根據(jù)工作需要，安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員1名，招聘工 作嚴(yán)格按照《省市場(chǎng)監(jiān)督管理局事業(yè)單位編外人員聘用管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省局事業(yè)單位編制外人員招聘工作的通知》及相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，省局人事部門,、紀(jì)檢部門對(duì)招聘過(guò)程實(shí)行監(jiān)督。

一,、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì),、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察,、擇優(yōu)聘用,。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé),。

二,、招聘計(jì)劃

省市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心公開(kāi)招聘編制外工作人員 1 名，招聘信息在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái) (https://www.exapt.cn/)發(fā)布,。

三,、招聘崗位及條件

招聘對(duì)象除需符合招聘崗位條件外，必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件,。

崗位表中的“35 周歲以下”為“1988 年 6 月 1 日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推),。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入 事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在 接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。 報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四,、招聘流程

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1,、本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2024年6月11日9:00至6月17日17:00.報(bào)名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/),，逾期不再補(bǔ)報(bào),。

報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名,，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》,，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,，jpg格式，尺寸為295×413像素),，并提供有效通信方式,。報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試;報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試,、聘用等資格,。

2、報(bào)考人員必須于6月18日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)查詢 是否通過(guò)資格初審,。

3,、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考且資格審核合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考,。人數(shù)不足的,報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng),，另行公告。

4,、本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知,，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布的相關(guān)信息。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的,，視為主動(dòng)放棄,。

(二)筆試筆試時(shí)間、地點(diǎn)等信息以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn),。筆試科目為《綜合知識(shí)》,，總分100分，用時(shí)為120分鐘,，主要包括政治,、經(jīng)濟(jì)、科技,、法律,、時(shí)政、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和公文處理等,，不指定參考用書,，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分，面試的入圍人選,，從同崗位最低控 制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定,。

筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布筆試成績(jī),。

(三)資格復(fù)審

按照筆試總成績(jī)從高分到低分順序,，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:5比例確定入圍專業(yè)測(cè)試名單,，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行,。報(bào)考人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

1.網(wǎng)上報(bào)名資格審查表;

2.有效居民身份證;

3.學(xué)歷和學(xué)位證書等其他有關(guān)材料,。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書,。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,，依筆試成績(jī)從高分到低分,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi) 依次等額遞補(bǔ)。

(四)專業(yè)測(cè)試

本次專業(yè)測(cè)試采取技能操作+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,。其中,，技能實(shí)操以現(xiàn)場(chǎng)剪輯方式進(jìn)行，分值 100 分,�,？忌�在��(guī)定時(shí)限內(nèi)使用給定素材完成視頻剪輯包裝工作。全部測(cè)試時(shí)間為 120 分鐘;時(shí)間截止后,，考生須現(xiàn)場(chǎng)提交合成后的規(guī)定時(shí)長(zhǎng)的成果文件,。考生須根據(jù)公告及專業(yè)測(cè)試要求自行準(zhǔn)備安裝有相關(guān)視 頻編輯軟件的筆記本電腦,、U 盤存儲(chǔ)設(shè)備(須提前格式化或清空處理),、數(shù)據(jù)線等相關(guān)設(shè)備和器材于專 業(yè)測(cè)試當(dāng)日帶至現(xiàn)場(chǎng)使用，專業(yè)測(cè)試場(chǎng)地內(nèi)不提供相關(guān)設(shè)備或器材,。同時(shí)考生也不可攜帶或使用其他未 得到授權(quán)的電子設(shè)備,。因考生準(zhǔn)備不充分導(dǎo)致無(wú)法完成視頻剪輯包裝的，考生責(zé)任自負(fù),。

結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力,、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與 應(yīng)變能力等，滿分 100 分,。

考生技能操作成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按 5:5 合成為考生專業(yè)測(cè)試總成績(jī),。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，專 業(yè)測(cè)試總成績(jī)低于 70 分的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。實(shí)際專業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù) 的，報(bào)考者專業(yè)測(cè)試總成績(jī)須達(dá)到 75 分,，方可進(jìn)入體檢程序,。

(五)成績(jī)合成

考生最終總成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)×0.5+專業(yè)測(cè)試總成績(jī)×0.5.按照“四舍五入”規(guī)則保留 小數(shù)點(diǎn)后兩位(考試總成績(jī)相同的，依次按技能操作成績(jī),、筆試成績(jī),、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低順序排序)。技能操作成績(jī),、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī),、考試總成績(jī)?cè)谌耸驴荚嚲W(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公 布。

(六)體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部,、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢 通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員 體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,。體檢費(fèi)用自理。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序,，由省市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心根據(jù)擬聘用崗位的要求,，全面了解考察對(duì) 象的政治思想、道德品質(zhì),、遵紀(jì)守法,、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī)),、是否屬于失信被執(zhí)行人等方 面的情況,，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格,。

體檢,、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限,，在同崗位報(bào)考人員中,，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次,。

(七)公示和聘用

體檢,、考察均合格的擬聘用人員在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公示7天，對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，備案后由人事代理單位與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)聘用合同,，派遣到安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心工作,，試用期1個(gè)月。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗的人員,，取消其聘用資格,。

五、聘用后管理

聘用人員按照省市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心編制外聘用人員管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,。

六,、其他相關(guān)事宜

本招聘方案由省市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過(guò)弄虛作假,、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件,、證明,、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核,、體檢,、考察等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的,，一經(jīng)核實(shí),，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同,。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0551-63356069,、63356046

監(jiān)督電話：0551-63356037

技術(shù)電話：0551-65127522(人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)報(bào)名故障處理)

安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心

2024年6月3日

原標(biāo)題：安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心編制外人員公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：https://www.goodjobs.cn/index.php/module/Zk/action/Info?id=3275

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