嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘公告

為進一步加強嵐縣人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關于做好2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2023〕88號)等政策規(guī)定和要求,，現將嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘公告如下。

一,、校園招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則;

(四)堅持按需設崗,、按崗招聘的原則;

(五)堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則,。

二,、校園招聘對象

符合本次校園招聘條件和崗位所需具體要求的2024年度應屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生),。

三,、校園招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

(五)具有崗位所需的學歷學位,、專業(yè)或技能條件;

(六)應屆碩士研究生年齡35周歲及以下(1988年4月29日及以后出生),，應屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1983年4月29日及以后出生);

(七)2024年應屆畢業(yè)生，需在2024年8月31日前取得相應的學歷和學位證書;

(八)按照國家和我省有關政策規(guī)定,，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利,，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件,。

不作為引進對象的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中,，非2024年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名),，不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰的,、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員,，不能報考;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄,、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員,，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的,，所在單位不同意報考的，不能報名;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律,、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員,，不能報考;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位,。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,，不予聘用,。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役,、試(聘)用期,、服務期、戶籍,、各類從業(yè)(職業(yè),、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外,，均為公告發(fā)布之日,。

四、校園招聘計劃及崗位具體要求

嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘崗位27個,，崗位所需的具體條件以《嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準,。

五、校園招聘方式

本次校園招聘崗位實際報名人數與崗位招聘人數不足5:1時,，通過直接面試方式確定引進人選;超過5:1(含5:1)時采取筆試與面試相結合的辦法確定引進人選,。

六、校園招聘程序

《嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘實施方案》由嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘工作領導組研究制定,。并在山西省人社廳官網,、呂梁人事人才網(www.llrc.com.cn)發(fā)布招聘公告。

(一)報名與資格審查

1.報名方式及時間

山西大學：2024年5月11日-2024年5月15日(9：00-18：00)

報名地點：山西大學學術交流中心

山西師范大學：2024年5月11日-2024年5月15日(9：00-18：00)

報名地點：山西師范大學南區(qū)四號樓教學樓一樓

太原師范學院：2024年5月11日-2024年5月15日(9：00-18：00)

報名地點：太原師范學院求真樓B111會議室

報考人員須在規(guī)定時間,、規(guī)定地點，提交《嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》),。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名,，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,，報考人員須認真填寫《報名登記表》并簽訂誠信承諾書,，確保提交的報名信息真實、準確,、完整(《報名登記表》中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致,。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱,，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè);取得國(境)外學歷學位的報考人員須在《報名登記表》“備注”欄中寫明所學核心課程和畢業(yè)論文題目,，并由呂梁市嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘工作領導組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合崗位要求進行認定)。

提供虛假報名信息的,，一經查實,，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件,、材料,、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)予以嚴肅處理,。凡因信息填報有誤,、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負,。

2.資格審查

時間：報名同時進行現場資格審查

資格審查由嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘工作領導組辦公室負責組織實施,。

資格審查時，應聘人員應提供下述所需材料：

(1)《報名登記表》(一式三份,，照片需本人近一年內2寸紅底免冠正面照,，并在本人承諾部分簽字);

(2)本人有效居民身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復印件(一式三份);

(3)本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張;

(4)畢業(yè)證,、學位證原件及復印件(一式三份);

(5)通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明及《中國高等教育學位在線驗證報告》學位證明;留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷,、學位認證書;

(6)畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件,。

(7)審查時暫未取得相應學歷和學位證書的2024年應屆畢業(yè)生,，需提供所在學院或學校出具的學歷學位證明，說明入學及畢業(yè)時間,、所學專業(yè),、是否可如期畢業(yè)及按期取得學歷、學位證書,，并在2024年8月31日前取得相應的學歷和學位證書;提供通過學信網下載的《教育部學籍證書電子注冊備案表》,。

(8)按報名崗位需求，提供相關資格證件及證明,。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,，影響資格審查的，取消該報考人員參加面試資格,。報考人員未按規(guī)定時間,、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格,。

資格審查貫穿本次校園招聘工作全過程,，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格,。

3.核減,、取消崗位

實際報名人數不達崗位招聘人數的崗位，按1：1核減崗位招聘人數,，如減少到1個仍無人報考,，原則上予以取消,。崗位被核減、取消或調整的,，經核準后在原發(fā)布校園招聘公告的網站發(fā)布通知,。

4.下載打印《筆試準考證》

報考人員在報名結束后，可于指定時間登錄網站自行下載打印《筆試準考證》,。下載打印過程中如遇問題請與嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘工作領導組辦公室聯(lián)系解決,。

報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備,，并妥善保管好自己的準考證,，以備筆試及本次校園招聘其他環(huán)節(jié)使用。

