根據(jù)讓胡路區(qū)區(qū)屬基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際工作需要，依據(jù)《讓胡路區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)外聘人員管理辦法》及有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)研究,，決定面向社會公開招考區(qū)屬基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)外聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招考計(jì)劃

計(jì)劃招考外聘工作人員38人,。具體詳見《大慶市讓胡路區(qū)區(qū)屬基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招考外聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二,、招考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線,、方針、政策,，遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,，具備正常履行崗位職責(zé)的專業(yè)能力、身體條件和心理素質(zhì);

(四)具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷,、專業(yè),、年齡等條件，詳見《大慶市讓胡路區(qū)區(qū)屬基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招考外聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1);

(五)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;

(六)符合崗位需要的其他條件,。

有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰人員,、被開除公職人員;

2.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠信記錄,，且處理期未滿人員;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.依照有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三,、報(bào)名審核

采取現(xiàn)場報(bào)名方式,，通過審核報(bào)名者的報(bào)名材料，確認(rèn)考試資格,。

報(bào)名時(shí)間：2024年7月11日—12日

上午9:00—11:00 下午1:30—4:30

報(bào)名地點(diǎn)：讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局一樓人力資源市場大廳,。

報(bào)名審核材料：報(bào)考人員需攜帶本人身份證、戶口簿,、畢業(yè)證,、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份(戶口簿需復(fù)印首頁及本人頁),，《讓胡路區(qū)外聘人員報(bào)名表》(見附件2)和一寸近期免冠彩色照片(照片不得進(jìn)行拉伸,、美化等操作，確保人像清晰,、神態(tài)自然,，無明顯畸變)2張到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名審核。審核合格人員,，現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)45元,。

四、招考方法

本次招考工作堅(jiān)持公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,，本次公開招考采取筆試,、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識,，滿分為100分,。

筆試結(jié)束后，各招考崗位根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序,，按參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人選。若同一崗位入圍線上筆試成績出現(xiàn)并列,，則相應(yīng)擴(kuò)大該崗位面試人選數(shù)量,。

(二)面試

原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分,，達(dá)不到60分者不予聘用,。

(三)考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

(四)體檢與政審

根據(jù)考試總成績,，按招考計(jì)劃數(shù)與體檢、考核人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和政審人選,。若同一崗位入圍線上考試總成績出現(xiàn)并列,，以筆試成績高者確定進(jìn)入體檢和政審人選。若筆試總成績,、面試成績均相同,，則采取加試筆試方式確定進(jìn)入體檢和政審人選。

如部分崗位報(bào)名人數(shù)較少,，將視實(shí)際情況取消該崗位筆試環(huán)節(jié),，該崗位報(bào)名人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按面試成績確定進(jìn)入體檢和政審人選,。

體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊等文件組織實(shí)施,，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢或政審不合格者不予聘用,，由此產(chǎn)生的空缺根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),。沒有錄取的考生，依據(jù)本次考試成績,，按照從高分到低分的順序依次納入讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局外聘人才儲備庫,。

(五)選崗

根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃依次自主選擇設(shè)崗單位,�,？偝煽兿嗤�者，筆試成績高者優(yōu)先,。

五,、公示

根據(jù)考試總成績、體檢與政審,、選崗結(jié)果,，確定擬聘用人選并統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期滿,，對有問題反映并查實(shí)影響聘用的取消聘用資格,，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

六,、管理和待遇

聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,，首簽合同期限一年，試用期一個(gè)月,，如工作需要可以續(xù)聘,，用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理及考核。

醫(yī)生崗月工資標(biāo)準(zhǔn)=基本工資4380元+職稱工資(初級200元,、中級400元,、高級600元)+績效(500元左右); 檢驗(yàn),、藥劑崗月工資標(biāo)準(zhǔn)=基本工資3880元+職稱工資(初級200元、中級400元,、高級600元)+績效(500元左右);護(hù)士,、會計(jì)崗月工資標(biāo)準(zhǔn)=基本工資3080元+職稱工資(初級200元、中級400元,、高級600元)+績效(500元左右),。繳納五險(xiǎn)一金(個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān))，規(guī)定時(shí)間內(nèi)五險(xiǎn)一金不能轉(zhuǎn)入用人單位的人員取消聘用資格,。

七,、有關(guān)說明

(一)若個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1的，在確保形成競爭的情況下,，將視實(shí)際情況調(diào)整招考計(jì)劃或招考比例,。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招考條件,、弄虛作假的,，隨時(shí)取消招聘資格，問題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任,。

(三)本次公開招考不指定輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組,、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等均與本次公開招考無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,，切勿上當(dāng)受騙,。

(四)報(bào)考人員須時(shí)刻關(guān)注讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.dqrhl.gov.cn)發(fā)布的通知公告，具體考試時(shí)間,、地點(diǎn)及考試相關(guān)通知均在讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布,，不再電話通知。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的,，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

本次公開招考由大慶市讓胡路區(qū)衛(wèi)生健康局、大慶市讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,。

公開招聘政策咨詢電話：0459-6359006,、0459-6357030

監(jiān)督電話：0459-6880223

附件：1.《大慶市讓胡路區(qū)區(qū)屬基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招考外聘工作人員崗位計(jì)劃表》

2.《讓胡路區(qū)聘用人員報(bào)名表》

大慶市讓胡路區(qū)衛(wèi)生健康局

大慶市讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局

2024年7月2日

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