根據(jù)包頭市東河區(qū)事業(yè)單位用人工作需要,，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

>>>>>>事業(yè)單位備考答疑群<<<<<<

熱門推薦：

2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無領(lǐng)導(dǎo)/題庫）

一,、引進(jìn)計(jì)劃

本次高層次和緊缺急需人才計(jì)劃引進(jìn)25名,，具體崗位情況詳見《東河區(qū)2024年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求表》(下文簡稱《崗位需求表》,，附件1)。

二,、引才條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍,，不限戶籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正,，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配,，具有良好的職業(yè)道德;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.全日制本科畢業(yè)生不超過28周歲(1996年3月25日及以后出生),，全日制研究生不超過35周歲(1989年3月25日及以后出生),，以身份證登記的出生日期為準(zhǔn);

7.報(bào)考普通崗位的本科生需要符合第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科高校全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位人員，研究生為普通高校全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員;

8.報(bào)考醫(yī)療崗位的人員,，需具有國內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,、學(xué)位;

9.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日(含)前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書,，逾期未取得的取消引進(jìn)資格;

10.海外碩士及以上人員需要畢業(yè)于當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前500院校,，且本科須為國內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

11.取得博士學(xué)位人員第一學(xué)歷需具有國內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員;

12.具有引進(jìn)人才崗位所需的其他資格條件。崗位要求的其他資格條件取得時(shí)間截止日期為2024年3月25日(不含)之前,。

(二)有下列情形之一的,，不列入引進(jìn)范圍

1.在讀的普通高校全日制本科生、研究生(不含2024年8月31日前畢業(yè)符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.有關(guān)高校的分校,、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的市外機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在編人員,，市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)采取發(fā)布公告,、組織報(bào)名,、資格審查、面試測評(píng),、體檢和考察,、研究公示、手續(xù)辦理的方式進(jìn)行,。具體程序如下：

(一)發(fā)布公告

在東河區(qū)人民政府網(wǎng),、“今日東河”公眾號(hào)、“職享東河”公眾號(hào)及赴外院校等各級(jí)各類媒體網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布《東河區(qū)2024年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才公告》(下文簡稱《公告》),。

(二)組織報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與校園招聘現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,。應(yīng)聘人員可根據(jù)自身實(shí)際情況選擇報(bào)名方式，按照報(bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息并上傳相關(guān)資料,。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,，逾期不予受理。

1.報(bào)名時(shí)間：自2024年3月25日上午9:00開始,，截止時(shí)間于校園招聘工作結(jié)束后在東河區(qū)人民政府網(wǎng),、“今日東河”公眾號(hào)、“職享東河”公眾號(hào)另行公布,，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注,。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員可直接登錄http://wlexam.com:26678/btdh2024報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,。

3.校園招聘現(xiàn)場報(bào)名：東河區(qū)將派出招引分隊(duì)分赴有關(guān)地區(qū)的高校進(jìn)行校園引才活動(dòng)，請隨時(shí)關(guān)注各相關(guān)地區(qū)院校網(wǎng)站通知,，應(yīng)聘人員可現(xiàn)場報(bào)名,，填寫報(bào)名表(注意：應(yīng)聘人員需同步網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并上傳相關(guān)材料)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位,。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位需求表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件等,，對照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

(2)應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí),，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,，時(shí)間不能斷開或空缺,，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過,。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(�,？啤⒈究坪脱芯可�)的起止年月,、所讀高校,、院系、專業(yè),、學(xué)位(含第二學(xué)位,、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)),。

工作簡歷：截止報(bào)名開始之日前的工作經(jīng)歷,，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位,、所從事工作,。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”,。市外公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”,。

(3)《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出,。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱,。有第二學(xué)位、二學(xué)位,、輔修學(xué)位專業(yè)的,，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè),、新興學(xué)科,、國外教育學(xué)科等,，應(yīng)聘人員如實(shí)提供課程表、成績單等相關(guān)資料,，應(yīng)聘人員需配合提供,。

(三)資格審查

由東河區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員報(bào)名期間需將以下材料按要求上傳至報(bào)名系統(tǒng)：

