2024-04-22 10:35:49 公務(wù)員考試網(wǎng)
文章來源:華圖教育
一、公司簡介
紹興市環(huán)�,?萍挤⻊�(wù)中心成立于2004年12月,,為具有獨立法人的集體企業(yè)單位。經(jīng)過十八年的建設(shè)發(fā)展,,已成為集環(huán)�,?蒲小h(huán)境規(guī)劃,、環(huán)境污染損害鑒定評估,、土壤環(huán)境污染防治服務(wù)、土壤污染治理與修復(fù)服務(wù),、大氣環(huán)境污染防治服務(wù),、水環(huán)境污染防治服務(wù)、環(huán)境保護(hù)監(jiān)測,、環(huán)境監(jiān)理,、環(huán)境在線監(jiān)測系統(tǒng)維護(hù)管理、環(huán)境監(jiān)測專用儀器儀表的銷售,、安裝及運行維護(hù),,環(huán)境污染防治設(shè)備的銷售、安裝及運行維護(hù),,環(huán)保專用設(shè)備研制及開發(fā),,其他環(huán)保咨詢服務(wù)等綜合性生態(tài)環(huán)境科技咨詢機(jī)構(gòu)和環(huán)保類工程總承包服務(wù)機(jī)構(gòu)。中心目前擁有紹興市環(huán)境污染損害鑒定評估中心,、紹興市環(huán)科環(huán)保工程有限公司等2個全資企業(yè)和浙江環(huán)質(zhì)環(huán)境科技有限公司1個控股企業(yè),。
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二、招聘崗位
序號 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)及學(xué)歷要求 |
薪資待遇(元/年) |
1 |
環(huán)境技術(shù)工程師 |
若干 |
1,、自動化,、電氣工程與自動化、電氣工程及其自動化,、電力系統(tǒng)及其自動化,、機(jī)械制造及其自動化、儀器儀表類專業(yè),、化學(xué)工程與工藝,、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用,、電子信息,、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)(以上專業(yè)中有駕駛證,、能登高作業(yè)者優(yōu)先),; 2、主要維護(hù)現(xiàn)場儀器設(shè)備,,保障系統(tǒng)正常運行,; 3,、根據(jù)單位要求,填寫相關(guān)運行記錄,; 4,、完成單位其他交辦的工作。 |
應(yīng)發(fā)6萬-10萬/年 |
2 |
環(huán)保技術(shù)咨詢工程師 |
若干 |
招聘環(huán)境科學(xué),、環(huán)境工程,、化學(xué)工程、生態(tài)學(xué),、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)等環(huán)境類相關(guān)專業(yè),,碩士研究生或985、211院校本科,。 主要負(fù)責(zé)環(huán)保規(guī)劃,、污染防治方案、各類環(huán)保核查,、土壤污染調(diào)查,、環(huán)境監(jiān)理、環(huán)境污染損害鑒定評估等環(huán)保咨詢工作,。 有工作經(jīng)驗,,具有較強管理能力等特別優(yōu)秀人才可面談,待遇從優(yōu),。 |
應(yīng)發(fā)10萬-12萬/年 |
3 |
技術(shù)負(fù)責(zé)人(生態(tài)環(huán)境檢測) |
1 |
1,、本科及以上學(xué)歷,環(huán)境或化學(xué),、等相關(guān)專業(yè),。具備高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力,,且具有從事生態(tài)環(huán)境檢測相關(guān)工作 5 年以上的經(jīng)歷,,3年以上同等崗位經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。 2,、精通環(huán)境監(jiān)測,、環(huán)境分析實驗室相關(guān)工作者優(yōu)先考慮; 3,、熟練掌握各種分析儀器(GC,、GC-MS、AA,、LC,、LC-MS等)的性能、使用操作及各種分析方法,;熟悉國家和地方相關(guān)法律,、法規(guī),、政策、行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),,熟悉化學(xué)化工類實驗檢測室日常工作與管理,,掌握測試、試驗技術(shù)的發(fā)展方向和動態(tài),; 4,、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神,,有較強的抗壓能力,,堅定不移地推進(jìn)改革,實施標(biāo)準(zhǔn)化管理,; 5,、工作細(xì)致、思路清晰,、有耐心,,時間觀念強; 6,、對工作有強烈的責(zé)任心,,能承受一定的工作壓力; 7,、有CMA資質(zhì)申報及復(fù)評審經(jīng)驗,,具備CNAS、CMA認(rèn)證經(jīng)歷,。 |
應(yīng)發(fā)15萬起/年 |
4 |
實驗室儀器分析師 |
若干 |
