根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人社廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)管理的若干意見》(鄂教師〔2021〕1號),，以及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)有關(guān)精神,，現(xiàn)將高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一,、定向招聘崗位

本次定向招聘崗位共60個(gè)，招聘單位及其招聘崗位數(shù)在資格初次審查后發(fā)布,，但聘用后的實(shí)際用人單位為報(bào)考人報(bào)考時(shí)所在單位,。各學(xué)段各學(xué)科教師招聘崗位數(shù)量，原則上按照各學(xué)段各學(xué)科資格審查合格人數(shù)與資格審查合格總?cè)藬?shù)的比例來確定,。同一學(xué)段的同一學(xué)科按照比例計(jì)算所得招聘崗位數(shù)量不足1人的,，則與其他相近學(xué)科整合為綜合學(xué)科，再根據(jù)綜合學(xué)科資格審查合格人數(shù)與資格審查合格總?cè)藬?shù)的比例確定綜合學(xué)科招聘崗位數(shù)量,，如體育綜合,、理科綜合、文科綜合等,。各學(xué)科招聘崗位數(shù)見《襄陽高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師崗位表》(附件3),。

二、定向招聘對象和資格條件

2021年8月13日前實(shí)施招聘進(jìn)入,，高新區(qū)社會事務(wù)局和高新區(qū)社會保障服務(wù)中心現(xiàn)登記在冊,，且在高新區(qū)公辦中小學(xué)校連續(xù)任教至今的編外聘用教師可以報(bào)考。報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：

1.具有良好的思想政治素質(zhì),，擁護(hù)黨的路線方針政策,，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法,，品行端正;

2.有理想,、有追求、責(zé)任感強(qiáng),，愛教敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn)，遵守《新時(shí)代中小學(xué)(幼兒園)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》;

3.身體健康,，具備擔(dān)任教師的身體條件,，無傳染性疾病;具有良好的心理素質(zhì)，無精神病史;

4.具備本科及以上學(xué)歷;

5.具有與所報(bào)考學(xué)科崗位任教學(xué)段一致或高于該任教學(xué)段的教師資格證,，且所報(bào)考學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科一致;

6.年齡在45周歲以下(即在1979年1月1日及以后出生),。

有下列情形之一的不能報(bào)考：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查,，或黨紀(jì),、政務(wù)處分影響期未滿的;

2.正在接受或已受過刑事處罰的;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

4.受聘為編外聘用教師以來年度考核結(jié)果有一次或一次以上為基本合格或不合格等次的;

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三,、定向招聘程序

(一)報(bào)名

1.時(shí)間：2024年5月20日(本公告發(fā)布前即已通知各學(xué)校于此日組織報(bào)名完畢)

2.地點(diǎn)：未外出交流的教師在現(xiàn)任教學(xué)校報(bào)名,，外出交流的教師在派出交流的學(xué)校報(bào)名。

3.報(bào)名應(yīng)提交的材料：

⑴報(bào)名登記表(附件1)和資歷業(yè)績評審表;

⑵二代身份證;

⑶無犯罪記錄證明;

⑷學(xué)歷,、學(xué)位證書,，以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位注冊備案表或認(rèn)證報(bào)告;

⑸教師資格證書;

⑹專業(yè)技術(shù)資格證書;

⑺受聘為高新區(qū)編外聘用教師以來，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)所獲有關(guān)榮譽(yù)證書,、教科研成果證書等;

⑻涉及學(xué)校出具的近五年擔(dān)任學(xué)校班主任,、中層及以上干部、團(tuán)委書記,、少先隊(duì)輔導(dǎo)員證明,，近五年任區(qū)兼職教研員聘書;

