2024-05-31 11:13:14 公務員考試網 
文章來源：華圖教育
一、學校簡介
鄭州航空工業(yè)管理學院坐落在中國歷史文化名城鄭州市,，地處華北平原南部,，北臨黃河,，西依嵩山,，交通便捷,，是河南省唯一一所具有鮮明航空特色的全日制普通本科院校,。
學校始建于1949年,，與共和國同齡,，時稱平原省立財經學校,。2017年,，入選國家中西部高�,；A能力建設工程規(guī)劃高校,。2017年12月，成為河南省人民政府與中國民用航空局共建高校,，進入省部共建高校行列,。2020年，入選河南省特色骨干學科建設高校,。2021年,，獲批成為河南省博士學位一般立項建設單位。
學校有工,、管,、文、理,、經,、法、藝,、教八大學科門類,。下設19個教學院(部)，1個書院,，1個中外合作辦學機構——南烏拉爾學院,，1個繼續(xù)教育學院。現有7個一級碩士學位授權點,，15個專業(yè)碩士學位授權點,，2個省特色骨干學科群,，1個省特需急需特色骨干學科群，3個省重點一級學科,，4個省重點二級學科�,，F有65個本科招生專業(yè)，其中國家級特色專業(yè)3個,，省級特色專業(yè)9個;國家級一流本科專業(yè)建設點13個,，省級一流本科專業(yè)建設點12個，省級專業(yè)綜合改革試點9個;國家級一流本科課程11門,，省級一流本科課程72門,。兩項成果獲高等教育(本科)國家級教學成果獎二等獎。
熱門推薦：
二,、組織領導
學校成立公開招聘工作領導小組,，由分管人事工作副校長任組長，學校相關部門負責人為成員,，總體負責學校招聘計劃的制定及招聘工作的實施,。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處,，人事處處長兼任辦公室主任,，具體負責招聘的組織、協調工作,。
三,、招聘崗位、專業(yè)及人數
為提高學校人才隊伍質量,，加強師資隊伍建設,，提升學校核心競爭力，為學校各項事業(yè)發(fā)展提供人才保障,，2024年擬引進高層次人才及博士研究生或博士后(以下簡稱博士研究生)，具體要求如下：
(一)第一層次(高層次人才)
1.高層次人才及海外人才;
2.航空航天學科學術帶頭人,。
(二)第二層次(博士研究生)
詳見附件1《鄭州航空工業(yè)管理學院2024年博士引進一覽表》,。
四、招聘條件
(一)第一層次(高層次人才)人才引進條件按學校人才引進政策執(zhí)行,。
(二)第二層次(博士研究生)應聘人員須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨的領導,，熱愛教育事業(yè);
3.品行端正，遵紀守法,，具有良好的思想政治素質,，無違法犯罪記錄;
4.具有較強的事業(yè)心和責任感，良好的職業(yè)道德;
5.身心健康,，具備崗位要求的身體條件;
6.本科須為普通高等教育本科學歷且具有學士學位,，研究生階段與本科階段所學專業(yè)一致或相近;
7.年齡一般不超過35周歲,，具有博士后經歷者、高級職稱者或業(yè)績突出者可放寬至40周歲;
8.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件1《鄭州航空工業(yè)管理學院2024年博士引進一覽表》),。
(三)有下列情形之一的人員不接受應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀,、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘的人員;
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員,。
五,、招聘工作程序
(一)第一層次(高層次人才)人才引進按學校人才引進政策執(zhí)行。
(二)第二層次(博士研究生)人才招聘工作程序
1.報名和資格審查
(1)應聘人員登錄學校人事處網站,，點擊“招聘系統”,，進入招聘頁面選擇相應應聘崗位，注冊登錄填寫信息,。
