為深入貫徹落實(shí)省委、市委和區(qū)黨工委關(guān)于全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)有關(guān)精神,，進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)工作者關(guān)愛(ài)激勵(lì),，經(jīng)研究，決定面向本區(qū)優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)(包括城市社區(qū)和行政村建制的農(nóng)村社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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事業(yè)單位時(shí)政匯總

【新品上市】2024版事業(yè)單位職測(cè)技巧 4本

一,、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)原則,，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，采取公開(kāi)報(bào)名,、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)量化考核,、筆試,、面試、體檢和考察等程序面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員,。

二,、招聘對(duì)象

寧波高新區(qū)管轄現(xiàn)任城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記。

三,、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法,、法律和法規(guī);

(二)思想政治素質(zhì)好，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策和上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決定;

(三)事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

(四)作風(fēng)民主,，品行端正,，清正廉潔，在群眾中有較高的威信;

(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備招聘崗位所需的其他條件,。

四,、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

注：以上學(xué)歷,、任職和榮譽(yù)獲得時(shí)間計(jì)算至2024年6月3日(含),。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

2.受到誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分,、行政處罰等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形,。

五、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審核

報(bào)名采取組織推薦的方式進(jìn)行,。

1.報(bào)名時(shí)間

2024年6月17日—18日,，9:00至16:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)

寧波高新區(qū)廣賢路999號(hào)寧波高新區(qū)管委會(huì)1020辦公室,。

3.報(bào)名需提交資料

(1)《寧波高新區(qū)面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份(詳見(jiàn)附件3);

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)相關(guān)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(4)街道黨工委蓋章的任職文件1份;

(5)在擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記期間獲得過(guò)的榮譽(yù)資料(榮譽(yù)證書(shū)或表彰文件)原件及復(fù)印件1份;

(6)街道黨工委蓋章的量化考核賦分表1份;

(7)提供其他符合崗位要求的相關(guān)資料1份,。

量化考核賦分按百分制計(jì)，主要從任職年限,、文化水平,、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù),、廉潔自律等方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),，重點(diǎn)考核實(shí)際工作能力和業(yè)績(jī)，具體指標(biāo)體系詳見(jiàn)附件2,。

符合條件的報(bào)名人員向所在街道黨工委提出報(bào)名申請(qǐng),，街道黨工委審核同意后，逐一進(jìn)行量化考核賦分,，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審把關(guān),。量化考核賦分成績(jī)分別在報(bào)考人員所在街道、社區(qū)公示5個(gè)工作日后報(bào)區(qū)組織部復(fù)審,。

未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交相關(guān)材料的,，視作放棄。

(二)資格確認(rèn)

由區(qū)組織部會(huì)同辦公室組成資格條件審核小組,，對(duì)報(bào)考人員遞交申請(qǐng)的年齡、任職年限,、學(xué)歷和所獲榮譽(yù)等情況進(jìn)行集中確認(rèn),。資格復(fù)審合格人員由區(qū)組織部負(fù)責(zé)通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，報(bào)考人員憑本人有效居民身份證原件進(jìn)行領(lǐng)取,。未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取的,，視作放棄。

(三)筆試

筆試具體時(shí)間,、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,，報(bào)考人員憑本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證參加筆試,。筆試采用閉卷形式,，按百分制計(jì)�,？颇繛椤毒C合基礎(chǔ)和基層實(shí)務(wù)知識(shí)》,，綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治,、經(jīng)濟(jì)、法律,、管理等內(nèi)容;基層實(shí)務(wù)知識(shí),，側(cè)重對(duì)城鄉(xiāng)社區(qū)治理和解決實(shí)際問(wèn)題能力等內(nèi)容。具體由區(qū)組織部委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題,。未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄,。根據(jù)量化考核賦分成績(jī)×10%+筆試成績(jī)×40%合成成績(jī),，從高分至低分按招聘指標(biāo)數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。規(guī)定比例內(nèi)末位合成成績(jī)并列的,，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。合成成績(jī)及進(jìn)入面試對(duì)象名單在寧波高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(www.nbhtz.gov.cn)通知公告欄公布。區(qū)組織部負(fù)責(zé)通知領(lǐng)取面試通知書(shū),，報(bào)考人員憑本人有效居民身份證原件進(jìn)行領(lǐng)取,。未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取的，視作放棄,。

