根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等規(guī)定,，隨州高新區(qū)擬開展事業(yè)單位2024年度校園專項(xiàng)公開招聘工作,，現(xiàn)將招聘工作公告如下：

一、招聘單位及崗位

隨州高新區(qū)事業(yè)單位本次校園專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員7人,。具體崗位條件詳見《隨州高新區(qū)事業(yè)單位2024年度校園專項(xiàng)招聘崗位表》(附件1,，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二,、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法,，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件。

(二)有以下情形之一的不得應(yīng)聘,。

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三,、招聘流程

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者年齡年齡條件均按周年計(jì)算,，從1月1日起算。碩士研究生報(bào)考年齡在30周歲及以下(即1993年1月1日及以后出生),，博士研究生報(bào)考年齡在35周歲及以下(即1988年1月1日及以后出生),。

應(yīng)聘人員下載《隨州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附件2)，填寫相關(guān)信息后須將本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷,、《隨州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》excel版,、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)學(xué)歷證書掃描件發(fā)送到各招聘單位郵箱,。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考,，報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2024年6月12日17:30。

報(bào)名聯(lián)系方式：

①安全管理崗1

鐘雯電話19007221126,，郵箱[email protected]

②安全管理崗2

嚴(yán)安電話13908666278,，郵箱[email protected]

③安全管理崗3

嚴(yán)安電話13908666278，郵箱[email protected]

④辦公室綜合崗

劉偉電話15586735856,，郵箱[email protected]

(二)資格審查

報(bào)名的同時(shí)即進(jìn)行線下資格審查,。應(yīng)聘人員須于2024年6月13日8:30至2024年6月14日17:30前，攜帶資格審查相關(guān)原件材料(身份證,、本科及研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,、法律職業(yè)資格證書等),，到招聘單位(隨州高新區(qū)管委會(huì)608室)現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查，未參與現(xiàn)場(chǎng)審核的,，視為放棄應(yīng)聘資格,。

資格審查工作貫穿此次公開招聘的全過程。凡應(yīng)聘人員在公開招聘過程中提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí),，通過偽造,、涂改報(bào)名材料等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，影響資格審查等結(jié)果,，或涉及其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為,，取消其本次應(yīng)聘資格，并依法依規(guī)追究其相關(guān)責(zé)任,。

資格審查結(jié)束后,，如報(bào)名人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過10:1的，加試筆試,，按1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象,。組織筆試的招聘崗位，考試總成績(jī)?yōu)?00分,，筆試成績(jī)占40%,、面試成績(jī)占60%。未組織筆試的招聘崗位,，總成績(jī)?yōu)?00分,，面試成績(jī)即總成績(jī)。

(三)筆試

如加試筆試，時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。

筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)等方面的內(nèi)容。

筆試閱卷完成后,，高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘崗位,、考生成績(jī)等情況，發(fā)布考生筆試成績(jī)和統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)最低合格線,，低于最低合格線的考生,，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(四)面試

(1)面試時(shí)間,、地點(diǎn)

面試時(shí)間：6月下旬,。

面試地點(diǎn)：隨州市。

(2)關(guān)于開考比例的界定,。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和參加面試人數(shù)不低于1:3的比例開考。對(duì)面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,，需要取消,、核減或保留的，由隨州高新區(qū)報(bào)隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),。本次面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分,。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分,。低于最低合格線的考生,，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(3)面試內(nèi)容

①面試內(nèi)容,。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí),、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力,。面試試題應(yīng)符合面試特點(diǎn),，宜于考生結(jié)合實(shí)際發(fā)揮出自身的基礎(chǔ)能力和水平。

②面試形式,。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,，滿分為100分。每套試卷3題,，每名考生面試時(shí)間為15分鐘(具體以題本要求為準(zhǔn)),。

(4)面試辦法

①考生抽簽確定先后順序。先由各崗位報(bào)考考生抽簽決定崗位內(nèi)的面試順序,，再由各崗位的1號(hào)考生抽簽確定該崗位的面試順序,。

②面試打分。每個(gè)考場(chǎng)7名考官，7名考官打分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分,。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)后退場(chǎng),。

(5)面試紀(jì)律

①考生須攜帶本人身份證參加面試,。

②面試期間，對(duì)考生實(shí)行封閉管理,�,？忌�不得隨身攜帶手機(jī)等通訊工具。若已帶入的,，應(yīng)予關(guān)閉,，并交工作人員統(tǒng)一保管。

③本人面試結(jié)束后須攜帶本人物品迅速離場(chǎng),，不得再返回考場(chǎng)及其臨近區(qū)域,。

④在面試過程中有嚴(yán)重違紀(jì)的，不予錄取,。

四,、體檢、考察

根據(jù)考生成績(jī),，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選,。體檢,、考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。

(一)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)),、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格不予聘用,。

(二)考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定,，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話,、查閱檔案等方式進(jìn)行,，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)考生自愿放棄,，體檢或考察不合格的,，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

五,、確定擬聘人員

用人單位根據(jù)筆試,、面試、體檢、考察情況,，綜合研究決定擬聘人員,，在隨州高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名,、性別,、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位,、擬聘崗位等,。擬聘用人員必須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的,，招聘單位可按照考核成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員,。

六、聘用

招聘單位根據(jù)考生成績(jī),、考察,、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)公示(公示期不少于7個(gè)工作日)無(wú)異議的,，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,，報(bào)人社部門審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,，不予聘用,。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用,，待查清后再?zèng)Q定是否聘用,。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格,。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的,，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后,，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同,，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理,，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇,。

七、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理,。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0722-3286995,。

(二)在公開招聘所有程序中因本人放棄的,，本人須出具書面聲明，拍照或掃描,、傳真發(fā)至招聘單位。招聘中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ),，不是必須遞補(bǔ),。

(三)招聘過程中,，應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀公告相關(guān)要求,，仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名,、身份證號(hào),、照片,、聯(lián)系方式,，保持通訊暢通,，通訊方式如有變更,，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位,。密切關(guān)注在隨州市人力資源和社會(huì)保障局和隨州高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上發(fā)布的此次公開招聘相關(guān)的公告、公示等重要信息(不再另行通知),，避免錯(cuò)失考試和聘用機(jī)會(huì),。

(四)隨州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、隨州高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站為本次公開招聘公告發(fā)布和公開招聘成績(jī),、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

聯(lián)系電話:

①安全管理崗1聯(lián)系人：鐘雯19007221126

②安全管理崗2聯(lián)系人：嚴(yán)安13908666278

③安全管理崗3聯(lián)系人：嚴(yán)安13908666278

④辦公室綜合崗聯(lián)系人：劉偉15586735856

附件1：隨州高新區(qū)事業(yè)單位2024年度校園專項(xiàng)公開招聘崗位表.docx

附件2：隨州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

2024年6月6日

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（編輯：donghaiyang）