為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《國家民委直屬事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(民黨發(fā)〔2022〕13號(hào))文件精神,，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展和工作需要,，現(xiàn)將西南民族大學(xué)2024年公開招聘心理健康教育專業(yè)技術(shù)人員公告如下。

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無領(lǐng)導(dǎo)/題庫）

一,、學(xué)校簡(jiǎn)介

西南民族大學(xué)是國家民族事務(wù)委員會(huì)直屬綜合性民族高校,，前身為西南民族學(xué)院，創(chuàng)建于1950年7月,，于1951年6月1日正式成立,，2003年4月更名為西南民族大學(xué)，是在毛澤東,、周恩來,、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家親自關(guān)懷下，新中國最早建立的民族高校之一,。鄧小平同志先后兩次為學(xué)校題詞,。2003年學(xué)校在首輪教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估中獲得優(yōu)秀;2013年入選“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)50強(qiáng)高校”;2017年入選“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)50強(qiáng)高校”;2017年、2020年連續(xù)兩屆榮膺“全國文明校園”稱號(hào),。

(詳見西南民族大學(xué)主頁：https://www.swun.edu.cn/)

二,、招聘崗位及人數(shù)

詳見《西南民族大學(xué)2024年公開招聘心理健康教育專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(附件1)。

三,、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵守國家法律法規(guī)。貫徹黨的教育方針,，熱愛高等教育事業(yè),，堅(jiān)守為黨育人、為國育才初心使命,，鑄牢中華民族共同體意識(shí),。

(二)具有良好的思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)表現(xiàn)，遵紀(jì)守法,、為人師表,、立德樹人、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),、愛崗敬業(yè),，遵守高等學(xué)校教師職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德規(guī)范。

(三)具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè),、技能條件。專業(yè)條件參考教育部公布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》,。應(yīng)聘人員專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的,，可直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè),。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件,。

(五)中小學(xué)教師報(bào)考者，須征得縣級(jí)以上教育行政主管部門書面同意,。

(六)委培,、定向畢業(yè)生,，須征得原委培,、定向單位同意。

(七)具有高級(jí)職稱的教師須達(dá)到西南民族大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)同級(jí)職稱科研業(yè)績(jī)申報(bào)條件,。

(八)有下列情況之一者,，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。

2.曾被開除公職的,。

3.有違法,、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分的,。

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

6.按照中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.有師德失范行為的,。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形,。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名須知

報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后,，應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名公告,，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍,、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容,。考生在報(bào)名前對(duì)公告內(nèi)容有不清楚的,，可撥打公告所列“咨詢電話”進(jìn)行咨詢,。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由資格初審、面試資格審查,、考核中的復(fù)核等最終確定,。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假或同時(shí)多崗位報(bào)考的,，報(bào)考或聘用資格一律無效,，且責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名,，至2024年11月30日止,。

3.報(bào)名方式

此次招聘采用人才招聘系統(tǒng)在線報(bào)名，詳見《西南民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)應(yīng)聘者操作指南》(附件2),。

4.填報(bào)信息

符合條件的報(bào)考者按網(wǎng)站提示要求進(jìn)行注冊(cè),，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容,，以便招聘單位了解報(bào)考者基本情況,，但不作為資格審查的依據(jù)。

5.資格審查

用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,，資格審查合格的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié),。對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員，用人單位以電話或郵件等形式通知考核面試的時(shí)間,、地點(diǎn),。對(duì)未通過資格審查的應(yīng)聘人員，不再另行通知,。最低開考比例為1:2,，若達(dá)不到開考比例，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子(招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)集體研究決定是否按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試,。

(二)考核面試

1.考核面試滿分100分,，包括學(xué)術(shù)陳述答辯和面試,，由相應(yīng)崗位的招聘工作小組具體組織實(shí)施，原則上每個(gè)季度組織一次考核面試,。應(yīng)聘者合格分?jǐn)?shù)線為60分,，對(duì)成績(jī)低于60分者，視為不符合應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,，不能進(jìn)入后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié),。