⑼要求提交的其他材料,。

報(bào)名時(shí),，報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)學(xué)段的一個(gè)學(xué)科教師崗位。報(bào)考學(xué)科崗位包括：初中語文,、數(shù)學(xué),、英語、物理,、化學(xué),、生物、道德與法治(思想政治,、思想品德),、歷史、地理,、體育與健康(體育),、音樂、美術(shù),、心理健康,、信息技術(shù);小學(xué)語文、數(shù)學(xué),、英語,、道德與法治(思想政治、思想品德),、體育與健康(體育),、音樂、美術(shù),、心理健康,、信息技術(shù)、科學(xué),。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程,。學(xué)校將初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員名單，及相應(yīng)報(bào)考人員的資歷業(yè)績評審表在校內(nèi)公示,，于公示無異議后報(bào)區(qū)社會事務(wù)局組織復(fù)審,。通過復(fù)審的報(bào)考人員名單在襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)站公示。資格審查合格的報(bào)考人員方可參加資歷業(yè)績評審和招聘考試。

資格審查后,，社會事務(wù)局根據(jù)各學(xué)科資格審查合格人數(shù)計(jì)算各學(xué)科教師招聘崗位數(shù),，并在高新區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

對按規(guī)定計(jì)算所得招聘崗位數(shù)量不足1人的學(xué)科,，該學(xué)科相應(yīng)報(bào)考人員將被調(diào)劑到有關(guān)綜合學(xué)科崗位,。不同意調(diào)劑的，不能參加本次定向招聘,。

(三)資歷業(yè)績評審

專家評審組對資格審查通過人員提交的資歷,、業(yè)績材料進(jìn)行審查，根據(jù)《襄陽高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師資歷業(yè)績評分細(xì)則》(附件2)評分,。資歷業(yè)績滿分為100分,。資歷業(yè)績評審得分在高新區(qū)政府網(wǎng)站公示。

(四)筆試

筆試卷面總分為100分,，科目為《綜合基礎(chǔ)知識》,，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì),、法律,、歷史、時(shí)事,、教材教法,、教育學(xué)、心理學(xué),、師德師風(fēng)等方面的知識,。

筆試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

筆試完成后,，區(qū)社會事務(wù)局在高新區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布筆試成績公告,。按招聘崗位數(shù)1:3比例，從達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分確定面試人選,，并由區(qū)社會事務(wù)局發(fā)放面試通知書,。招聘崗位數(shù)與資格審查通過人數(shù)未達(dá)到1:2(比如某學(xué)科只有1個(gè)招聘崗位，但資格審查通過人數(shù)未達(dá)到2人;有2個(gè)招聘崗位,，但資格審查通過人數(shù)未達(dá)到4人,，依此類推)的，在核減相應(yīng)崗位數(shù)后,，達(dá)到合格線且通過資格審查的人員全部確定為面試人選,。最后一名筆試成績并列的一并進(jìn)入面試人選范圍。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或者資格復(fù)審不合格情形時(shí),，則從達(dá)到合格線的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ),。

合格線按綜合筆試成績和資歷業(yè)績評審得分情況確定,，并在面試公告中發(fā)布。

1.面試方式

面試重在測試考生專業(yè)和教育教學(xué)能力,，一般采用說課講課,、才藝展示等方式進(jìn)行，考官根據(jù)面試評分標(biāo)準(zhǔn)和考生實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評分,。面試說課,、講課、才藝展示時(shí)間不能超過規(guī)定時(shí)間,。

2.面試學(xué)科和命題

⑴面試學(xué)科,。除綜合學(xué)科外，其他崗位面試學(xué)科與報(bào)考人員所報(bào)考崗位的學(xué)段,、學(xué)科一致,，區(qū)分小學(xué)段和初中段,，如初中語文,、小學(xué)語文。綜合學(xué)科一般不區(qū)分小學(xué)段和初中段,，以初中學(xué)科作為面試學(xué)科,。

