三支一扶人員服務期滿后,，可以享受一系列優(yōu)惠政策。

公務員定向考錄和事業(yè)單位專項招聘：服務期滿考核合格的三支一扶人員,，可以報名參加選調生的選拔考試,，每年按不低于全省公務員考錄計劃10%到15%的比例，單列計劃定向招錄符合條件的三支一扶人員,。此外,，事業(yè)單位招聘方面，每年拿出不低于10%的比例,，定向招錄三支一扶人員等基層服務項目人員,。縣及縣以上事業(yè)單位公開招聘工作人員時,，憑省三支一扶辦頒發(fā)的服務證書,，每門筆試科目成績可以加2分。

考研加分：服務期滿3年內,，報考碩士研究生可享受初試總分加10分的優(yōu)惠政策,，專科起點的三支一扶人員還可以免試入讀成人高等學歷教育本科,。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持：自主創(chuàng)業(yè)的三支一扶人員享受創(chuàng)業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)公共服務和培訓補貼、稅費減免,、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策扶持,。

工資和福利待遇：服務期滿被錄用為公務員的，試用期工資可高于直接從各類學校畢業(yè)生中錄用公務員的試用期工資,，按相同學歷新錄用公務員轉正定級工資標準低1個級別工資檔次的數額確定;被事業(yè)單位聘用的,，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學歷新聘用人員定級工資標準確定。

工齡和教齡計算：服務期滿考核合格,，被機關事業(yè)單位錄(聘)用或進入國有企業(yè)就業(yè)的,，其服務期間計算工齡，支教服務期間計算教齡,，其參加工作時間按其到基層報到之日起算,。

一次性安家費補貼：新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員，給予一次性安家費補貼每人3000元,。

社會保險和體檢補助：在崗期間,，“三支一扶”人員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、生育保險,、工傷保險、失業(yè)保險等5項社會保險及住房公積金,。單位繳費部分由區(qū)縣(自治縣)財政承擔,，個人繳費部分由“三支一扶”人員個人承擔。此外,，新招募“三支一扶”人員正式上崗后,，每人給予400元體檢補助。

這些優(yōu)惠政策為三支一扶人員提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)發(fā)展前景,。

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