(2)資格審核主要查驗學歷學位證書及招聘公告中的相關條件,。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符,，隨時取消應聘資格,。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站,。報名和資格審查工作由我校人事處負責,，應聘人員有需要咨詢的，請直接與用人單位聯系人(見附件1)或學校人事處聯系,。
2.考核
考核內容為本專業(yè)領域的基礎理論,、基本知識和教學基本技能等，考核方式采取試講方式進行,，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平,、科研能力、語言表達能力,、分析判斷能力等方面的綜合素質,。考核成績低于60分者,，將不予聘用,。
3.體檢和考察
體檢工作由學校組織實施，體檢人員根據考核成績,，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定,。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》�,？疾煊扇耸绿幐鶕嚓P政策進行,。
4.擬聘人員公示
體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校人事處網站(http://rsc.zua.edu.cn/)上進行公示,，公示期為7個工作日,。
六,、聘用
(一)第一層次(高層次人才)人才聘用按學校人才引進政策執(zhí)行。
(二)第二層次(博士研究生)人才聘用
經公示無異議的博士研究生,，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù),，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七,、待遇
(一)第一層次(高層次人才)人才待遇一事一議,。
(二)第二層次(博士研究生)人才待遇詳見附件。
八,、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查,，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假,，在考核過程中作弊的應聘人員,，一經查實，將取消其應聘資格,。對違反公開招聘紀律的工作人員,，視情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分,。
地址：鄭州市鄭東新區(qū)文苑西路鄭州航院人事處(東校區(qū)綜合樓228房間)
聯 系 人：劉老師 路老師
聯系電話：0371-61912665
監(jiān)督電話：0371-61912612(校紀委,、監(jiān)察處)
附件：1.鄭州航空工業(yè)管理學院2024年博士引進一覽表
2.鄭州航空工業(yè)管理學院2024年博士引進待遇
附件1
鄭州航空工業(yè)管理學院2024年博士引進一覽表
|
單位名稱 |
招聘專業(yè) |
招聘人數 |
聯系人 |
備注 |
|
商學院 |
工商管理學（財務管理、工商管理,、企業(yè)管理,、人力資源管理）；會計（智能會計方向,、管理會計方向）,；審計（大數據審計方向）；計算機科學與技術（大數據技術應用等相關專業(yè)和方向）,；管理科學與工程（創(chuàng)新管理相關方向優(yōu)先） |
1 |
聯系人：閆老師 電話：0371-61912019 |
|
|
管理工程學院 |
機械工程（機械制造及其自動化）,、管理學（管理科學與工程、物流管理與工程,、工業(yè)工程）,、數學（概率論與數理統計、運籌學與控制論,、應用數學）、交通運輸工程（交通運輸規(guī)劃與管理）,、計算機科學與技術（智能科學與技術） |
2 |
聯系人：王老師 電話：0371-61912301 15936265700 |
|
|
經濟學院 |
應用經濟學（金融科技風險管理,、金融科技產品設計、金融科技數據分析,、區(qū)塊鏈與數字貨幣,、金融科技監(jiān)管政策等方向） |
1 |
聯系人：郝老師 電話：13838255173 |
|
|
信息管理學院 |
