吉林大學(xué)2024年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《吉林大學(xué)2024年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案》,，現(xiàn)就吉林大學(xué)2024年度面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員事宜公布如下,。

一、單位簡介

吉林大學(xué)是教育部直屬的全國重點綜合性大學(xué),，坐落在吉林省長春市,。學(xué)校始建于1946年，1960年被列為國家重點大學(xué),，1984年成為首批建立研究生院的22所大學(xué)之一,，是國家“211工程”“985工程”和首批“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校。

二,、招聘崗位

本次招聘的專業(yè)技術(shù)崗位為初級,、中級或副高級崗位，招聘崗位共55個,。具體崗位詳見《吉林大學(xué)2024年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件匯總表》(附件),。

碩士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的新聘專業(yè)技術(shù)人員，聘用到初級崗位;博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的新聘專業(yè)技術(shù)人員,，聘用到中級崗位,。“以考代評”的專業(yè)技術(shù)系列人員(會統(tǒng)、編輯,、醫(yī)務(wù))按學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

應(yīng)聘副高級專業(yè)技術(shù)崗位，且具有國家承認的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的新聘專業(yè)技術(shù)人員,，聘用到副高級專業(yè)技術(shù)崗位,。

三,、報名條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確政治方向,，遵守憲法和法律,。具有高尚的道德情操和良好的職業(yè)道德，身心健康,，愛崗敬業(yè),，具有奉獻精神，具備履行崗位職責的能力,。

(二)應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位(含應(yīng)屆畢業(yè)生,，但須于2024年8月1日前取得學(xué)歷學(xué)位證書)。

(三)符合各招聘崗位要求的年齡條件,。招聘崗位無特殊要求的,，按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，具體如下：

年齡未滿30周歲(1994年1月1日及以后出生);博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位的,，年齡未滿35周歲(1989年1月1日及以后出生),。應(yīng)聘副高級專業(yè)技術(shù)崗位且具有國家承認的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡未滿40周歲(1984年1月1日及以后出生),。

(四)具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識,，遵紀守法，為人正直,，作風正派,，廉潔自律。無違法違紀行為記錄,。

(五)具備較強的綜合素質(zhì),，包含但不限于良好的教育背景、較好的崗位匹配性和發(fā)展?jié)摿�,、較強的專業(yè)技術(shù)能力,、善于合作。

(六)符合各招聘崗位所要求的具體條件,，詳見《吉林大學(xué)2024年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件匯總表》,。

四、招聘程序

(一)報名

本次考試報名采用網(wǎng)上報名方式,，不接收紙質(zhì)報名材料,。報名實行誠信承諾制度，應(yīng)聘人員須保證報名信息及相關(guān)證明材料真實,、準確,、完整、有效,。如應(yīng)聘人員提供的材料或信息不真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應(yīng)聘或聘用資格,。如應(yīng)聘人員未能在規(guī)定時限內(nèi)提供完整,、有效的報名材料，或材料存在內(nèi)容不全,、不符合要求等情況,，視為考生自動放棄報名，學(xué)校取消其應(yīng)聘資格,。

應(yīng)聘人員須在吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://careers.jlu.edu.cn)注冊后選擇報考崗位并填報個人信息,。

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1.每位應(yīng)聘人員只可申請一個崗位，一經(jīng)提交不可更改,。

2.報名截止時間為2024年4月23日16:30,，提交材料不齊全者視為放棄報名。

(二)資格初審

學(xué)校根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審,，資格初審合格考生進入基本素質(zhì)考察環(huán)節(jié),。

(三)考核內(nèi)容和形式

考核分為綜合素質(zhì)考察、專業(yè)技術(shù)能力測試,、基本能力測試,、中層單位綜合面試、體檢及政審,。

1.綜合素質(zhì)考察

綜合素質(zhì)考察環(huán)節(jié)由學(xué)校統(tǒng)一組織,，包含基本素質(zhì)面試和職業(yè)行為發(fā)展趨勢測評兩個部分�,；�本素質(zhì)面試采用線上面試方式,，對考生的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�進行考查，擇優(yōu)通過,。通過基本素質(zhì)面試的考生須參加職業(yè)行為發(fā)展趨勢測評,，測評采用線上方式，對考生的價值觀,、求職動機,、抗壓能力、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面進行考查,。

2.專業(yè)技術(shù)能力測試

由崗位所在中層單位自行組織,，針對招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能對考生進行測試，各中層單位根據(jù)招聘崗位實際情況,，采用實際操作,、筆試或面試等方式進行。

