為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)),、《省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))和市委組織部,、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師33人(事業(yè)編制)�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘單位、崗位,、人數(shù)及相關(guān)要求

招聘單位,、崗位,、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2024年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，詳見(jiàn)附件1),。

二,、招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法,，品行端正,，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上,，35周歲以下(1988年6月11日至2006年6月13日期間出生),。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲(1983年6月11日以后出生),。

3.本次部分崗位面向2024年畢業(yè)生招聘,。2024年畢業(yè)生，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),，且仍無(wú)工作單位的人員,。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),、教師資格證書(shū)的日期可放寬至2024年8月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),、教師資格證書(shū)、完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的日期可放寬至2024年8月31日,。屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格,。

2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位,，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷,，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位,。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位,。

4.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位),、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件(含取得國(guó)<境>外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員)(詳見(jiàn)《崗位表》)。除上述第三條中明確學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等取得時(shí)間可放寬情形外,，其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2024年6月13日16:00)前取得崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū);取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū),。

5.報(bào)考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)類(lèi)別設(shè)置按《2024年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》,，詳見(jiàn)附件2)執(zhí)行,。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)2024年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”)研究認(rèn)定,，如認(rèn)定該專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的,，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。

6.須取得教師資格證書(shū)且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致,。

7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

有下列情形之一的,，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事),、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位,，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

③2021年12月13日(不含)后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿(mǎn)的江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位在編(在冊(cè))人員;

④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三,、招聘程序和方法

本次招聘工作按照“自愿報(bào)名,、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,，采取考試的辦法進(jìn)行,。

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名、資格初審方式

本次招聘的報(bào)名工作全部通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。應(yīng)聘人員須按時(shí)按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片,、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),。

報(bào)考崗位代碼為09-17、22-25崗位的考生還須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下資料PDF版掃描件壓縮包：【①身份證;②畢業(yè)證書(shū)或教育部學(xué)歷認(rèn)證書(shū);③教師資格證書(shū);④職稱(chēng)證書(shū);⑤經(jīng)單位蓋章同意的同意報(bào)考證明(有工作單位的人員提供,，詳見(jiàn)附件3);⑥檔案托管證明(無(wú)工作單位的人員提供,，詳見(jiàn)附件4)。6個(gè)文件序號(hào)不得改變,，容量不超過(guò)20M】,，并以本人姓名+身份證號(hào)+崗位代碼命名發(fā)送至指定郵箱,，否則視為報(bào)名不成功。報(bào)考09-13崗位的,，壓縮包發(fā)送郵箱為[email protected];報(bào)考14-17崗位的,，壓縮包發(fā)送郵箱為[email protected];報(bào)考22-25崗位的，壓縮包發(fā)送郵箱為[email protected],。壓縮包發(fā)送至郵箱截止時(shí)間為2024年6月13日12:00前,，逾期的以及發(fā)送郵箱錯(cuò)誤的視為報(bào)名不成功。

報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄

(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html),。

報(bào)名時(shí)間：2024年6月11日9:00 -6月13日16:00;

資格初審時(shí)間: 2024年6月11日9:00 -6月14日12:00;

照片上傳及審核時(shí)間：2024年6月11日9:00 -6月14日16:00;

繳費(fèi)時(shí)間：2024年6月11日9:00 -6月14日16:00,。

【友情提醒】6月13日12:00后郵箱不再接收?qǐng)?bào)考崗位代碼為09-17、22-25崗位考生提交的個(gè)人PDF版掃描件壓縮包,。6月13日16:00后系統(tǒng)不再接受新報(bào)考人員報(bào)名,，不再接受已報(bào)考人員修改信息，不再接受資格初審不通過(guò)人員改報(bào)其他職位,�,？紤]到提交個(gè)人PDF版掃描件壓縮包、報(bào)名和資格初審之間有時(shí)間差,，請(qǐng)報(bào)考人員盡早提交個(gè)人PDF版掃描件壓縮包,、盡早報(bào)名、盡快繳費(fèi)并及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果和繳費(fèi)狀態(tài),。

2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí),、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息,，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米,，jpg格式，大小為20Kb以下),。

(2)由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審,，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,，資格初審和照片審核均通過(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用(筆試費(fèi)90元/人)，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生,，方視為報(bào)名成功,。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,，不得更改報(bào)名信息;未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

(4)報(bào)名結(jié)束后,，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員,，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位,。

補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2024年6月17日9:00-11:00。

(5)應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整,、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn),、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的,，均視為報(bào)名無(wú)效,，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí),，即取消其考試及聘用資格,。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證,。

時(shí)間：2024年6月20日9:00-6月21日17:00

(二)考試和資格復(fù)審

報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試,，考試分為筆試、面試,。先進(jìn)行筆試,，再進(jìn)行面試，報(bào)考體育,、美術(shù)教師崗位的應(yīng)聘人員還須進(jìn)行技能加試,。