2.對(duì)所有符合條件的應(yīng)聘人員除進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)的考核外,，還須進(jìn)行思想政治表現(xiàn),、師德師風(fēng)等方面的考核，考核不合格的,，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

3.對(duì)所有符合條件的應(yīng)聘人員，學(xué)校統(tǒng)一組織心理健康測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核結(jié)論依據(jù)之一,。

(三)學(xué)校研究

用人單位按照?qǐng)?bào)考者考核面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定建議人選名單,，學(xué)校相關(guān)職能部門審核后報(bào)學(xué)校研究,。學(xué)校研究通過的，組織體檢,、考察,，查閱干部人事檔案。體檢或考察不合格的,，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié),，空額按照考核面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

1.體檢

(1)體檢地點(diǎn)：西南民族大學(xué)校醫(yī)院

(2)體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》(川教〔2004〕295號(hào))等文件執(zhí)行,，體檢費(fèi)用自理,。

(3)復(fù)檢及遞補(bǔ)：初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),。

2.考察

對(duì)體檢合格人員的思想政治,、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī),、學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及社會(huì)信用記錄、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察,，并對(duì)其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn),。

(四)公示

根據(jù)學(xué)校研究結(jié)果,，考察及體檢等無異常的擬聘用人員，經(jīng)報(bào)批后在人力資源和社會(huì)保障部“中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”,、國家民委官方網(wǎng)站,、西南民族大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),、不符合報(bào)考條件的,，取消被公示人擬聘用人員資格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié);對(duì)反映有嚴(yán)重問題,，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,，延緩進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,，取消其擬聘用或聘用人員資格,。公示期間因被公示人棄權(quán)或取消資格后出現(xiàn)的空額按照考核面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)審批及聘用

對(duì)公示無異議的擬聘人員,，學(xué)校發(fā)送《擬聘通知書》至報(bào)名郵箱,。擬聘人員報(bào)到時(shí)需攜《擬聘通知書》、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、學(xué)歷認(rèn)證等材料原件在規(guī)定時(shí)間到校簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù),。

公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,。試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，一般為6個(gè)月,，初次就業(yè)人員的試用期為12個(gè)月,。試用期只約定一次，包括在聘用合同期限內(nèi),。在試用期間被證明不符合聘用條件的,，解除聘用合同。

五,、相關(guān)說明

(一)按照事業(yè)編制進(jìn)行管理,，按照國家政策及學(xué)校有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇。具體以西南民族大學(xué)人事處解釋為準(zhǔn),。

(二)實(shí)施預(yù)聘制(具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者除外),，按照常規(guī)崗位人員管理，享受相應(yīng)待遇,。聘期(4年)結(jié)束后,，完成聘期任務(wù)考核合格者，轉(zhuǎn)為長(zhǎng)聘崗位。

六,、工作要求及有關(guān)問題

(一)公開招聘按規(guī)定實(shí)行相應(yīng)的回避制度,，全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。反映有關(guān)情況的需以真實(shí)姓名和聯(lián)系方式實(shí)事求是地反映問題,，并提供必要的證據(jù)和線索,。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料和按要求填寫的信息必須真實(shí),、準(zhǔn)確,、一致，如有不符或弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí),，取消應(yīng)聘資格，已簽的合同無效,。聘用后服從學(xué)校工作安排,。

(三)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),，由西南民族大學(xué)在西南民族大學(xué)人事處網(wǎng)站上公告,。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試,、資格復(fù)審、面試,、體檢,、考察、遞補(bǔ),、聘用等環(huán)節(jié)的,，視為本人自愿退出本次招聘，責(zé)任自負(fù),。

(四)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確,、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé),。

(五)本單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

特此公告,。

附件下載:西南民族大學(xué)2024年公開招聘心理健康教育專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xlsx

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（編輯：houxue）