公務員職位屬性分為行政編制和參公編制兩種主要類型,。這兩種編制的主要區(qū)別在于：

行政編制：

擁有執(zhí)法權。

通常包括組織部,、紀委,、市場監(jiān)管局、城管局等部門,。

公務員機關的工作量和重要性相對較高,。

晉升機會較多,，因為工作性質和重要性較高。

參公編制：

沒有執(zhí)法權,。

包括檔案局,、旅游局、社保局,、政務中心等單位,。

參公機關的工作量相對較輕，重要性不如公務員機關,。

晉升機會較少,，因為工作性質和重要性較低。

公務員的職位具有以下特性：

職位是機關職能的微觀載體：職位對應著機關的職能,，是具體公務員承擔的具體崗位,。

職位數量具有有限性：職位設置應遵循嚴格、高效,、精干的原則,，保證每個職位有適當的工作量。

職位是職權與職責的統(tǒng)一：職位賦予公務員個人具體的工作任務,，既包括職權又包括職責,。

綜上所述，公務員職位屬性參公和行政的主要區(qū)別在于編制類型,、執(zhí)法權,、工作量和重要性以及晉升機會等方面。了解這些差異有助于更好地理解公務員職位的不同特點和要求,。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內容推薦：