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【面試】2024公務員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無領導/題庫）

千載鐘靈毓秀地,，樓觀天下匯英才。近年來,，常州市鐘樓區(qū)聚焦創(chuàng)新,、聚焦發(fā)展、聚力改革,，全力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土,，人才匯聚的高地，在此向各路青年英才發(fā)出誠摯邀約：

鐘樓區(qū)是江南名城常州的中心城區(qū),，下轄1個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、1個市級高新技術產(chǎn)業(yè)園(鄒區(qū)鎮(zhèn))和7個街道,，區(qū)域面積132.93平方公里，常住人口66.85萬,。2023年,，全區(qū)完成地區(qū)生產(chǎn)總值942.32億元，綜合實力位列全國市轄區(qū)高質(zhì)量榜單第47位,。獲評“中國高質(zhì)量發(fā)展百強區(qū)”“全國科技進步先進區(qū)”“全國綠色發(fā)展百強區(qū)”“全國義務教育優(yōu)質(zhì)均衡先行創(chuàng)建區(qū)”等榮譽,。

鐘樓，是一顆熠熠生輝的江南明珠,。千年古運河穿越全境,，季子之風源遠流長，篦箕巷,、西瀛里、南市河,、南運河等歷史遺跡串珠成鏈,，文亨穿月、篦梁燈火,、明城墻等人文景觀傳承文脈,，抗倭英雄唐荊川、民族工商業(yè)先驅(qū)盛宣懷,、革命領袖瞿秋白等名人精神青史長存,。立足新使命、奮進新征程,，鐘樓區(qū)上下以黨的二十大精神為指引,，緊緊圍繞常州市“532”發(fā)展戰(zhàn)略，高起點推進老城復興樣板區(qū),、數(shù)字經(jīng)濟先導區(qū),、“兩湖”創(chuàng)新先行區(qū)、鄉(xiāng)村振興實驗區(qū)“四大功能區(qū)”建設,，加快建設長三角一流現(xiàn)代化城區(qū),。誠摯歡迎你們積極投身鐘樓高質(zhì)量發(fā)展的火熱實踐，共同書寫好中國式現(xiàn)代化的鐘樓答卷,。

鐘樓,，是一片朝氣蓬勃的成長熱土。春華秋實,，不負耕耘,。我們擁有厚實的產(chǎn)業(yè)基礎，智能裝備制造,、新一代信息技術,、新材料等產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展,，培育了上市企業(yè)11家,、新三板掛牌企業(yè)27家。數(shù)字經(jīng)濟率先布局，江蘇衛(wèi)生健康云,、常州工業(yè)云,、常州政務云匯聚海量數(shù)據(jù)資源，京東、阿里等頭部企業(yè)相繼入駐,。我們擁有濃郁的創(chuàng)新氣候,，作為省全域雙創(chuàng)示范基地，我們以運河為軸,，全力打造大運河雙創(chuàng)示范帶,，建成各類雙創(chuàng)載體40家、面積超80萬平米,，其中國家級5家,、省級12家,，位列全國科技創(chuàng)新百強區(qū)第38位,。此刻選擇鐘樓，恰逢其時、正當其勢、大有可為。

鐘樓，是一方近悅遠來的宜居之地,。這里通達便利,，處于長三角核心區(qū)域的幾何中心，1小時內(nèi)可以到達上海,、南京,。更值得期待的是,，隨著常泰鐵路,、蘇錫常城際快線等重大交通設施的建設，內(nèi)聯(lián)外通的區(qū)位優(yōu)勢將進一步放大,。這里功能完善,，各級優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療,、圖書館,、全民健身中心等一應俱全，獲評省學前教育普及普惠區(qū),、省居家和社區(qū)養(yǎng)老服務創(chuàng)新示范區(qū),。這里環(huán)境宜人，底蘊深厚的老城廂,、時尚現(xiàn)代的開發(fā)區(qū)、特色鮮明的美麗鄉(xiāng)村相得益彰,，全市最大的開放式公園集群和運河沿線生態(tài)廊道讓人開窗迎綠,、出門見景、心曠神怡,。如今春光正好,，莫負大好時光，在鐘樓高質(zhì)量發(fā)展的明朗道路上,，綻放屬于你們的光彩,。

