您當(dāng)前位置：公務(wù)員考試網(wǎng) > 招考 > 招考信息 > 2024年海南開放大學(xué)招聘高層次人才5人公告

2024年海南開放大學(xué)招聘高層次人才5人公告

2024-05-29 17:57:37 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)省委編辦批復(fù)及海南開放大學(xué)建設(shè)實際,，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我校工作實際,，現(xiàn)面向全社會考核招聘5名教學(xué)科研人員，有關(guān)事宜公告如下：

一,、學(xué)校簡介

海南開放大學(xué)創(chuàng)辦于1983年9月,，是直屬于海南省人民政府的正廳級事業(yè)單位，也是我省唯一一所省屬成人高等學(xué)校,。學(xué)校是以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐,，以遠(yuǎn)程開放教育為主體，開展學(xué)歷教育,、非學(xué)歷繼續(xù)教育和服務(wù)全民終身學(xué)習(xí)的開放大學(xué),。學(xué)校有海甸校區(qū)、龍華校區(qū),、白龍校區(qū)和五指山校區(qū)4個校區(qū)，設(shè)有�,？趯W(xué)院等7個地方學(xué)院和15個學(xué)習(xí)中心,，系統(tǒng)辦學(xué)網(wǎng)絡(luò)覆蓋我省各市縣(含三沙市)。

二,、招聘單位,、崗位、人數(shù),、資格條件及范圍

本次考核招聘高層次人才5名,，學(xué)歷、學(xué)位,、專業(yè)方向及其他具體要求詳見《海南開放大學(xué)2024年考核招聘高層次人才需求表》(附件1),。

三、招聘條件

(一)報考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,，無違法及違紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合崗位年齡要求;

5.身體健康,，具有較好的業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿Γ軇偃握衅笉徫还ぷ?

6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

7.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事關(guān)系的須征得原所在單位同意,。委培,、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培,、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意,。

(二)有下列情況之一的不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

5.在公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕,、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的;

13.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形,。

四、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

本方案經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳備案后,，通過海南省人力資源和社會保障廳,、海南開放大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項,，在海南開放大學(xué)官網(wǎng)上發(fā)布,。

(二)組織報名與資格審查

1.報名方式

通過網(wǎng)絡(luò)方式報名。

2.報名時間和地點

報名時間：本公告發(fā)布起至2024年9月31日止,。

投遞簡歷郵箱：[email protected]

3.報名材料

報名時須發(fā)送以下材料至招聘聯(lián)系郵箱：

(1)《海南開放大學(xué)2024年考核招聘高層次人才報名表》(本人簽名并掃描上傳,，見附件2);

(2)本人有效居民身份證(正反面在同一頁面);

(3)各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位證書，取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的,，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等;中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,、學(xué)籍在線報告;職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;

(4)相關(guān)教學(xué)科研成果材料,。

4.資格審查及查詢

根據(jù)招聘條件及崗位要求,，由組織人事處進行資格審查并提出考核人選，分崗位,、分批次組織安排考核及后續(xù)工作,。

資格審查貫穿于考核招聘全過程，對弄虛作假,、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格,。

(三)組織考核

1.時間與地點：另行通知,。

2.方式：因本次招聘對象為博士研究生學(xué)歷或高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)文件有關(guān)規(guī)定,，采取考核方式進行,。

(1)成立考核小組：學(xué)校組織成員為7人的考核小組，對應(yīng)聘人員進行量化考核,。

(2)考核：以面試的方式進行,。

考核成績實行百分制，考核成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位,，考核合格分?jǐn)?shù)線為80分,，凡考核成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考核成績的高低順序排名,，每個崗位按照1:1的比例確定擬聘人選,。對應(yīng)聘人數(shù)較少未形成競爭的崗位,，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為擬聘人選,。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù),，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員,。

2.根據(jù)考核結(jié)果,，通知應(yīng)聘人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行,。體檢費用自理,，應(yīng)聘人員體檢不符合要求的，不予聘用,。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,，體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，并到另外同級別醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢一次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

3.根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選,。主要對考察人選的政治素質(zhì),、道德品行、能力素質(zhì),、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律等情況進行調(diào)查了解，查閱個人檔案,，并形成考察報告,。

體檢、考察不合格或自愿放棄的,，不予聘用,。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明,，明確應(yīng)聘崗位,、放棄原因等，本人簽名,。

(五)確定擬聘用人員

根據(jù)考核,、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選,。

(六)擬聘人員公示

根據(jù)考核,、體檢,、考察結(jié)果等情況，經(jīng)學(xué)校黨委集體研究,，確定擬聘用人員,，并在海南開放大學(xué)官網(wǎng)上公示7個工作日。公示期間存在爭議的,，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理,，調(diào)查處理結(jié)果及時報送省人力資源和社會保障廳。

(七)核準(zhǔn)備案

公示期滿,，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的,，學(xué)校在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》等招聘中的主要材料報海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員,，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

(八)辦理聘用相關(guān)待遇

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同,，確立人事關(guān)系,。實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),，試用期滿考核合格的,，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用,。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關(guān)系,、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù),。

相關(guān)待遇：享受事業(yè)單位按照國家和海南省規(guī)定的工資福利待遇;享受學(xué)校人才引進優(yōu)惠政策相關(guān)待遇,。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘實行回避制度,。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號)的情形的,，應(yīng)當(dāng)主動實行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律,。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號)的,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(三)公開招聘接收社會和有關(guān)部門監(jiān)督,。招聘工作全部實行信息公開,、過程公開、結(jié)果公開,、主動接受監(jiān)督,。

1.海南開放大學(xué)監(jiān)督電話：0898-66256681

2.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895

(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30),。

六,、其他事項