為加強(qiáng)杭錦旗教師隊(duì)伍建設(shè),，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引優(yōu)秀人才從事教育事業(yè),，解決基礎(chǔ)教育學(xué)科教師緊缺現(xiàn)狀,，面向部分高校定向招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，現(xiàn)將具體事宜公告如下,。

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無領(lǐng)導(dǎo)/題庫）

一,、招聘范圍

本次校園專場(chǎng)招聘只面向省級(jí)師范大學(xué)和“雙一流”建設(shè)高校及教育部6所直屬師范院校應(yīng)往屆畢業(yè)生，教育部6所直屬師范院校畢業(yè)生不受專業(yè)限制,。

二,、招聘崗位及數(shù)量

共計(jì)劃招聘13人，具體崗位及其他要求詳見《鄂爾多斯市杭錦旗2024年教育領(lǐng)域校園專場(chǎng)招聘崗位信息表》(附件),。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.本次校園招聘不限戶籍;

6.普通高等院校本科及以上學(xué)歷,，學(xué)士及以上學(xué)位,，具有相應(yīng)普通話資格證(語文學(xué)科為二級(jí)甲等，其他學(xué)科為二級(jí)乙等及以上),，相應(yīng)學(xué)科學(xué)段的教師資格證,，應(yīng)屆畢業(yè)生教師資格證可在入職一年內(nèi)取得;

7.年齡要求：年滿18周歲，即2006年之前出生;本科生為1995年5月9日(含)之后出生,，碩士研究生及以上為1990年5月9日(含)之后出生;

8.�,？破瘘c(diǎn)本科生需提供完整的專科學(xué)籍材料,，�,？飘厴I(yè)證、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表;

9.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

10.品行端正,、吃苦耐勞,、樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

11.應(yīng)聘人員學(xué)歷取得日期截止至2024年7月31日,。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)考

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�,？粕�、本科��,、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員(列編招聘或招聘);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,，被開除公職的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘,、招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.在校期間學(xué)業(yè)成績不佳等不符合“品學(xué)兼優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四,、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘公告在杭錦旗人民政府網(wǎng)站-通知公告欄目(http://www.hjq.gov.cn)發(fā)布,。后續(xù)相關(guān)考試信息均在杭錦旗人民政府網(wǎng)站(以下簡稱指定網(wǎng)站)發(fā)布。

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,，報(bào)考人員直接登錄指定網(wǎng)站,，點(diǎn)擊(網(wǎng)址：http://www.0477hr.com/contents/19/2179.html)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年5月9日上午9:00--5月13日下午5:00,。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,，且必須使用有效居民身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、教師資格證、普通話證,、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(往屆生)、在校期間各科成績(應(yīng)屆生,，蓋學(xué)校公章)原件等相關(guān)證件和材料報(bào)名,。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員按要求填寫《報(bào)名登記表》信息,，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式,、大小為60KB以下)。

5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí),，須完整填寫從�,？�(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺,。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀�,？�,、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月,、就讀學(xué)校,、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷,、學(xué)位(含第二學(xué)位,、第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)),。

工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,，包含工作起止年月,、工作單位、所從事工作,。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

6.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等,，參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄,。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位,、第二學(xué)位,、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱,。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè),、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等,，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫,，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交,。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息,。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改,，資格初審?fù)ㄟ^后無法修改。 8.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試,、聘用資格,，并記入本人誠信檔案。

9.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通,，以便通知有關(guān)事宜,。

10.報(bào)名期間，應(yīng)聘人員要合理安排時(shí)間,，盡量避開報(bào)名高峰期,，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

11.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件,，對(duì)照個(gè)人情況,，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé),。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,，隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息,。對(duì)審查未通過的,，在資格審核欄中簡要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明,。資格資格初審截止時(shí)間為2024年5月14日上午12：00,。

2.資格初審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符,、隱瞞相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和真實(shí)身份等以及提供虛假證明材料,，不符合報(bào)考條件的，一律取消招聘資格,。

3.《崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷,、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題,，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋,。

(三)筆試

1.筆試。資格初審?fù)ㄟ^后,，進(jìn)行筆試,。采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分,。試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答,，同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字作答按零分處理。未如期參加筆試的,，視為自動(dòng)放棄,。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.筆試只針對(duì)大學(xué)本科學(xué)歷,、學(xué)士人員,。筆試只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。

碩士研究生及以上學(xué)歷,、學(xué)位和教育部6所直屬師范院校畢業(yè)生不參加筆試,，通過資格復(fù)審合格后直接進(jìn)入面試(不計(jì)入招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰5的比例內(nèi))。

3.筆試總成績計(jì)算方法：

筆試總成績=筆試成績,，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，尾數(shù)四舍五入。

4.筆試結(jié)束后,，由公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線,。應(yīng)聘人員筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線在指定網(wǎng)站上公布。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低排序,，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列的,，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍,。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的,，按照筆試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ),。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：5比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選,。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位,，經(jīng)公開招聘和人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，在指定網(wǎng)站上予以公布,。

2.資格復(fù)審時(shí)間,、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站上另行公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員需攜帶：

(1)《報(bào)名登記表》(一式兩份);

(2)應(yīng)屆生須提供在校期間各科成績(蓋學(xué)校公章)原件及復(fù)印件,、學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告(一式兩份);

(3)身份證原件及復(fù)印件(一式兩份);

(4)畢業(yè)證,、學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式兩份)，研究生須提供本科畢業(yè)證,、學(xué)位證原件和復(fù)印件及本科在線驗(yàn)證報(bào)告(一式兩份);

