公務員考試應屆生身份的界定主要基于以下幾個方面：

當年畢業(yè)的大學生：這類考生在當年的6月份畢業(yè)，且在8月份之前取得相關學歷,、學位證書,，可以被認定為當年畢業(yè)的應屆生。

未落實工作單位的畢業(yè)生：已經畢業(yè)但尚未落實工作單位,，且能夠提供未就業(yè)證明的考生,，在規(guī)定時間內辦理就業(yè)報到證，也可被視為應屆生,。這里的關鍵是“未落實工作單位”,，通常通過是否繳納社保來判斷。

擇業(yè)期內的畢業(yè)生：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生,，在離校時和在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位,，其戶口、檔案,、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校,，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的,，可按應屆高校畢業(yè)生對待,。

特殊情況的考生：例如考研失敗或國考失利的考生，如果想要繼續(xù)參加公務員考試,，需要先進行就業(yè)報到證的辦理,，然后才能以應屆生的身份參加公務員考試。

需要注意的是,，對應屆生的界定可能因不同地區(qū)或不同崗位而有所不同，考生在報考時最好仔細閱讀相關招聘公告和政策要求,，避免因誤解而失去考試機會,。

此外，簽訂三方協(xié)議并不影響應屆生的身份認定。只要考生在畢業(yè)時沒有簽訂正式的勞動合同,，并且沒有辦理就業(yè)報到證,，就可以被認定為應屆生。

綜上所述,，公務員考試應屆生身份的界定是一個綜合考量的過程,，涉及畢業(yè)時間、工作狀態(tài),、擇業(yè)期等多個因素,。

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