根據(jù)《馬鞍山市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號)要求,，結(jié)合招聘單位實(shí)際,，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無領(lǐng)導(dǎo)/題庫）

一,、招聘單位及名額

因工作需要,，馬鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心面向社會公開招聘編外聘用工作人員3名,，具體崗位詳見附件《崗位計(jì)劃表》。

二,、資格條件

符合《崗位計(jì)劃表》(詳見附件)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)等基本條件,。

報(bào)考人員應(yīng)具有下列條件：

(1)思想政治素質(zhì)好,，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(2)身體健康,，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(3)《崗位計(jì)劃表》中的“35周歲及以下”為“1988年4月1日(含)以后出生”,。

具有下列情形的人員,，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�,？计趦�(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員,。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅(jiān)持"公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)"的原則,，按照發(fā)布招聘公告,、報(bào)名與資格審查、筆試與面試,、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行,。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為：2024年4月28日—2024年5月7日17：00截止,，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式及報(bào)名材料：

網(wǎng)上報(bào)名:登陸馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=49345023258919424操作流程報(bào)名,。

報(bào)名材料：本人有效居民身份證件(身份證正,、反面),、學(xué)歷和學(xué)位證書及其它相關(guān)證明材料,。

請將以上材料掃描件按要求上傳。

3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息,，否則將取消其應(yīng)聘資格,。

4.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于3：1，不足3：1的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定,。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件,，是否真實(shí)有效,。

2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在“人力資源招聘群”公布,。

(三)考試

筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行

1.筆試

筆試內(nèi)容：特種設(shè)備相關(guān)法律、法規(guī)及理工類綜合知識,，成績滿分為100分;

按照報(bào)考人員筆試成績從高分到低分順序,，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,，一并確定為參加面試人選,。

2.面試

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等要素,。面試總分為100分,。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選,。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的,，一并確定為面試人選。

(2)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的,，按同崗位成績由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的,，不再遞補(bǔ))，實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的,，面試成績必須達(dá)到60分,，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試成績當(dāng)場宣布,。計(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,。

3.成績合成

筆試與面試成績按5:5的比例合成總成績�,？偝煽冇�(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,。

最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用,，如面試仍相同的按面試當(dāng)場最高分者錄用。

(四)體檢及考察

1.體檢：體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù),，依考試總成績從高到低等額確定,。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ),。體檢參照修訂后的原人事部,、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決,。

2.考察：體檢合格者,，進(jìn)入考察程序�,？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法、信用狀況等,。

3.因體檢,、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢,、考察,，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ),。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，考察工作由馬鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示與聘用

對體檢,、考察合格的擬聘用人員,，報(bào)市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示3天,。公示期間,，對擬聘用人員有異議的，可以向市重點(diǎn)工程建設(shè)管理處或派駐紀(jì)檢組反映,。公示期滿,，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用,，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù),，實(shí)行試用期制度,，試用期不超過二個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。試用期滿合格的,，予以正式聘用;不合格的，取消聘用,。

四,、相關(guān)政策和待遇

一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局,、市財(cái)政局會同市委編辦制定的聘用人員工資,、獎(jiǎng)金、社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

五,、其他有關(guān)事宜

1.本次招聘進(jìn)入面試而未錄用人員，將納入馬鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心備用人才庫,，有效期限1年,。根據(jù)馬馬鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心現(xiàn)有人員離職等情況造成崗位空缺的，可以按照總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),，并在履行體檢和考察程序后予以聘用,。

2.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號公布,，請報(bào)考人員密切關(guān)注,，及時(shí)查詢。

3.本次招聘考試不指定任何教材,、復(fù)習(xí)資料,，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng),，免收報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi),。任何收費(fèi)行為均與我公司無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕,，切勿上當(dāng)受騙,。

六,、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查,。

本《公告》由馬鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中,，將及時(shí)在“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息,，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。

報(bào)名咨詢：0555-2366855,、2366345(馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司)

監(jiān)督舉報(bào)：0555-8221212(馬鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心)

(電話自公告發(fā)布后啟用,，在工作日辦公時(shí)間使用)

附件：《崗位計(jì)劃表》

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