1.筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分,，60分及以上為合格,。

筆試時(shí)間：2024年6月22日9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》,�,？忌�須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，參加考試與報(bào)名使用的身份證必須一致,。應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng),。筆試為全程封閉式考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷,、退場(chǎng),。

筆試成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中,，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選,。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,，以便招聘部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄,。

資格復(fù)審：由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料,，包括:

(1)本人身份證、畢業(yè)證書(shū),、學(xué)位證書(shū),、資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū),、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件,。

(2)有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明;無(wú)工作單位的人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明;委培,、定向,、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向,、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明;以上材料均須為原件,。

(3)取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)的原件和復(fù)印件,。

(4)2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件;2022年,、2023年畢業(yè)至今未就業(yè)的應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)當(dāng)年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和空白的就業(yè)協(xié)議書(shū)的原件和復(fù)印件。

經(jīng)審查,，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的,、報(bào)名提供虛假信息的、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格,，并在同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序一次性遞補(bǔ),。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在2個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯,。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布,。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試

面試時(shí)間,、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》,。進(jìn)入面試考生須繳納面試費(fèi)用100元/人。

面試順序：應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序,。

面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行,。主要包括以下環(huán)節(jié)：①備課,。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容,，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案，備課時(shí)間為1小時(shí),。②模擬上課,。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課,，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯,。答辯主要采用問(wèn)答形式,，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答,，答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)模擬上課,、答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià),。

面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格,。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員,。

4.技能加試

(1)報(bào)考體育、美術(shù)教師崗位的應(yīng)聘人員還須參加技能加試,，報(bào)考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試,。

技能加試內(nèi)容分為規(guī)定項(xiàng)目和自選項(xiàng)目。報(bào)考體育教師崗的：規(guī)定項(xiàng)目為技巧組合動(dòng)作,，自選項(xiàng)目為特長(zhǎng)展示,。報(bào)考美術(shù)教師崗的：規(guī)定項(xiàng)目為素描寫(xiě)生，自選項(xiàng)目為命題畫(huà)創(chuàng)作(工具材料不限),。以上技能加試項(xiàng)目中,，如涉及物品準(zhǔn)備的由個(gè)人自備。

(2)技能加試人選確定：面試結(jié)束后,，凡參加面試且成績(jī)合格者,，直接進(jìn)入技能加試。

(3)技能加試時(shí)間,、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》,。

(4)技能加試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格,。技能加試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員,。

5.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)計(jì)算：筆試、面試(及技能加試)成績(jī)均合格的人員折算總成績(jī),。計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí),，所有成績(jī)均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算;成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入,。報(bào)考體育,、美術(shù)教師崗位的，按照筆試成績(jī)占30%,、面試成績(jī)占30%,、技能加試成績(jī)占40%合成總成績(jī);報(bào)考其他教師崗位的,，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成總成績(jī),。

總成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布,。

(三)體檢和考察

體檢人選確定：在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例(末位總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者;面試成績(jī)?nèi)韵嗤���,，有技能加試的崗位,，取技能加試成�?jī)高者，沒(méi)有技能加試或技能加試成績(jī)?nèi)韵嗤���,，組織答辯,，取答辯成績(jī)高者;下同)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行,。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,。

體檢合格人員由招聘單位負(fù)責(zé)考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢,、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績(jī)合格的考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),。

(四)公示

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員,，在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù),。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的,，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績(jī)合格人員中,，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ),。

公示結(jié)束后,，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格,。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,，作自動(dòng)放棄處理,，取消聘用資格。

四、聘用與相關(guān)待遇

考生所報(bào)考的崗位有2個(gè)(含)以上學(xué)校招聘的(詳見(jiàn)崗位表備注欄),，由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織同崗位應(yīng)聘人員，按總成績(jī)從高分到低分順序,，依次自主選擇聘用單位,。總成績(jī)相同的,，由面試成績(jī)高者先選;面試成績(jī)?nèi)韵嗤���,，有技能加試的崗位，由技能加試成�?jī)高者先選,，沒(méi)有技能加試或技能加試成績(jī)?nèi)韵嗤���,，則抽簽決定選崗順序。

聘用審批備案后,，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同,。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核,，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),。對(duì)試用期間考核不合格的，解除聘用合同,，個(gè)人自主擇業(yè),。

被聘用人員待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、咨詢(xún)電話(huà)

應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè),、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí),，可以撥打咨詢(xún)電話(huà),。

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局：0517-83717114

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-83181766

咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00,。

六,、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律,，秉公辦事,，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,，予以清退,，被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù);對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督,。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng),，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà),。

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-83716680

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局：0517-83181200

七、特別提示

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1.2024年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位表.xls

附件2.2024年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

附件3.同意報(bào)考證明.doc

附件4.檔案托管證明.doc

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年5月30日

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（編輯：donghaiyang）