2024-04-28 10:11:48 公務員考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來源:華圖教育
公務員的第十三個月工資,,也稱為年終一次性獎勵,是一種特殊的福利,。以下是關于公務員十三薪發(fā)放規(guī)定的詳細信息:
發(fā)放條件,。公務員必須滿足年度考核合格的條件才能獲得此獎金。
發(fā)放時間,。這部分獎金通常會在1月份結束前發(fā)放,,發(fā)放金額以12月的工資為準。
發(fā)放標準,。公務員的第十三個月工資發(fā)放標準通常根據(jù)地區(qū),、部門和職級等因素綜合確定,具體數(shù)額會因地區(qū)和單位而異,。
資格限制,。不是所有公務員都有資格領取第十三個月工資,一般只有在職的公務員且符合特定條件(如工作年限,、考核合格等)才有資格領取,。
特殊情況。例如,,當年6月30日前已退休的公務員不發(fā)放,,全年病假超過半年或事假超過三個月的公務員也不發(fā)放。
個稅處理,。根據(jù)《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》,,公務員的第十三個月工資應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,。
此外,,公務員的第十三個月工資通常是指基本工資,不包括崗位津補貼,、保留性補貼,、物業(yè)補貼、車補等基礎性補貼,。
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