濟濟多士，乃成大業(yè);創(chuàng)新之道,，唯在得人,。鐘樓區(qū)始終堅持人才優(yōu)先發(fā)展理念，全面營造一流高效的人才生態(tài)體系,�,？苿�(chuàng)基金,、人才基金建設不斷深化，鐘樓“龍城英才計劃”升級版新政和頂尖人才引育政策持續(xù)迭代,，1萬套人才公寓高質(zhì)量打造,，一批中心城區(qū)高品質(zhì)人才公寓精彩亮相，著力推動產(chǎn)業(yè)鏈,、人才鏈和創(chuàng)新鏈深度融合,，為青年人才樂創(chuàng)、樂居,、樂業(yè)提供全方位的立體保障,。

親愛的朋友們，今天的鐘樓有著廣闊的發(fā)展前景,，比任何時候都渴求人才,、渴望創(chuàng)新，也比以往任何時候都更有條件成就人才,、成就事業(yè),。讓我們按下優(yōu)秀人才與鐘樓雙向奔赴的啟動鍵，期待和你們一起以青春之我,，擔發(fā)展之責,，建設這方美好天地!

為進一步加強優(yōu)秀青年人才儲備，經(jīng)區(qū)委,、區(qū)政府研究同意,，常州市鐘樓區(qū)面向社會公開引進一批名校優(yōu)才到區(qū)屬國有企業(yè)工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一,、引進對象和數(shù)量

引進范圍：國內(nèi)部分“世界一流大學建設高校”或QS世界大學排名最新榜單前100名高校全日制本科及以上畢業(yè)生(應屆,、往屆畢業(yè)生皆可;委培、定向,、專升本和獨立學院的畢業(yè)生不列入引進范圍),，本科或研究生階段畢業(yè)專業(yè)為以下大類：經(jīng)濟類、法律類,、工商管理類,、公共管理類、財務財會類,、計算機類,、電子信息類、機電控制類,、機械工程類,、交通工程類、城建規(guī)劃類、建筑工程類,、材料工程類,、安全生產(chǎn)類、能源動力類,、環(huán)境保護類,。

部分“世界一流大學建設高校”名單(共33所)：北京大學、中國人民大學,、清華大學,、北京航空航天大學、北京理工大學,、南開大學,、天津大學、大連理工大學,、吉林大學,、哈爾濱工業(yè)大學、復旦大學,、同濟大學,、上海交通大學、南京大學,、東南大學,、浙江大學、中國科學技術大學,、廈門大學,、山東大學、中國海洋大學,、武漢大學,、華中科技大學、中南大學,、中山大學,、華南理工大學、四川大學,、重慶大學、電子科技大學,、西安交通大學,、西北工業(yè)大學、蘭州大學,、東北大學,、湖南大學。

引進職位：區(qū)屬國有企業(yè)管理培訓生，主要從事財務,、法務,、投融資、市政及房建工程,、園區(qū)開發(fā)建設,、項目招引、產(chǎn)業(yè)投資,、運營管理等工作,。

引進數(shù)量：15名左右。

二,、資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍,，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，且無國(境)外永久居留權(quán),、長期居留許可,，戶籍不限。

2. 成績優(yōu)秀,，誠實守信,，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力;有志于從事黨政機關,、國有企業(yè)工作,，具有較強的基層適應性和實踐能力。具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì),。

3. 本科生一般為1998年9月1日及以后出生,，碩士研究生一般為1995年9月1日及以后出生，博士研究生一般為1992年9月1日及以后出生,。特別優(yōu)秀的,，年齡可適當放寬。

4. 2024年應屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得畢業(yè)證書,、學位證書,，應屆博士畢業(yè)生可放寬至2024年12月31日，在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考,。

5. 同等條件下,，優(yōu)先引進符合下列條件的人選：

(1)中共黨員(含預備黨員)、優(yōu)秀學生干部,、校級以上榮譽及各類獎學金獲得者;

(2)世界500強企業(yè)或大型央企,、國企、上市公司優(yōu)秀從業(yè)經(jīng)歷者,。

6. 有下列情況之一的,，不得參加引進：

(1)涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的;