(5)教師資格證原件及復(fù)印件(或教師資格考試合格證或打印的教師資格考試筆試合格成績單,，一式兩份);

(6)普通話證書原件及復(fù)印件(一式兩份);

(7)往屆生須提供電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(一式兩份);

(8)其他證明材料(一式兩份)。

(五)面試

1.面試時(shí)間,、地點(diǎn)及其他事宜通過指定網(wǎng)站另行公告,。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn),，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格,。

2.面試采取模擬課堂試講的形式進(jìn)行,，面試成績滿分為100分，每位應(yīng)聘人員試講時(shí)間為12分鐘以內(nèi),，試講內(nèi)容提前30分鐘告知應(yīng)聘人員,，同一學(xué)科試講內(nèi)容相同。面試采用國家通用語言文字進(jìn)行,。

3.面試成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定,，并由考官簽字后公布。

4.每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié),。面試合格分?jǐn)?shù)線面試前在指定網(wǎng)站公布,。

(六)總成績

面試成績即為總成績。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,，尾數(shù)四舍五入;應(yīng)聘人員成績?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布,。

(七)體檢

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在指定網(wǎng)站公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,，組織加試(面試),。以加試成績由高到低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選,。

1.體檢應(yīng)當(dāng)在二級(jí)乙等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢,、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,，取消聘用資格,。經(jīng)公開招聘和人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。

3.體檢工作結(jié)束后按照考試總成績由高到低等額確定進(jìn)入考察范圍人選,。

(八)考察

1.考察工作由招聘單位主管部門具體實(shí)施,，組成2人及以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�,？疾旃ぷ魍怀稣�治��(biāo)準(zhǔn),，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外,。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn),、道德品行,、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話,、實(shí)地走訪,、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄,、政治審查,、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況,，做到全面,、客觀、公正,，形成具體的考察結(jié)論,。

2.對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的應(yīng)聘人員經(jīng)公開招聘和人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格,，按照考試總成績由高到低等額遞補(bǔ),。

(九)公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察等結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站公示,。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間,，對(duì)于實(shí)名反映與本次招聘有關(guān)的舉報(bào)信,、電話等，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人,。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用,，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用,。

五、聘用及待遇

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次招聘的全過程,。

(二)由招聘單位主管部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一聘用分配,，擬聘用人員須服從分配。

(三)擬聘人員有下列情形之一的,，取消聘用資格,，用人單位(招聘單位)不承擔(dān)違約責(zé)任：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證的;

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

3.試用期間或期滿考核不合格的;

4.在校園招聘過程中有信息不實(shí),、條件不符,、政治審核不合格、弄虛作假等影響聘用的;

5.在政治思想,、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的。

6.其他違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的,。

(四)招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)聘用手續(xù),，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于5年,。新聘用人員屬初次就業(yè)的,，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的,，可以延長,，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。

(五)確定最低服務(wù)期限,。合同期限即為最低服務(wù)年限，對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,，將記入本人誠信檔案,。

(六)本次校園招聘人員為事業(yè)編制，簽訂合同并分配后,，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,。

(七)引進(jìn)人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法(2024年修訂)》規(guī)定條件的，按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補(bǔ)貼,。具體如下：國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科的博士,、碩士畢業(yè)生可分別申請(qǐng)40萬元、30萬元安家補(bǔ)貼;非一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請(qǐng)20萬元安家補(bǔ)貼,。其他國內(nèi)雙一流建設(shè)高校雙一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請(qǐng)20萬元安家補(bǔ)貼,。其他高校博士、碩士畢業(yè)生可分別申請(qǐng)30萬元,、10萬元安家補(bǔ)貼(一流大學(xué)建設(shè)高校指教育部等部委2017年公布的第一輪“雙一流”名單中的42所一流大學(xué)建設(shè)高校,。其他國內(nèi)雙一流建設(shè)高校指教育部等部委2022年公布的第二輪“雙一流”名單中，除上述42所高校以外的其他“雙一流建設(shè)高校”,。世界大學(xué)排名前300位高校指列入國際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名前300位的高校),。

國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請(qǐng)10萬元安家補(bǔ)貼，其他國內(nèi)雙一流建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請(qǐng)5萬元安家補(bǔ)貼,。

世界排名前300位國(境)外高校博士,、碩士、本科生可分別申請(qǐng)40萬元,、30萬元,、10萬元安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼自獲批當(dāng)年起,，按照4:3:3的比例,，分三年發(fā)放。

(八)新招聘教師可免費(fèi)申請(qǐng)周轉(zhuǎn)房,。

(九)擬聘用人員備案,。對(duì)公示無異議的擬聘用人員，按干部人事管理權(quán)限,，報(bào)送人社部門備案,。

六,、其他事項(xiàng)

(一)招聘單位主管部門在招聘資格審查、面試,、體檢,、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試,、聘用資格的,，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù),，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利,。

(二)本次招聘資格審查、面試,、體檢,、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ),，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后,，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ),。

(三)本次招聘面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦,、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物,、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān),。

(四)招聘教師在合同約定服務(wù)期5年內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研,、不得離開教育一線、不得辭職或調(diào)離杭錦旗教體系統(tǒng),，否則不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù),。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度

1.崗位回避,。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律,。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,，按照《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的已聘人員,，一經(jīng)查實(shí),，解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

八,、咨詢電話

杭錦旗教育體育局0477-6622159(工作日08:30—12:00,，14:30—17:30)

附件：鄂爾多斯市杭錦旗2024年教育領(lǐng)域校園專場(chǎng)招聘崗位信息表.xlsx

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（編輯：houxue）