各中層單位按照專業(yè)技術(shù)能力測試成績由高到低的順序,，原則上按該崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定擬推薦人選,。如符合上述條件的末位考生成績并列,可同時確定為擬推薦人選,。如進入該環(huán)節(jié)人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)3倍，按實際進入該環(huán)節(jié)人數(shù)確定擬推薦人選,。

中層單位對擬推薦人選進行資格復(fù)審,，通過資格復(fù)審的考生方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.基本能力測試

(1)測試科目：①職業(yè)能力傾向測驗②綜合應(yīng)用能力,。

(2)測試形式及時間：基本能力測試為通過性測試,，采用線下筆試方式進行。測試具體時間及相關(guān)要求另行通知,。

(3)通過標準：職業(yè)能力傾向測驗,、綜合應(yīng)用能力均為百分制。按照“①職業(yè)能力傾向測驗成績大于等于60分;②綜合應(yīng)用能力成績大于等于60分,。”兩個條件同時滿足的原則確定通過人選,。

(4)學(xué)校對擬進入下一環(huán)節(jié)人選進行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生方可進入下一環(huán)節(jié),。

4.中層單位綜合面試

由各中層單位自行組織開展,，按照綜合面試成績由高到低的順序，按該崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定推薦人選,。如確無合適人選,，可取消該補充計劃。

5.體檢與政審

(1)被確定為推薦人選的考生須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢,。體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進行,，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，并結(jié)合學(xué)校實際用人需求情況確定,。

(2)體檢合格的考生,，學(xué)校對其政治思想、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實績、遵紀守法等情況進行政審,。

(3)體檢,、政審不合格的，取消考察人選資格,�,？忌�在體檢、政審過程中弄虛作假,、隱瞞重要病史或違法違紀情況等導(dǎo)致體檢,、政審結(jié)果不實的，取消聘用資格,。

(四)公示及確定聘用人選

對于通過體檢及政審的考察人選,，經(jīng)學(xué)校相關(guān)會議審議通過后,，學(xué)校對考察人選進行公示。經(jīng)公示無異議的,、或雖有異議但不影響聘用的,，確定為聘用人選，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù),。

五、聘用管理

新聘專業(yè)技術(shù)人員按人事代理方式聘用管理,，與學(xué)校簽訂固定期限聘用合同,，首聘期為三年(含試用期)。首聘期聘期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的,，可續(xù)聘三年,，并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學(xué)校直接管理;考核結(jié)果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年,，繼續(xù)按人事代理方式進行管理;考核結(jié)果為“不合格”等次的,，學(xué)校不再聘用。連續(xù)兩個聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的,，可與學(xué)校簽訂長期聘用合同;聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的,，學(xué)校不再聘用。具體待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、招聘紀律和回避要求

(一)凡與招聘崗位所在中層單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考同一中層單位,。

(二)嚴格貫徹《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《吉林大學(xué)關(guān)于進一步強化工作回避制度建設(shè)的意見》中關(guān)于回避的各項要求,。凡與考生存在應(yīng)當回避關(guān)系的人員，須主動向單位報告,，并不得參與任何與考試相關(guān)的工作,。

(三)對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的,，一經(jīng)查實,，學(xué)校將追究具體責任人責任，并取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格,。

七,、其他

吉林大學(xué)依法依規(guī)進行公開招聘，各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要信息均通過吉林大學(xué)官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.jlu.edu.cn)和吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布,，請相關(guān)人員持續(xù)關(guān)注,。考試全程不收取報名費和任何其他費用,。我校從未委托任何個人或中介進行人員招聘或組織培訓(xùn),，請各位考生及家長提高警惕,、謹防上當受騙。對于假冒吉林大學(xué)名義行騙的單位或個人,，我校將配合公安部門追究相關(guān)人員法律責任,。

八、聯(lián)系方式

(一)招聘政策咨詢(吉林大學(xué)人力資源處)

聯(lián)系人：于老師 夏老師 劉老師

聯(lián)系電話：0431-85166282

(二)具體崗位招聘條件解釋,、專業(yè)技術(shù)能力測試和中層單位綜合面試環(huán)節(jié)相關(guān)信息請咨詢各設(shè)崗單位聯(lián)系人(見《吉林大學(xué)2024年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件匯總表》),。

附件-吉林大學(xué)2024年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件匯總表.xlsx

吉林大學(xué)人力資源處

2024年4月17日

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