(3)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

(4)與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形,。

三,、引進程序

本次“名校優(yōu)才計劃”引進工作由鐘樓區(qū)委人才辦、區(qū)人社局,、新運城市發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施,，具體包括網(wǎng)上報名、簡歷篩選和人崗匹配測評,、素質(zhì)測試,、體檢和考察、公示和聘用等程序,。

1. 網(wǎng)上報名

報名時間：2024年4月2日13:00至4月29日17:00

報名網(wǎng)址：http://106.15.72.128:213/zlmxyc

應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行報名,，填寫報名信息，并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)上傳以下證明材料:(1)本人身份證正反面;(2)大學以來學歷學位證書(或教育部國外學歷學位認證書等證明材料);(3)擔任學生干部的證明;(4)院(系)級及以上獎勵的證明;(5)專業(yè)成績單及排名,、學術成果及其它相關資格證書(件),。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

注意事項：(1)嚴格按照崗位要求報名,，個人條件與報考崗位要求不符的資格審核不通過;(2)遞交報名資料時須確保資料齊全,，報名填寫不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審核不通過;(3)報名人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系,，因提供虛假材料,、錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔。

2. 簡歷篩選和人崗匹配測評

對報名人員進行資格審查,，審查通過人員圍繞專業(yè)背景,、實習工作經(jīng)歷、綜合素養(yǎng)等進行量表打分和線上一對一面談,，確定入圍素質(zhì)測試人選,。

3. 素質(zhì)測試

委托第三方專業(yè)機構(gòu)對入圍人選進行素質(zhì)測試，具體形式,、時間,、地點另行通知。

4. 體檢和考察

對擬引進人選,，參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織開展體檢,，不按時參加體檢的，視為自動放棄,。對體檢合格人員進行考察(政審),。

5. 公示和聘用

考察合格的人員，確定為擬引進對象,，進行五個工作日的公示。對公示無異議者辦理相關聘用手續(xù)。未在規(guī)定的時間內(nèi)提交畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,，或不按規(guī)定時間報到的,，視為自動放棄。

四,、政策待遇

1. 薪酬待遇,。引進人才年薪總額為：入職首年本科生17萬元起、碩士生21萬元起,、博士生28萬元起;次年起本科生18萬元起,、碩士生22萬元起、博士生30萬元起(以上薪酬總額均含單位繳納的“五險一金”),。建立與崗位貢獻掛鉤的薪酬增長機制,。

2. 安居待遇。符合常州市“青年人才生活居住雙資助”政策的全日制本科,、碩士,、博士人才，分別可享受每月300元,、500元,、800元的生活補貼，每月500元,、600元,、800元的租房補貼，5萬元,、8萬元,、30萬元的一次性購房補貼。安居待遇如遇政策調(diào)整,，可按就高原則享受,。

3. 其它待遇。按相關規(guī)定享受人才落戶,、子女入學,、法定福利等待遇。

五,、培養(yǎng)管理

1. 引進人才與區(qū)屬國有企業(yè)建立勞動關系,，由勞動合同簽訂單位負責引進人才的薪資和各類補貼發(fā)放、人才政策申報等服務工作,。引進人才原為機關,、事業(yè)單位工作人員或在此之前與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,，由本人按規(guī)定自行負責處理,，如發(fā)生法律糾紛由本人承擔相應后果,。

2. 引進人才入職后約定試用期3個月、服務(合同)期3年,。試用期滿考核,、年度考核及合同期滿考核不合格的，按照有關規(guī)定和程序予以解除勞動合同,。

3. 對引進人才定期進行試用期滿考察和常態(tài)化考察,，納入鐘樓區(qū)黨政青年人才隊伍，由區(qū)委組織部統(tǒng)一跟蹤培養(yǎng)和管理,，試用期滿后可安排到區(qū)級機關,、開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn),、街道多崗位鍛煉,，符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀的及時提拔擔任區(qū)屬國有企業(yè)中層及以上職務。

六,、其他

1. 引進工作堅持“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則,，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督,。

2. 對常州市外來鐘樓區(qū)參加現(xiàn)場素質(zhì)測評的人員,，提供青年驛站免費住宿。

咨詢電話：0512-65210093

監(jiān)督電話：0519-88890936

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