1,、本科及以上學(xué)歷(有英語基礎(chǔ)),環(huán)境或化學(xué)等相關(guān)專業(yè),; 2,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,,較強執(zhí)行力,、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊意識; 3,、熟悉實驗室相關(guān)操作規(guī)程,,了解實驗室質(zhì)量體系運行要求; 4,、熟悉常規(guī)檢測方法,,熟練操作和維護(hù)常規(guī)分析儀器,有大型分析儀器(如:AAS、GC,、AFS等)操作經(jīng)驗者優(yōu)先,; 5、具有相關(guān)工作經(jīng)驗及資質(zhì)證書,,經(jīng)歷過CMA資質(zhì)認(rèn)定現(xiàn)場評審,、中級職稱者優(yōu)先考慮。 |
應(yīng)發(fā)6萬起/年 |
5 |
現(xiàn)場檢測工程師(環(huán)境檢測) |
1,、大專及以上學(xué)歷,,環(huán)境、化學(xué)相關(guān)專業(yè),; 2,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,,較強執(zhí)行力,、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊意識; 3,、熟練操作采樣儀器,;熟悉實驗室相關(guān)操作規(guī)程,會使用常規(guī)分析儀器,; 4,、能夠適應(yīng)外出采樣,露天作業(yè),; 5,、具有相關(guān)工作經(jīng)驗及資質(zhì)證書,具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力者優(yōu)先 |
應(yīng)發(fā)6萬起/年 |
|
6 |
實驗室分析員 |
1,、本科及以上學(xué)歷,,環(huán)境或化學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,吃苦耐勞,較強執(zhí)行力,、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊意識,; 3,、能熟練操作常規(guī)化學(xué)分析儀器,,熟悉各種理化分析的檢測標(biāo)準(zhǔn); 4,、了解實驗室質(zhì)量體系運行要求,。 5、具有相關(guān)工作經(jīng)驗及資質(zhì)證書,經(jīng)歷過CMA資質(zhì)認(rèn)定現(xiàn)場評審,、中級職稱者優(yōu)先考慮,。 |
應(yīng)發(fā)6萬起/年 |
|
7 |
綜合業(yè)務(wù)人員(環(huán)境檢測) |
1、本科及以上學(xué)歷,,環(huán)境或化學(xué)等相關(guān)專業(yè),; 2、有環(huán)境檢測相關(guān)半年以上報告編制工作經(jīng)驗,; 3,、了解環(huán)境檢測實驗室分析的標(biāo)準(zhǔn)和方法; 4,、熟悉使用辦公軟件及OA信息系統(tǒng),; 5、有過相關(guān)環(huán)評,、環(huán)保驗收,、報告編制經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 6,、有環(huán)境檢測上崗證和化學(xué)檢驗工作技能等級證書優(yōu)先,; 7、經(jīng)歷過第三方CMA現(xiàn)場評審,、中級職稱者優(yōu)先考慮,。 |
應(yīng)發(fā)6萬起/年 |
三、招聘條件
1.遵紀(jì)守法,,品行端正,,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,,具有良好的思想品德和職業(yè)道德,。
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷,、專業(yè),、技能、工作經(jīng)歷,、工作年限等條件,,具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和身體條件,。
四,、招聘程序
1、報名方式,。符合應(yīng)聘條件的人員于5月21日17時前將應(yīng)聘報名表(見附件)以“應(yīng)聘職位+姓名”命名,,發(fā)送至報名郵箱[email protected]。
2、資格審查和面試,。對報名者進(jìn)行資格審查,,并通知符合資格條件人員面試。
3,、體檢,。體檢工作根據(jù)相關(guān)要求統(tǒng)一組織。未在規(guī)定時間,、地點參加體檢的,,視為自動放棄。體檢不合格者取消錄用資格,,缺額進(jìn)行遞補,。體檢時間和方式另行通知。
報名人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé),,凡弄虛作假者,,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格和任用資格,。
五,、福利待遇
1.完善的社會保障體系:六險一金;
2.健全的福利體系:餐飲補貼、帶薪年休假,、年度體檢,、員工療養(yǎng)、生日慰問,、學(xué)歷晉升教育,、職稱獎勵、雙休等;
3.豐富的企業(yè)文化活動:黨員,、團(tuán)員,、工會、婦工活動等;
4.全方位培訓(xùn)體系:新人培訓(xùn)機(jī)制,、業(yè)務(wù)技能專項提升,、“師帶徒”加速新人成長;
5.紹興市引才政策,具體以紹興市政策文件為準(zhǔn),。
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