根據(jù)工作需要,，安徽省市場監(jiān)督管理信息中心計(jì)劃面向社會公開招聘編制外工作人員1名,，招聘工 作嚴(yán)格按照《省市場監(jiān)督管理局事業(yè)單位編外人員聘用管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省局事業(yè)單位編制外人員招聘工作的通知》及相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,，省局人事部門,、紀(jì)檢部門對招聘過程實(shí)行監(jiān)督,。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會,、公開招聘,。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用,。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織,、分工負(fù)責(zé)。

二,、招聘計(jì)劃

省市場監(jiān)督管理信息中心公開招聘編制外工作人員 1 名,，招聘信息在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺 (https://www.exapt.cn/)發(fā)布。

三,、招聘崗位及條件

招聘對象除需符合招聘崗位條件外,，必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位表中的“35 周歲以下”為“1988 年 6 月 1 日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推),。

有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入 事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在 接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位,。

四,、招聘流程

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1、本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,。報(bào)名時間為2024年6月11日9:00至6月17日17:00.報(bào)名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/),，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺進(jìn)行報(bào)名,，簽署“誠信承諾書”,，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,，jpg格式,，尺寸為295×413像素),，并提供有效通信方式。報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試;報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況,、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試,、聘用等資格。

2,、報(bào)考人員必須于6月18日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)查詢 是否通過資格初審,。

3、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,，確認(rèn)報(bào)考且資格審核合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考,。人數(shù)不足的,報(bào)名時間延長，另行公告,。

4,、本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時間另行通知，請報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)公布的相關(guān)信息,。因自身原因?qū)е洛e過各環(huán)節(jié)通知的,，視為主動放棄。

(二)筆試筆試時間,、地點(diǎn)等信息以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn),。筆試科目為《綜合知識》，總分100分,，用時為120分鐘,，主要包括政治、經(jīng)濟(jì),、科技,、法律、時政,、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和公文處理等,，不指定參考用書，采用閉卷方式進(jìn)行,。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分,，面試的入圍人選，從同崗位最低控 制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定,。

筆試結(jié)束10個工作日內(nèi),，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)公布筆試成績。

(三)資格復(fù)審

按照筆試總成績從高分到低分順序,，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),，按1:5比例確定入圍專業(yè)測試名單,，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選,。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息進(jìn)行,。報(bào)考人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

1.網(wǎng)上報(bào)名資格審查表;

2.有效居民身份證;

3.學(xué)歷和學(xué)位證書等其他有關(guān)材料。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,，取消其參加專業(yè)測試資格,。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分,，在規(guī)定時間內(nèi) 依次等額遞補(bǔ),。

(四)專業(yè)測試

本次專業(yè)測試采取技能操作+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。其中,，技能實(shí)操以現(xiàn)場剪輯方式進(jìn)行,，分值 100 分�,？忌�在��(guī)定時限內(nèi)使用給定素材完成視頻剪輯包裝工作,。全部測試時間為 120 分鐘;時間截止后，考生須現(xiàn)場提交合成后的規(guī)定時長的成果文件,�,？忌�須根��(jù)公告及專業(yè)測試要求自行準(zhǔn)備安裝有相關(guān)視 頻編輯軟件的筆記本電腦、U 盤存儲設(shè)備(須提前格式化或清空處理),、數(shù)據(jù)線等相關(guān)設(shè)備和器材于專 業(yè)測試當(dāng)日帶至現(xiàn)場使用,，專業(yè)測試場地內(nèi)不提供相關(guān)設(shè)備或器材。同時考生也不可攜帶或使用其他未 得到授權(quán)的電子設(shè)備,。因考生準(zhǔn)備不充分導(dǎo)致無法完成視頻剪輯包裝的,，考生責(zé)任自負(fù)。

結(jié)構(gòu)化面試,，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力,、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力,、心理素質(zhì)與 應(yīng)變能力等,，滿分 100 分。

考生技能操作成績和結(jié)構(gòu)化面試成績按 5:5 合成為考生專業(yè)測試總成績,。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,，專 業(yè)測試總成績低于 70 分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。實(shí)際專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù) 的,，報(bào)考者專業(yè)測試總成績須達(dá)到 75 分,，方可進(jìn)入體檢程序。

(五)成績合成

考生最終總成績計(jì)算公式為：筆試成績×0.5+專業(yè)測試總成績×0.5.按照“四舍五入”規(guī)則保留 小數(shù)點(diǎn)后兩位(考試總成績相同的,，依次按技能操作成績,、筆試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績高低順序排序),。技能操作成績,、結(jié)構(gòu)化面試成績、考試總成績在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)公 布,。

(六)體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部,、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢 通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140 號)和省委組織部,、省人力資源和社會保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員 體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理,。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序,，由省市場監(jiān)督管理信息中心根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對 象的政治思想,、道德品質(zhì),、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績),、是否屬于失信被執(zhí)行人等方 面的情況，如發(fā)現(xiàn)有違法,、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格,。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時限,，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),，遞補(bǔ)各不超過兩次,。

(七)公示和聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)公示7天,，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,，備案后由人事代理單位與聘用對象簽訂勞動聘用合同，派遣到安徽省市場監(jiān)督管理信息中心工作,，試用期1個月,。對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內(nèi)到崗的人員，取消其聘用資格。

五,、聘用后管理

聘用人員按照省市場監(jiān)督管理信息中心編制外聘用人員管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,。

六、其他相關(guān)事宜

本招聘方案由省市場監(jiān)督管理信息中心負(fù)責(zé)解釋,。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)對本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),，對提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造,、變造有關(guān)證件,、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的,，或在考核,、體檢、考察等環(huán)節(jié)中舞弊,、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí),，取消聘用資格,、解除勞動合同。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

咨詢電話：0551-63356069、63356046

監(jiān)督電話：0551-63356037

技術(shù)電話：0551-65127522(人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺報(bào)名故障處理)

安徽省市場監(jiān)督管理信息中心

2024年6月3日

原標(biāo)題：安徽省市場監(jiān)督管理信息中心編制外人員公開招聘公告

文章來源：https://www.goodjobs.cn/index.php/module/Zk/action/Info?id=3275

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