金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院于1998年經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)成立,，是國家示范性高職院校,、浙江省高職重點(diǎn)建設(shè)校,、國家“雙高計(jì)劃”高水平建設(shè)(A檔)學(xué)校。因?qū)W校發(fā)展需要,，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,，具體事項(xiàng)如下：

>>>>>>事業(yè)單位備考答疑群<<<<<<

熱門推薦：

2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無領(lǐng)導(dǎo)/題庫）

一、招聘崗位及條件

(一)需求計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘7人,。具體招聘崗位,、專業(yè)、人數(shù)及其他要求詳見《金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員需求表(第二批)》(附件1)

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,，遵紀(jì)守法，品行端正,，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù),。

2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位,、專業(yè),、技能條件及崗位所需的其他資格條件;2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;國(境)外學(xué)歷人員須已取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證書,，所學(xué)專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。

3.年齡要求35周歲以下(即1988年4月11日以后出生),。

4.具有良好的身體素質(zhì),、心理素質(zhì)以及崗位所需要的其他條件。

二,、招聘程序與辦法

(一)應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年5月7日16:00,。

2.報(bào)名平臺(tái)：https://jzy.zjjztx.com/。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后,，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名,，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，僅注冊(cè)不選擇崗位、重復(fù)報(bào)名,、申報(bào)信息填報(bào)不完整等均視為無效報(bào)名,。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

(2)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須上傳相應(yīng)的資格性材料,，其中：

①2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》,、教育部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;

②其他應(yīng)聘人員須提供招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(國<境>外學(xué)歷人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國<境>外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證書),。

(3)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)填報(bào)或提交的個(gè)人信息、證件圖片材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確,、有效，否則將取消報(bào)考資格,。

(4)在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí),、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

(5)參照事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的基本資格條件,，有下列情形之一的不納入本次招聘范圍對(duì)象：

①現(xiàn)役軍人;②在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員累計(jì)未滿5年(含試用期);③普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以已取得的原學(xué)歷,、學(xué)位證書報(bào)考;④涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,，或受黨紀(jì),、政務(wù)處分且2024年4月11日未滿處分期限的;⑤被有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定在各級(jí)各部門人事考試中有違紀(jì)違規(guī)行為,，尚在人事考試禁考期限內(nèi)的;⑥與報(bào)考招聘單位的崗位存在《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的報(bào)考人員;⑦法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(6)按照崗位設(shè)置政策規(guī)定,，對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員,，進(jìn)入學(xué)校后應(yīng)根據(jù)學(xué)校崗位情況進(jìn)行聘任。

(二)資格審核

1.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)初審：學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員選定的崗位進(jìn)行資格初審,，對(duì)初審未通過的人員將說明理由。報(bào)名截止時(shí)間起10個(gè)工作日以后,，應(yīng)聘人員可登錄系統(tǒng)查看初審結(jié)果,。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：應(yīng)聘人員需在考試當(dāng)天向?qū)W校提交：①個(gè)人簡(jiǎn)歷;②身份證;③最高學(xué)歷(學(xué)位)證書(同時(shí)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》,、教育部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，國<境>外學(xué)歷人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國<境>外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證書);④崗位條件相關(guān)的資格證書;⑤工作經(jīng)歷支撐材料等原件及裝訂成冊(cè)的復(fù)印件。

3.各崗位資格審核通過人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的進(jìn)入考試,，資格審核通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按比例核減或取消該崗位招聘計(jì)劃,。

(三)考試

考試分為筆試,、專業(yè)(崗位)能力測(cè)試、綜合素質(zhì)面試(以下簡(jiǎn)稱筆試,、測(cè)試、面試)三個(gè)環(huán)節(jié),，滿分均為100分�,？偝煽冇�(jì)算公式為：總成績=筆試成績×0.4+測(cè)試成績×0.3+面試成績×0.3,，滿分100分。

1.筆試：筆試采取閉卷形式,，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí),，主要考查崗位基本知識(shí)與勝任能力,。各崗位按筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3確定測(cè)試人員(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定),。筆試缺考人員不進(jìn)入下一輪測(cè)試,。應(yīng)聘人員放棄測(cè)試資格的,，由學(xué)校根據(jù)筆試成績從高到低遞補(bǔ),。

2.測(cè)試：測(cè)試根據(jù)不同崗位采用說課,、試講,、實(shí)操等不同方式。測(cè)試主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí),、技能水平,、崗位能力等方面進(jìn)行評(píng)議。未參加測(cè)試或測(cè)試成績低于60分的,，不進(jìn)入面試,。

3.面試：面試主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、能力水平以及與崗位匹配性等方面,。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,，未參加面試或低于60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

具體筆試,、測(cè)試、面試時(shí)間,、地點(diǎn),、方式，另行通知,。

(四)體檢,、考察

1.根據(jù)總成績(總成績相同的,，筆試成績高者排位在前;筆試成績相同的，測(cè)試成績高者排位在前,，下同)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢,、考察對(duì)象,。

2.體檢,、考察工作參考公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行,。體檢,、考察實(shí)施前，若國家,、省出臺(tái)新規(guī)定,，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理,。

(五)公示

體檢,、考察均合格的人員確定為擬聘人員，并在金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jinhua.gov.cn/),、金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jhc.cn/)公示7個(gè)工作日,。

(六)聘用

1.公示期滿后,，對(duì)擬聘用人員沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用,，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬聘用人員必須按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)證件報(bào)到,，有工作單位人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同(原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)),。不能按時(shí)到崗的須經(jīng)學(xué)校人事部門批準(zhǔn)，否則取消聘用資格,。

3.教師崗位聘用人員自聘用次年起計(jì)算,，3年內(nèi)未能取得高校教師資格證的,，學(xué)校有權(quán)予以解聘,。

4.具有以下情形的，取消聘用資格：

(1)提供虛假應(yīng)聘材料(信息)或有舞弊行為的;

(2)2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2024年7月31日前取得報(bào)考所需的學(xué)歷,、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的,，或在校期間受過處分至畢業(yè)時(shí)未撤銷的;

(3)不能配合完成考察及聘用工作的;

(4)出現(xiàn)逾期不能報(bào)到或辦理報(bào)到前未與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同等情況而無法辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和人事關(guān)系手續(xù)辦理的,。

(七)其他

1.應(yīng)聘人員放棄或未在規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)參加體檢，或被取消入圍,、聘用資格,，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格的,，由我校研究決定是否安排人員遞補(bǔ),。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)總成績從高分到低分依次進(jìn)行,。擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

2.本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考用書，有關(guān)公告,、專業(yè),、學(xué)歷、學(xué)位和工作經(jīng)歷等具體問題由金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋,。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程,。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的,，或與招聘崗位條件不符的,，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或存在不得報(bào)考的情形,，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),，即取消其報(bào)考資格或聘用資格。

三,、相關(guān)待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額,，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇,。符合引進(jìn)人才規(guī)定的,，可享受金華市人才引進(jìn)相關(guān)待遇。

四,、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘公告由金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋,，招聘過程相關(guān)信息在金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(二)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行,。

(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校反映,，監(jiān)督電話：0579-82265016,。

五、聯(lián)系方式

單位地址：浙江省金華市海棠西路888號(hào)

咨詢電話：0579-82265017(陳老師)

附件：金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員需求表（第二批）

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：