(二)考試

通過資格審查的人員參加考試環(huán)節(jié),。

崗位實際報名人數與招聘人數比例小于5：1,，只進行面試。成績采取百分制,，面試成績保留兩位小數(面試成績即為綜合成績),。崗位實際報名人數與招聘人數比例大于或等于5：1，則增加筆試環(huán)節(jié),，成績采取百分制,，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試,、面試成績保留兩位小數,，綜合成績保留三位小數(尾數四舍五入)。

1.筆試

筆試工作由嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施,。

筆試時間,、地點：以《筆試準考證》為準

筆試內容：

(1)縣直機關事業(yè)單位崗位(崗位1-14)筆試科目：《公共基礎知識》。

(2)嵐縣教育科技局崗位(崗位15-24)筆試科目：《教育理論基礎知識》,。

考試時間120分鐘,，滿分100分。筆試成績保留兩位小數,。筆試最低合格分數線為60分(含60分)。

參加考試時,，考生須同時持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效居民身份證,，兩證不全的不得參加考試。身份證過期,、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證,。

2.面試

面試工作由嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。

面試對象：

(1)實際報名人數與崗位招聘人數比例小于5：1的崗位,，通過資格審查的人員確定為參加面試人選,。

(2)崗位實際報名人數與招聘人數比例大于或等于5：1的崗位,，從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據從高分到低分的順序,，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人選,，末位成績并列的人員一并進入面試;人數未達3:1的按實有人數確定。

面試人員名單,、時間及地點在呂梁人事人才網公布,。

縣直機關事業(yè)單位崗位(崗位1-14)校園招聘面試采用結構化面試的形式。面試時間10分鐘,，滿分100分,。主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力,、組織協(xié)調能力,、人際溝通能力、決策能力,、應變能力等方面,。

嵐縣教育科技局崗位(崗位15-24)校園招聘面試采取講課方式進行，按所報崗位分別命題,。備課時間30分鐘,，講課時間15分鐘，滿分100分,。重點考察應聘者專業(yè)知識,、邏輯思維能力、語言表達能力,、應變能力等方面,。

面試成績最低合格分數線為70分(含70分，面試成績保留兩位小數),，否則不能進入體檢,、考察等環(huán)節(jié)。

面試將全程錄音錄像,。面試成績當天張榜公布,。

(三)體檢和考察

體檢和考察由嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘工作領導組辦公室組織實施。

1.崗位實際報名人數與崗位招聘人數比例小于5：1,，只進行面試的崗位,。在面試70分及以上考生中，根據成績從高分到低分的順序,，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選,，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試,，按面試加試成績高的進入體檢,。

2.崗位實際報名人數與崗位招聘人數比例大于或等于5：1,，增加筆試環(huán)節(jié)的崗位。在面試70分及以上考生中,，根據綜合成績從高分到低分的順序,，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時,，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績仍相同時,，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢,。

3.體檢注意事項：

(1)做好事前準備和保密工作,。體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理,。

(2)縣直機關事業(yè)單位崗位(崗位1-14)體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行;嵐縣教育科技局崗位(崗位15-24)體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行,。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的,，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢,。考生對非當日,、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請,，招聘單位應盡快安排考生復檢,。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢,。復檢只能進行一次,，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,，按國家相關政策執(zhí)行,。不按時參加體檢者，視同放棄資格,。

4.考察內容：要突出政治標準,，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，熱愛中國共產黨、熱愛祖國,、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質,、道德品行,、能力素質,、心理素質、學習和工作表現,、遵紀守法,、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況,。不按規(guī)定參加考察者,，視同放棄資格。

體檢,、考察不合格的不得聘用,，由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢,、考察形成的空缺崗位,，依據同一崗位綜合成績順次遞補一次(綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式)。

(四)公示與聘用

根據考試,、體檢,、考察結果，確定擬聘用人員,，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日,。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的,，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用,。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同,，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,，試用期不合格的,，解除聘用關系。

考生應誠信報考,。對進入體檢,、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由,、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的,，取消其相應的資格，并記入誠信檔案,。

(五)咨詢,、監(jiān)督

本方案未盡事宜，由嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘工作領導組研究決定,，并負責解釋,。

咨詢,、監(jiān)督電話詳見《嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘崗位表》(附件1)。

咨詢,、監(jiān)督電話開通時間:校園招聘期間工作日的工作時間,。

七、引進人才待遇及管理

按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關規(guī)定落實本次校園招聘引進的人才待遇保障,。被聘用人員最低服務期為三年,，聘用人員三年內個人不得離職，其它單位不得以借調,、幫助工作等方式將其借出或調走,。如個人違約，應予以解聘,，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助,。

特別提示：

本次校園招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班,。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等,，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕,，切勿上當受騙,。

附件【1：嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘崗位表.xlsx】

附件【2：嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘報名登記表.xls】

嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘工作領導組(代章)

2024年4月29日

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（編輯：duyujiao）