(四)面試

面試具體時(shí)間,、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，面試對(duì)象憑本人有效居民身份證原件,、《面試通知書(shū)》參加,。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試報(bào)考者村社基層工作的綜合知識(shí)以及口頭表達(dá)能力,、應(yīng)變能力,、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等,。面試按百分制計(jì),，不足70分者淘汰。未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加面試的,，視作放棄。

面試結(jié)束后,，根據(jù)量化考核賦分成績(jī),、筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī),�,？偝煽�(jī)=量化考核賦分成績(jī)×10%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%，在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1比例確定體檢對(duì)象，如遇總成績(jī)相同,，依次按照面試成績(jī),、筆試成績(jī)、量化考核賦分成績(jī)高者確定體檢對(duì)象,，若上述成績(jī)均相同,，則另行加試。量化考核賦分成績(jī),、筆試成績(jī),、面試成績(jī)和總成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后在寧波高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(www.nbhtz.gov.cn)通知公告欄公布。

(五)體檢,、考察

入圍體檢對(duì)象按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的,，視為放棄體檢。體檢不合格者不予錄取,。

考察在體檢合格人員中進(jìn)行,，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由區(qū)組織部會(huì)同區(qū)辦公室組成考察組,，通過(guò)個(gè)別談話,、實(shí)地座談、民主測(cè)評(píng),、查閱資料等多種途徑,，結(jié)合基本條件、資格條件的要求全面了解考察對(duì)象,。自愿放棄考察者,，須向考察組提交書(shū)面申請(qǐng)�,？疾觳缓细裾卟挥桎浫�,。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中,，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示,、聘用

擬聘用人員名單在寧波高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(www.nbhtz.gov.cn)通知公告欄進(jìn)行公示,，公示期為七個(gè)工作日。公示期滿后,，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響招聘的,，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用,，空缺的名額可在總成績(jī)合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用,。

截至擬聘用公示結(jié)束之日,，以后因故造成招聘崗位計(jì)劃空缺的不再遞補(bǔ)。擬聘用人員接到報(bào)到通知后,，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,，取消聘用資格。

六,、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員提交的信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確、有效,，報(bào)名信息審核貫穿本次招聘工作全程,。凡提供虛假信息材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試或聘用資格。對(duì)偽造,、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的,，以及存在其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,，并視情追究相關(guān)人員責(zé)任,。

(二)擬聘用人員統(tǒng)一納入街道下屬事業(yè)單位管理，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同,，試用期滿考核不合格的,，解除事業(yè)聘用合同。同時(shí)繼續(xù)在城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)至少滿5年,，期間到達(dá)法定退休年齡的按照規(guī)定辦理退休,。崗位聘任及崗位等級(jí)的核準(zhǔn)，按我區(qū)現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。工資福利待遇,、年度考核及其他事項(xiàng)按街道同類人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)根據(jù)規(guī)定,，擬聘用人員不得持有非上市公司(含村股份經(jīng)濟(jì)合作社)股份,，不得參與營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，擔(dān)任企業(yè)法人的應(yīng)當(dāng)變更,。同時(shí)凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,，必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，逾期未辦理的,，解除聘用合同,。

(四)未盡事宜，由高新區(qū)黨工委研究決定,。

(五)政策咨詢電話：0574-89288640,。監(jiān)督電話：0574-87906789。時(shí)間：上午8:30-11:30,，下午13：30-17:00,。

附件：1.優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記榮譽(yù)目錄.docx

2.優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記量化考核賦分表.docx

3.寧波高新區(qū)面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

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