度上享受勞動法保護，但其特殊身份和職責(zé)也決定了其與普通員工不同的待遇和保護范圍,。因此,，在實際工作中，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況綜合運用公務(wù)員法和勞動法,，保障自身權(quán)益,，同時履行好公務(wù)員的職責(zé)使命。

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　　礦泉水∶純凈水

　　A.象棋∶軍棋

　　B.泰山∶高山

　　C.軍人∶醫(yī)生

　　D.正月∶元月

　　正確答案：A

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