公務員體檢不合格可以遞補,。體能測評、體檢及考察工作由招錄單位組織實施,，三項工作的實施順序為先進行體能測評,、再進行體檢、最后進行考察,。體能測評,、體檢和考察出現(xiàn)不合格的情形，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段一次性遞補人員,。

在公務員招錄中,，一般會根據(jù)計劃數(shù)進行招錄，如果某個職位的招錄計劃數(shù)沒有達到,，那么就會進行遞補,。遞補的條件一般是按照成績從高到低的順序，如果成績相同,，則按照面試成績,、體檢成績、政治面貌等因素進行綜合考慮,。

如果某個招錄職位的體檢不合格的人員比較多,，導致該職位的計劃數(shù)沒有達到，那么就有可能會進行遞補,。但是,，如果遞補的人員中還有體檢不合格的人員，那么就會按照成績排名進行繼續(xù)遞補,，直到招滿為止,。

需要注意的是，遞補只是一種可能性,，并不是所有職位都會進行遞補,。同時，遞補的人員也需要符合其他條件,，如政治面貌,、學歷、年齡等,。因此,，如果公務員體檢不合格,，不能確定一定會遞補，還需要結(jié)合具體情況進行判斷,。

體測主要是通過對成年人的體質(zhì)測定,，評價體質(zhì)狀況，來督促成年人參加體育鍛煉的有效機制,。而公務員的體能測試主要是針對報考公安類崗位的公務員,，包括人民警察崗位。只要是人民警察崗位,，都需要進行體測,。

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