公務員申訴的準則首要涵蓋了如下六大方向：

首先,，合法性的原則：

此項指訴求者的申訴必須嚴格遵循法律法規(guī)的細則以及程序,，進而保證申訴行為的合法且有效;

其次,，公正性原則：

這強調訴求者的申訴過程應當秉持公正,、公平與公開之精神,，以切實保護申訴人所應有的各項權益及利益;

再次，及時性原則：

這就要求訴求者的申訴應當在規(guī)定的時限內完成,，從而確保申訴的必要性及有效性得以實現;

另外,，事實性原則：

即訴求者的申訴應當以事實為基石，并提供足夠有力的證據和材料,，進而維護申請的真實性與客觀性;

此外,，程序性原則：

即訴求者的申訴必須嚴格依照既定的流程和規(guī)范進行，以此來確保申訴的程序性和合規(guī)性得到充分保障;

最后,，責任性原則：

即訴求者的申訴還需明確責任和權益,，使其整體上能展現出責任性和權利性的特征,。

總而言之，公務員申訴的準則主要是為了確保申訴人的合法權益能夠得到充分同時也需要申訴人嚴格遵守有關的法律法規(guī)和規(guī)定,，并按規(guī)定的程序和要求提交申訴,。

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