湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院(黃岡市中等職業(yè)學(xué)校)2024年公開(kāi)招聘高層次及緊缺人才公告

湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖北省人民政府批準(zhǔn),，由黃岡市人民政府舉辦，與湖北省應(yīng)急管理廳合作共建的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校,。湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院(黃岡市中等職業(yè)學(xué)校<集團(tuán)>)實(shí)行高職,、中職一體化辦學(xué),。

為滿(mǎn)足學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)規(guī)定,，在黃岡市人力資源和社會(huì)保障局(下稱(chēng)“市人社局”)的指導(dǎo)監(jiān)管下，黃岡市教育局組織湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院(黃岡市中等職業(yè)學(xué)校<集團(tuán)>)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次及緊缺人才32名�,，F(xiàn)公告如下,。

一、招聘人數(shù),、崗位及資格條件

本次計(jì)劃招聘高層次人才21個(gè)崗位27人,，急需緊缺人才4個(gè)崗位5人，合計(jì)32人,。其中,，湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院14人，黃岡市中等職業(yè)學(xué)校(集團(tuán))18人,，具體崗位及條件詳見(jiàn)《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院(黃岡市中等職業(yè)學(xué)校<集團(tuán)>)2024年公開(kāi)招聘高層次及緊缺人才崗位表》(附件1,，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件見(jiàn)《崗位表》),。

(二)有下列情形之一的不得參加本次公開(kāi)招聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀全日制高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì),、政務(wù)處分的人員;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二,、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告通過(guò)在黃岡市人社局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/),、黃岡市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.hg.gov.cn/)和湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.hbpem.com/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

特別提醒：本次招聘測(cè)試,、體檢,、考察等環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過(guò)黃岡市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.hg.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。

(二)報(bào)名及資格審查

????1.報(bào)名方式,。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員下載填寫(xiě)《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院(黃岡市中等職業(yè)學(xué)校<集團(tuán)>)2024年公開(kāi)招聘高層次及緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2,，下稱(chēng)《報(bào)名登記表》),，并將應(yīng)聘材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送到指定郵箱[email protected]，并及時(shí)電話(huà)聯(lián)系確認(rèn)收妥(聯(lián)系電話(huà)0713-8877617),。

郵件主題格式為：“湖北黃岡應(yīng)職2024年招聘-崗位代碼-姓名”,。報(bào)名時(shí)間以電子郵件投遞送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

網(wǎng)上報(bào)名成功與否以郵件回復(fù)為準(zhǔn),，未收到郵件回復(fù)的,，視為報(bào)名不成功。

????2.報(bào)名時(shí)間,。本次報(bào)名自公告發(fā)布之日開(kāi)始至2024年5月24日下午5：30止,。

????3.報(bào)名材料和要求。

(1)報(bào)名需提交的資料：

①填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(一式2份),，報(bào)名表中照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片,，jpg格式。

②身份證原件的掃描件;

③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(或證明材料)原件的掃描件;

④報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員,，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明原件的掃描件;

⑤符合崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū),、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),、技能大賽獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的原件的掃描件;

(2)報(bào)名要求：

①如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求,，填寫(xiě)和提供材料,，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤,，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料,、證件,，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的,，一經(jīng)查實(shí),，取消報(bào)考應(yīng)聘資格。

②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意,。

③報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不能隨意變更,，以便于聯(lián)系。

4.資格初審,。資格審查由用人單位和主管部門(mén)共同負(fù)責(zé),，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格等進(jìn)行審查,。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的,，隨時(shí)取消招聘資格,。

(1)年齡計(jì)算的截止日期為2024年4月30日(即公告發(fā)布之日，如年齡要求35周歲及以下,，即為1988年4月30日以后出生,，以此類(lèi)推)。

