根據(jù)開封市事業(yè)單位用人需求,，面向社會(huì)公開引進(jìn)工作人員,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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【新品上市】2024版事業(yè)單位職測(cè)技巧 4本

一,、引進(jìn)對(duì)象

(一)符合《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》認(rèn)定條件人員;

(二)博士研究生和副高級(jí)職稱及以上人員;

(三)碩士研究生(QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校,、國(guó)內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中147所高校所有專業(yè)的碩士研究生);

(四)國(guó)家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人,，省級(jí)技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)獲得者，世界級(jí)大賽,、全國(guó)技能大賽,、全國(guó)行業(yè)(專項(xiàng))職業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)?

(五)其他特殊急需緊缺人才。

二,、引進(jìn)單位和名額

本次公開引進(jìn)共有事業(yè)單位49家,，引進(jìn)人數(shù)193人。具體引進(jìn)單位,、崗位,、人數(shù)、專業(yè),、條件及咨詢電話等詳見(jiàn)附件1,。

三、報(bào)名應(yīng)聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,。

(二)遵守憲法和法律,。

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(四)年齡應(yīng)符合各崗位要求,。

(五)具有符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷,、專業(yè)或技能條件。

(六)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,。

(七)符合崗位要求的其他條件,。

(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.受過(guò)刑事處罰的人員,，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員,，以及尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員,。

四,、報(bào)名與注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至7月5日17:00,。

2.報(bào)名方式：將所需電子材料發(fā)送至報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的電子郵箱,。

3.報(bào)名所需材料：《第七屆中國(guó)?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)開封市事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員報(bào)名表》(本人簽字后掃描為一個(gè)PDF文檔);本人有效身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、資格證(在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明)等相關(guān)材料的原件掃描件;海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi),，該文件命名為“開封招才引智+崗位代碼+姓名”,。

4.資格審查：用人單位或主管部門根據(jù)報(bào)考者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將結(jié)果反饋本人。

(二)注意事項(xiàng)

1.每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。

2.資格審查貫穿公開引進(jìn)全過(guò)程,。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件,、不符合崗位引進(jìn)條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開引進(jìn)規(guī)定的,，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格,。

3.2024年所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生,可由所在學(xué)校出具證明材料,，正常報(bào)名,，但應(yīng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證,，否則不予聘用,。其他報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)。

對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌,、資格證書等資格條件,，報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件,，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于用人單位聘用前取得相應(yīng)資格證書,。

4.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”,。

5.關(guān)于報(bào)考資格條件的有關(guān)問(wèn)題,，請(qǐng)咨詢附件1中所附電話。咨詢時(shí)間：工作日上午9：00—12：00 下午15：00—17：00,。

6.通過(guò)資格審查的報(bào)考者,，電子郵箱會(huì)接收到相關(guān)郵件或電話通知，請(qǐng)注意及時(shí)查看郵箱,，保持電話暢通,，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作,。逾期不到的,，視為自動(dòng)放棄資格。

7.各引進(jìn)崗位的報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)的比例一般不低于3:1,。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,，根據(jù)引進(jìn)單位崗位急需緊缺的需要，由用人單位及主管部門提出申請(qǐng),，經(jīng)開封市招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,，可適當(dāng)降低比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的,，此崗位引進(jìn)名額遞減或取消,。

五、考試

考試采取專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分均為100分,。

(一)專業(yè)技能測(cè)試,。按照公開、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則,，主要測(cè)評(píng)考生專業(yè)理論和實(shí)務(wù)能力,。

專業(yè)技能測(cè)試由各用人單位及主管部門組織實(shí)施，具體時(shí)間,、地點(diǎn)由用人單位另行通知,。

根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定綜合素質(zhì)面試人選，面試人選與擬引進(jìn)崗位比例一般為3：1,，達(dá)不到3:1比例的崗位,，由用人單位申請(qǐng)、主管部門同意,、經(jīng)開封市招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,，可適當(dāng)降低比例。

(二)綜合素質(zhì)面試,。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析,、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變,、言語(yǔ)表達(dá),、組織協(xié)調(diào)等能力。

綜合素質(zhì)面試由開封市招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,，具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),，開封市衛(wèi)健系統(tǒng)的考試由開封市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施,。

實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬引進(jìn)人數(shù)的比例等于或低于1:1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的,，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試,。應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié),。個(gè)別急需緊缺崗位,，由用人單位及主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)開封市招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,，可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié),。

(三)考試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)×50%,。

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合素質(zhì)面試成績(jī),、考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,。各用人單位、主管部門有成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線的,，從其規(guī)定,。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

六,、體檢與考察

(一)體檢

依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,，從其規(guī)定,。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)擬引進(jìn)崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)試者中,，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),。

(二)考察

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,。考察階段因考察不合格出現(xiàn)擬引進(jìn)崗位缺額的不再遞補(bǔ),，因自愿放棄出現(xiàn)擬引進(jìn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

七,、公示與聘用

各用人單位,、主管部門根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試、綜合素質(zhì)面試情況,，確定擬聘用人員,。擬聘用人員名單在開封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)公示，公示期7個(gè)工作日,。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,，由各用人單位、主管部門提出聘用意見(jiàn),，報(bào)開封市招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后,，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用,，待查清后再?zèng)Q定是否聘用,。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，視其放棄聘用資格,。

被聘人員實(shí)行試用期制度,，試用期滿后由用人單位、主管部門進(jìn)行綜合考察,，合格的予以正式聘用;不合格的,，取消其聘用資格。被聘人員服務(wù)期不少于三年(含試用期),。用人單位或主管部門對(duì)最低服務(wù)年限另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

八,、其他事項(xiàng)

1.開封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(http://rsj.kaifeng.gov.cn/)為本次公開引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站,，有關(guān)引進(jìn)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)布,，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息,。

2.自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生與全日制研究生,，其學(xué)歷,、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

3.崗位要求的專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022版)執(zhí)行,，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)(學(xué)科)門類的,，即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求;對(duì)于專業(yè)目錄、學(xué)科目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè),，參照主要課程,、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷,。

4.本次公開引進(jìn)工作由開封市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,。監(jiān)督電話：0371-23666671。

5.未盡事宜,，由開封市招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

附件1：第七屆中國(guó)•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)開封市事業(yè)單位第一批公開引進(jìn)工作人員崗位需求表.xlsx

附件2：第七屆中國(guó)•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)開封市事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員報(bào)名表.doc

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（編輯：houxue）