1.《東河區(qū)2024年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名表》(附件2,，要求近期正面免冠1寸藍(lán)底數(shù)碼彩照,，jpg格式、大小為20kb以下,，報(bào)名表打印在A4紙正反面,，本人簽字后上傳)。

2.二代身份證(或臨時(shí)身份證,、社�,？ā⒆o(hù)照等有效證件)原件掃描件(正反面均上傳)及復(fù)印件(復(fù)印件需復(fù)印在A4紙一面),。

3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件掃描件及復(fù)印件(本科階段及研究生階段證書均上傳),。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院,、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件掃描件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告,，第二學(xué)位,、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印),。

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的,，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,，在資格審查時(shí)不能確定所學(xué)專業(yè)是否符合引進(jìn)崗位條件等情況下需提供課程表,、成績單等有關(guān)證明材料原件掃描件及復(fù)印件。

4.《東河區(qū)2024年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才誠信承諾書》(附件3,，要求本人簽字后上傳),。

5.資格證書、執(zhí)業(yè)證書,、實(shí)習(xí)證明等崗位要求條件的相關(guān)印證材料,。

6.符合報(bào)考條件的市外應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編人員和屬于企業(yè)職工并簽有合同人員，需出具單位和主管部門同意報(bào)考的意見,，注明是否在試用期內(nèi)和是否未滿最低服務(wù)期限,，由主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋單位公章。

本次通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與該崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例不低于3:1方可進(jìn)入面試測評(píng)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人數(shù)少于規(guī)定人數(shù)的,，上報(bào)東河區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(下文簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)研究確定后,，適當(dāng)調(diào)整引進(jìn)人才崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例或不設(shè)比例，以確保人才引進(jìn)工作的順利開展,。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告,，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;應(yīng)聘人員須對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,、完整性,、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí),、不準(zhǔn)確,、不完整等而影響報(bào)名、聘用的,，責(zé)任自負(fù),。應(yīng)聘人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫專業(yè)的,，在報(bào)名與資格審查環(huán)節(jié)不予審核通過。報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息與所持證件不符,、弄虛作假或因個(gè)人原因錯(cuò)填信息等,，一律取消面試測評(píng)資格，并且一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān),。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程,，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格,，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān),。應(yīng)聘人員對資格審查結(jié)果有異議時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行復(fù)核,，并做出復(fù)核結(jié)論,。

(四)面試測評(píng)

1.面試測評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn),、方式等內(nèi)容,，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號(hào),、“職享東河”公眾號(hào),。

2.面試測評(píng)時(shí)，符合條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位擬引進(jìn)人數(shù)之比不低于3:1,。達(dá)不到比例的崗位,，根據(jù)報(bào)名情況，對緊缺急需人才由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)降低比例或不設(shè)比例,，但該崗位應(yīng)聘人員的面試測評(píng)成績須達(dá)到本人參加面試測評(píng)時(shí)所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試測評(píng)平均成績,，方可進(jìn)入體檢、考察范圍,。對于面試測評(píng)人員實(shí)際到場未達(dá)到3:1比例的崗位,，該崗位應(yīng)聘人員的面試測評(píng)成績須達(dá)到本人參加面試測評(píng)時(shí)所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試測評(píng)平均成績，方可進(jìn)入體檢,、考察范圍,。報(bào)名人數(shù)較多的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可增加筆試環(huán)節(jié),。

3.面試測評(píng)采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,，滿分為100分。面試測評(píng)時(shí)間,、地點(diǎn),、須攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。

4.面試測評(píng)成績當(dāng)場公布,，且面試測評(píng)成績及進(jìn)入體檢范圍人選在東河區(qū)人民政府網(wǎng),、“今日東河”公眾號(hào)、“職享東河”公眾號(hào)公布,。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)面試測評(píng)成績由高到低的順序和該崗位擬引進(jìn)人數(shù),，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選，成績出現(xiàn)并列的,，組織加試,。

2.體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定進(jìn)行,，體檢費(fèi)用由擬錄用人員承擔(dān)(具體費(fèi)用以后續(xù)通知為準(zhǔn)),。對于不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假,、隱瞞真實(shí)情況等人員,，取消錄用資格。因不按時(shí)參加體檢,、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假,、隱瞞真實(shí)情況等出現(xiàn)空缺名額的，可按報(bào)考崗位面試測評(píng)成績由高到低依次遞補(bǔ)(成績出現(xiàn)并列的,，組織加試),，體檢環(huán)節(jié)空缺名額只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員的面試測評(píng)成績須達(dá)到本人參加面試測評(píng)時(shí)所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試測評(píng)平均成績,。