管理科學與工程（信息系統與信息管理,、數據科學與智能管理）、計算機科學與技術（計算機軟件,、計算機網絡與安全,、人工智能、計算機應用技術）,、信息資源管理（檔案學,、情報學、圖書館學,、數據管理與數據科學,、信息分析、數字人文,、古籍保護與文獻學）,、化學（化學生物學） |
1 |
聯系人：齊老師 電話：13733811590 |
|
|
航空發(fā)動機學院 |
航空宇航科學與技術（航空宇航推進理論與工程、飛行器設計工程,、航空宇航制造工程）,、機械工程（機械制造及其自動化）、電氣工程（電力電子與電力傳動,、電機與電器）,、動力工程及工程熱物理（工程熱物理、熱能工程,、動力機械及工程,、流體機械及工程）、控制科學與工程（檢測技術與自動化裝置,、系統工程,、模式識別與智能系統）、儀器科學與技術（測試計量技術及儀器,、精密儀器及機械）,、管理科學與工程、交通運輸工程（載運工具運用工程）,、數學（運籌學與控制論）,、航空器結構安全工程 |
不限 |
聯系人：文老師 電話：0371-61910097 |
|
|
航空宇航學院 |
航空宇航科學與技術（飛行器設計、人機與環(huán)境工程,、航空宇航系統工程）,；力學（流體力學、固體力學,、動力學與控制,、工程力學、基礎力學與力學交叉）；測繪科學與技術（導航與位置服務,、攝影測量與遙感） |
不限 |
聯系人：王老師 電話：0371-61916601 |
|
|
機械工程學院 |
機械工程（機械制造及其自動化,、機械電子工程、智能制造技術,、微細制造及微機電系統,、機械設計及理論、車輛工程等）,，航空宇航科學與技術（航空宇航制造工程）,，儀器科學與技術（精密儀器及機械，測試計量技術及儀器等）,，材料科學與工程（材料加工工程） |
不限 |
聯系人：劉老師 電話：0371-61912061 |
|
|
計算機學院 |
計算機科學與技術（計算機系統結構,、計算機軟件與理論、計算機應用技術）,、軟件工程,、網絡空間安全、智能科學與技術,、控制科學與工程（模式識別與智能系統） |
不限 |
聯系人：陳老師 電話：13673689871 |
|
|
電子信息學院 |
電子科學與技術（電路與系統,、光電工程、信息光電技術,、電磁場與微波技術）,；信息與通信工程（信號與信息處理、人工智能,、通信與信息系統）,；光學工程（光電檢測技術及儀器、光電信息技術與工程）,；控制科學與工程（導航,、制導與控制，集成電路科學與工程,，光電系統與控制,，檢測技術與自動化裝置）。 |
不限 |
聯系人：陳老師 電話：15981935088 |
|
|
自動化學院 |
控制科學與工程（控制理論與控制工程,、檢測技術與自動化裝置,、系統工程、模式識別與智能系統,、導航,、制導與控制、智能感知與自主控制,、機器人與無人機系統,、仿真科學與工程等）；電氣工程（電機與電器,、電力系統及其自動化,、高電壓與絕緣技術、電力電子與電力傳動,、電工理論與新技術等）,；電子信息（控制工程等）；機械（機械工程,、機器人工程,、智能制造等）；航空宇航科學與技術（飛行器設計：飛行器飛行動力學與控制方向,、飛行器控制,、制導與仿真方向、空間飛行器的姿態(tài)動力學與控制方向等）,；數學（運籌學與控制理論）,。 |
不限 |
聯系人：王老師 電話：0371-61910686 |
|
|
民航學院 |
音樂與舞蹈學（航空服務藝術與管理相關專業(yè)）；交通運輸工程（交通信息工程及控制,、交通運輸規(guī)劃與管理,、載運工具運用工程）； 航空宇航科學與技術（飛行器設計,、航空宇航制造工程,、航空宇航推進理論與工程）；計算機科學與技術（計算機應用技術）,；控制科學與工程 （檢測技術與自動化裝置）,；信息與通信工程（通信與信息系統）；控制科學與工程（導航,、制導與控制,、系統工程、控制理論與控制工程）,；測繪科學與技術（地圖制圖學與地理信息工程） |
2 |
聯系人：崔老師 |
|
|
材料學院 （河南省航空材料及應用技術重點實驗室） |
材料科學與工程（材料加工工程,，材料學，材料物理與化學）,、礦業(yè)工程（礦物加工工程） |
2 |
聯系人：郭老師 |
|
|
土木與環(huán)境學院 |
