C類只是在事業(yè)單位工作的派遣工,沒有編制,不屬于事業(yè)單位的人員,只是和勞務公司訂合同,福利待遇比較差,。

業(yè)編跟公務員編制有著非常大的區(qū)別,，事業(yè)編分為管理崗位、技術(shù)類崗位和后勤崗位,。不同崗位的工作雖然都是屬于事業(yè)編范圍,，但在具體復雜的工作內(nèi)容方面還是會有很大的差異性。就算同屬于技術(shù)類崗位,，那么也分為人社科類,、自然科學類和醫(yī)療類等不同的類別。這么細致的劃分是為了能夠更好的規(guī)范各個崗位,，在具體的管理中實行不同的要求和標準,，對于行業(yè)發(fā)展是會有非常大的幫助。

事業(yè)編單位相對來說更加復雜一些,，不光是在編制上不同,，在實際工作內(nèi)容上不同，就是在財政供給等方面也是有不同的地方,。所以在具體的管理中,，事業(yè)編單位才會被劃分為absde不同的類別，這么劃分不是代表這些單位的層級關(guān)系,，而是代表這些單位的不同屬類,，屬于是事業(yè)編制單位的特殊劃分管理方法。

按照不同類別進行劃分之后,，對于不同類別的事業(yè)編單位不僅是管理上更加方便,，同時在制定政策,、實施工作計劃和薪資待遇,、福利待遇等方面都是可以有更好的安排。不同類別的單位有著各自的不同特點,，必須要按照這個類別的特點來進行管理,。

相關(guān)內(nèi)容推薦：