(2)關(guān)于畢業(yè)證,、學(xué)位證取得時(shí)間,。本次招聘以畢業(yè)證填寫(xiě)時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前,。國(guó)(境)外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的,，可提供學(xué)校教務(wù)處出具的能于2024年7月31日前獲得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的證明材料原件,。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的考生，視為自動(dòng)放棄,，不予錄用,。

(3)關(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè)。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》,，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考教育部專(zhuān)科,、本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行擬定,。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè),，與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，由用人單位及主管部門(mén)根據(jù)崗位需求把握,。

(4)關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時(shí)間,。職稱(chēng)證、職(執(zhí),、從)業(yè)資格證等相關(guān)資格證須于2024年8月31日之前取得,，否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書(shū)上填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn),。

(5)關(guān)于工作經(jīng)歷,。報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》和社保繳納證明),。

(三)測(cè)試

根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù),，測(cè)試將視情況采取筆試、面試相結(jié)合或直接面試等方式進(jìn)行,。測(cè)試(含加試筆試,、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告,。

1.關(guān)于開(kāi)考比例的確定。各崗位原則上按報(bào)名人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3：1的比例開(kāi)考,。如報(bào)名人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過(guò)10:1的,，加試筆試，依筆試成績(jī)從高到低按5：1的比例確定參加面試人員,。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位,，需要相應(yīng)取消、核減招聘計(jì)劃,，或急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位需要降低開(kāi)考比例予以保留的,，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)提出調(diào)整申請(qǐng)，報(bào)市招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn),，通過(guò)黃岡市教育局官網(wǎng)公布調(diào)整情況,。

2.發(fā)布測(cè)試公告。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況,，確定加試筆試崗位和參加筆試人員,，并發(fā)布加試筆試公告。筆試成績(jī)只作為入圍面試的依據(jù),，不計(jì)入考生總成績(jī),。根據(jù)資格審查和加試筆試情況，發(fā)布面試公告,。測(cè)試(含加試筆試、面試等)公告在測(cè)試前至少5天發(fā)布,，測(cè)試時(shí)間及相關(guān)事宜以黃岡市教育局官網(wǎng)公告為準(zhǔn),。

3.面試前組織資格復(fù)審。由用人單位和主管部門(mén)對(duì)面試人員的基本信息,、報(bào)考資格等進(jìn)行審查,。報(bào)考人員須攜帶崗位條件相關(guān)的身份、學(xué)歷,、資格,、工作年限等證明材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員資格復(fù)審時(shí)須提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明原件(負(fù)責(zé)人簽字,、加蓋單位公章),。不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試,。資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事宜以黃岡市教育局官網(wǎng)公告為準(zhǔn),。

4.測(cè)試內(nèi)容及方式。筆試內(nèi)容以崗位條件要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主,，筆試總分100分,，時(shí)間90分鐘,。面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、講(說(shuō))課,、專(zhuān)業(yè)技能實(shí)踐等方式,。面試內(nèi)容以招聘崗位所需的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能為主。面試總分100分,。

5.計(jì)分辦法,。筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)，考生面試成績(jī)即為綜合成績(jī),�,？忌�面試成��(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同,，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序),。

6.成績(jī)相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí),，參加了筆試的,，筆試成績(jī)高者排名靠前;未參加筆試的，或筆試,、面試成績(jī)均并列的,，加試面試。

7.測(cè)試成績(jī)最低合格線(xiàn),。測(cè)試(包括筆試,、面試等)均設(shè)置最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的考生,，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。筆試成績(jī)劃定最低合格線(xiàn)為50分。

面試公告發(fā)布后,，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考,、棄權(quán),、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算,�,？忌�面試成��(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位,，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的,，方能進(jìn)入體檢,、考察階段,。

(四)體檢、考察

各崗位依考生綜合成績(jī)(綜面試成績(jī))從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢,、考察人選,。體檢和考察公告通過(guò)黃岡市教育局官網(wǎng)發(fā)布。

1.體檢(含心理測(cè)試),。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)),、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，并按要求進(jìn)行心理測(cè)試,。