⑵面試命題。按前述規(guī)定學(xué)科,，在現(xiàn)行教材范圍內(nèi)命題,，滿分100分。

⑶面試的時(shí)間和地點(diǎn)見面試公告,。

3.面試一般程序

面試公告由區(qū)社會事務(wù)局發(fā)布,，考生面試程序具體見面試公告。主要程序包括：考生到考點(diǎn)報(bào)到,、進(jìn)入候考室候考,、學(xué)習(xí)考生守則、抽簽決定考試順序,、抽簽決定考題,、備課、面試,、簽字確認(rèn)面試成績,、離開考點(diǎn)。面試成績滿分為100分,。

同一考場同一綜合學(xué)科內(nèi)報(bào)考不同學(xué)科考生的面試成績通用,。

面試完畢后，區(qū)社會事務(wù)局將考生資歷業(yè)績評審得分,、筆試成績,、面試成績,、總成績在襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)站公告公示。

總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+資歷業(yè)績評審得分×20%,。

(六)考察,、體檢和擬聘公示

1.考察體檢人選的確定

最終參加面試的人員數(shù)與招聘崗位數(shù)相比達(dá)到競爭性的，則按崗位數(shù)1:1比例,，從達(dá)到面試成績合格線的報(bào)考人員中從高分到低分確定考察體檢人選,。當(dāng)同學(xué)科崗位出現(xiàn)最后一名總成績并列時(shí)，資歷業(yè)績評審得分較高者作為考察體檢人選;資歷業(yè)績評審得分再相同時(shí),，面試成績較高者作為考察體檢人選;各項(xiàng)成績均相同時(shí),，則組織加試。加試形式為面試,。

最終參加面試的人員數(shù)與招聘崗位數(shù)相比達(dá)不成競爭性的,，則達(dá)到面試成績合格線的考生可確定為考察體檢人選，在經(jīng)考察后決定是否錄用,，并向社會公布,。

面試成績合格線在面試公告中發(fā)布。

2.考察

主要考察體檢考察人選的遵守法律法規(guī),、職業(yè)道德,、社會公德情況，以及參加工作后的年度考核等情況等,，并對考察體檢人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,。

3.體檢

體檢按照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān),。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的,，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢的申請人負(fù)擔(dān)�,？疾祗w檢人選應(yīng)在指定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢,，具體另行通知。

考察體檢人選放棄體檢或考察,，或考察,、體檢不合格的，則從報(bào)考本學(xué)科崗位達(dá)到面試成績合格線的報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),。

4.公示

考察和體檢合格的報(bào)考人員確定為擬聘人員,，由區(qū)社會事務(wù)局將擬聘人員名單在襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

擬聘人員放棄聘用的,，則從報(bào)考相應(yīng)學(xué)科崗位并達(dá)到面試成績合格線的報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),。遞補(bǔ)人選經(jīng)考察和體檢合格后向社會公示,。

(七)審批聘用

擬聘人員名單公示無異議后，報(bào)襄陽市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意聘用,。市人力資源和社會保障局同意聘用后,，聘用單位與新聘教師簽訂聘用合同，首個(gè)聘期一般為六年,。

四,、有關(guān)要求

報(bào)考人員應(yīng)真實(shí)呈報(bào)個(gè)人信息，按時(shí)提交本人真實(shí)有效的證件,、資歷,、業(yè)績等材料。凡因所呈報(bào)的個(gè)人信息錯(cuò)誤或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交規(guī)定材料而影響到個(gè)人資歷業(yè)績評審得分,、招聘考試,，以及考試成績的，由其本人自行承擔(dān)一切后果,。凡提交虛假材料,，以及在考試中舞弊的，將被取消報(bào)考資格,，退回派遣單位,，三年內(nèi)不能報(bào)名參加高新區(qū)公辦中小學(xué)校教師招聘。

咨詢電話：

0710-3755692(襄陽高新區(qū)社會事務(wù)局教育科)

監(jiān)督電話：

0710-3321180-8622(襄陽高新區(qū)黨工委黨群工作部干部科)

0710- 3323016(襄陽高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室)

附件：襄陽高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.docx

襄陽高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師資歷業(yè)績評分細(xì)則.docx

襄陽高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師崗位表.docx

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（編輯：houxue）