土木工程（結構工程,、巖土工程、防災減災工程及防護工程,、市政工程）,、環(huán)境科學與工程（環(huán)境工程）、水利工程（水文學及水資源） |
2 |
聯系人：薛老師 |
|
|
藝術與設計學院 |
藝術學（美術與書法） |
1 |
聯系人：冉老師 |
|
|
文法學院 |
法學（國際法學,、法學理論,、憲法學與行政法學、刑法學、民商法學）,；中國語言文學（比較文學與世界文學,、文藝學、中國古典文獻學,、語言學及應用語言學,、漢語言文字學）；教育學（國際中文教育）,；公共管理學（行政管理） |
1 |
聯系人：鄧老師 |
|
|
外國語學院 |
外國語言文學（法語,、翻譯） |
1 |
聯系人：郭老師 |
|
|
數學學院 |
數學（基礎數學、計算數學,、應用數學,、運籌學與控制論，概率論與數理統計） |
2 |
聯系人：劉老師 電話：0371-61912119 13663816186 |
|
|
南烏拉爾學院 |
管理科學與工程,、信息資源管理,、計算機科學與技術（計算機應用技術）、控制科學與工程（控制理論與控制工程,、檢測技術與自動化裝置,、系統工程）、材料科學與工程（材料物理與化學,、材料學,、材料加工工程）等相關專業(yè) |
1 |
聯系人：謝老師 電話：0371-61910031 |
外語為俄語 |
附件2
鄭州航空工業(yè)管理學院2024年博士引進待遇
根據學校人才引進政策，引進的博士研究生待遇按A,、B,、C類待遇考核發(fā)放，具體待遇標準如下：
一,、博士研究生待遇
滿足學校發(fā)展需要,，部分急需、緊缺類專業(yè)博士研究生入職后可提供校內住房一套(需個人購買),。
(一)A類待遇
1.如學�,？少彿吭闯渥悖�(1)提供校內可購房源一套(需個人購買)，住房交付前提供住房補貼,，住房補貼最高20萬,。個人選擇購買可購房源的，住房交付后停發(fā)住房補貼;個人選擇不購買可購房源的,，發(fā)放住房補貼20萬,。(2)安家費20萬;
2.如學校可購房源不充足,，提供安家費60萬,，住房補貼20萬;
3.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇,，期限為3年;
4.根據學科特點及需要，提供工科20萬,、理科15萬,、文科10萬的科研啟動經費;
5.配偶為碩士研究生畢業(yè)的，可按照人事代理方式安排校內工作崗位,。
(二)B類待遇
1.安家費,、住房補貼共計40萬元，其中安家費20萬元,，住房補貼20萬元;
2.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年;
3.根據學科特點及需要,，提供工科15萬,、理科10萬、文科8萬的科研啟動經費,。
(三)C類待遇
1.安家費,、住房補貼共計25萬元，其中安家費15萬元,，住房補貼10萬元;
2.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇,，期限為3年;
3.根據學科特點及需要，提供工科10萬,、理科8萬,、文科5萬的科研啟動經費。
二,、其他待遇
配合申報“智匯鄭州”一次性購房補貼(10萬元)和生活補貼(1500元/月*36個月)待遇,。
三、其他說明
1.博士研究生來校工作基本服務期為8年,，其中準聘期為3年,，考核根據學校規(guī)定執(zhí)行。
2.準聘期內待遇：引進的博士研究生一次性發(fā)放安家費10萬元,，住房補貼2000元/月;校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇,，期限為3年;提供工科10萬、理科8萬,、文科5萬的科研啟動經費,，科研啟動經費依據學校相關文件進行發(fā)放。準聘期滿考核后,，完成相應A,、B、C類考核任務的,，按相應類別補發(fā)相關待遇,。準聘期滿未完成最低考核標準(C類)的,，不再補發(fā)任何待遇。
3.若在基本服務期內,，學校提供校內住房(需個人購買),，住房交付后停發(fā)住房補貼。
4.引進博士研究生同時符合多項條件者,，待遇就高,，不重復享受。
相關內容推薦：
