公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定旨在規(guī)范公務(wù)員隊伍內(nèi)部的職位交流,，促進公務(wù)員的合理流動和增強隊伍活力,。根據(jù)這些規(guī)定,，公務(wù)員轉(zhuǎn)任是指在公務(wù)員隊伍內(nèi)部不同職位之間的交流,，或者交流到參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員職位,。轉(zhuǎn)任工作需遵循一定的原則，如黨管干部,、事業(yè)為上,、人崗相適、人事相宜,、公道正派,、依法依規(guī)辦事，以及在規(guī)定的編制限額�吅吐殧�(shù)內(nèi)進行,，并有相應的職位空缺,。

轉(zhuǎn)任的對象主要包括因工作需要、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)需要,、提高能力素質(zhì)需要,、在同一職位工作時間較長、需要回避等原因的公務(wù)員,。具體來說,，擔任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員在同一職位工作滿十年，或者不擔任領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員在組織,、人事,、紀檢監(jiān)察,、審計、財務(wù)等重要崗位工作滿十年,，應當轉(zhuǎn)任,。但因工作特殊需要暫緩轉(zhuǎn)任的，可以報公務(wù)員主管部門同意后暫緩,。

轉(zhuǎn)任的程序和要求包括確定轉(zhuǎn)任職位及相關(guān)資格條件,，研究提出擬轉(zhuǎn)任人選，按照管理權(quán)限研究決定,，并辦理任免職手續(xù),。跨地區(qū),、跨部門的公務(wù)員轉(zhuǎn)任需由轉(zhuǎn)入機關(guān)或其上級機關(guān)按照相關(guān)規(guī)定辦理,。

此外，公務(wù)員試用期未滿,、正在接受紀律審查,、監(jiān)察調(diào)查或涉嫌犯罪等情況，司法程序尚未終結(jié)的公務(wù)員,，一般不得轉(zhuǎn)任,。

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