2.簽訂誠(chéng)信承諾書(shū),。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院(黃岡市中等職業(yè)學(xué)校<集團(tuán)>)2024年公開(kāi)招聘高層次及緊缺人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3),。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,。不簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)、就業(yè)協(xié)議書(shū)的,，視為自動(dòng)放棄,。簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)和就業(yè)協(xié)議書(shū)后，擅自放棄聘用資格,，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi),、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門(mén)將按規(guī)定記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),，記錄期限為5年,。

3.考察。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�,、以德為先�?biāo)準(zhǔn),，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、職位匹配等情況進(jìn)行全面考察,，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審,。考生自愿放棄體檢,、考察,，或體檢、考察不合格的,，招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績(jī)(面試成績(jī))從高到低依次遞補(bǔ)或取消招聘計(jì)劃,。

(五)公示

體檢,、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在黃岡市人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,，公示時(shí)間為7個(gè)工作日,。公示中有反映影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用,。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用,�,？忌�主��(dòng)放棄或被取消聘用資格的，招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績(jī)(面試成績(jī))從高到低依次遞補(bǔ)或取消招聘計(jì)劃,。

(六)聘用

1.經(jīng)市人社局審核備案后,，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理,，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇,。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月,，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月,，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用。

2.被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的和試用期滿(mǎn)考核不合格的,，取消聘用資格, 無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),，記錄期限為5年。

3.本次招聘崗位均設(shè)置3年的最低服務(wù)期要求,，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同,，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求,。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的,，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案,。

三,、政策待遇

(一)發(fā)放生活津貼。錄用的全日制博士,、碩士研究生,，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活津貼,。

(二)試用期滿(mǎn)享受相應(yīng)待遇,。對(duì)錄用的全日制博士,、碩士研究生，試用期滿(mǎn)考核合格,，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的,，可分別享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)、十一級(jí)工資待遇 ,。

(三)住房保障,。錄用的全日制博士、碩士研究生,，在黃岡市區(qū)無(wú)自有住房的,，可申請(qǐng)入住人才公寓(咨詢(xún)電話(huà)：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731)。錄用的全日制博士,、碩士研究生和全日制本科生,，無(wú)自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請(qǐng)入住保障性租賃住房(咨詢(xún)電話(huà)：市住建局住房保障科,，電話(huà)：0713-8368938),。2024年12月31日之前購(gòu)買(mǎi)黃岡城區(qū)和臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)新建商品住房的，可享受購(gòu)房獎(jiǎng)補(bǔ)優(yōu)惠政策(咨詢(xún)電話(huà)：市區(qū)綜合民生支持政策專(zhuān)班0713-8691523),。

(四)近親屬可在黃州城區(qū)落戶(hù),。對(duì)錄用的全日制博士、碩士研究生和本科生,，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶(hù)手續(xù),。

(五)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。錄用的全日制博士研究生,，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育,，不受戶(hù)籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則,，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀,。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排,。

四,、其他事項(xiàng)

(一)本公告政策口徑由黃岡市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,，由市教育局和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告,。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效,，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話(huà)或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的,，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān),。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員,，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理,。

聯(lián)系電話(huà)：

0713-8877617(湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處)

0713-8877021(黃岡市教育局人事科)

0713-8128633(黃岡市人社局事業(yè)單位人事管理科)

附件1：湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院（黃岡市中等職業(yè)學(xué)校集團(tuán)）2024年公開(kāi)招聘高層次及緊缺人才崗位表.xls

附件2：湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院（黃岡市中等職業(yè)學(xué)校集團(tuán)）2024年公開(kāi)招聘高層次及緊缺人才報(bào)名登記表.docx

附件3：湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院（黃岡市中等職業(yè)學(xué)校集團(tuán)）2024年公開(kāi)招聘高層次及緊缺人才考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx

黃岡市人力資源和社會(huì)保障局 黃岡市教育局

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（編輯：duyujiao）