3.考察工作按人事管理權(quán)限由區(qū)委組織部,、區(qū)人社局同招聘單位主管部門,，抽調(diào)人員組成考察組具體實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等規(guī)定和要求,，主要通過談話了解,、實(shí)地走訪、調(diào)閱核查人事檔案,、查詢社會(huì)信用記錄,、同考察人員面談等方式進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加考察,、考察不合格,、自動(dòng)放棄或出現(xiàn)影響錄用情況等原因出現(xiàn)空缺名額的，可按照報(bào)考崗位面試測評(píng)成績由高到低依次等額遞補(bǔ)(成績出現(xiàn)并列的,，組織加試),，體檢合格后進(jìn)入考察。遞補(bǔ)人員的面試測評(píng)成績須達(dá)到本人參加面試測評(píng)時(shí)所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試測評(píng)平均成績,，考察環(huán)節(jié)空缺名額只遞補(bǔ)一次,。

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排人員電話通知遞補(bǔ)的應(yīng)聘人員參加體檢、考察,。體檢和考察結(jié)果一并在東河區(qū)人民政府網(wǎng),、“今日東河”公眾號(hào)、“職享東河”公眾號(hào)公布,。

考察對象對考察結(jié)果有異議時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論,。考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響錄用情形,，取消錄用資格,。

(六)研究公示

對體檢、考察均合格的人員,，領(lǐng)導(dǎo)小組將引才名單提交區(qū)委常委會(huì)研究審議,，通過后在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號(hào),、“職享東河”公眾號(hào)上對擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示,，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)聘用

1.公示期滿,，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的,，按人事管理權(quán)限由組織編制人社部門辦理人事編制手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,，取消聘用資格,。因取消聘用資格導(dǎo)致空缺崗位的，按照該崗位應(yīng)聘人員面試測評(píng)成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的面試測評(píng)成績須達(dá)到本人參加面試測評(píng)時(shí)所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試測評(píng)平均成績,，該環(huán)節(jié)空缺崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,，遞補(bǔ)人員需進(jìn)行體檢和考察，體檢和考察通過后進(jìn)入公示及聘用環(huán)節(jié),。對反映有嚴(yán)重問題,，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用,，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索,。

2. 擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格,。擬聘用人員需在報(bào)道時(shí)攜帶資格審查環(huán)節(jié)提供的崗位要求條件相關(guān)證明材料的原件進(jìn)行核驗(yàn),，核驗(yàn)發(fā)現(xiàn)資格材料出現(xiàn)造假等影響錄用的情形，取消其聘用資格,。

3.擬聘用人員有下列情形之一的,，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前,，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在人才引進(jìn)過程中有信息不實(shí),、條件不符、弄虛作假等影響聘用的,。

四,、引進(jìn)人才待遇

(一)引進(jìn)人才原則上安置到所填報(bào)單位工作，列事業(yè)編制管理,，享受事業(yè)單位工作人員待遇,。

(二)引進(jìn)人才符合包頭市引進(jìn)人才政策的，享受相關(guān)待遇,。

五,、其他事宜

(一)引進(jìn)人才在東河區(qū)最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算,，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理,。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位,。服務(wù)期內(nèi),，除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng),、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位,。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的,，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。

(二)引進(jìn)人才與用人單位簽訂聘用合同,。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員,，試用期一般不超過3個(gè)月,，情況特殊的，可以延長,，但最長不得超過6個(gè)月,。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用。

(三)辦理聘用手續(xù)后,，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的,，不再遞補(bǔ)。

(四)應(yīng)聘人員要慎重選擇應(yīng)聘崗位,，除面試測評(píng)外,，其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。

(五)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,，對記入誠信檔案的應(yīng)聘人員,，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(六)本次人才引進(jìn)面試測評(píng)不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

(七)本次人才引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在東河區(qū)人民政府網(wǎng),、“今日東河”公眾號(hào),、“職享東河”公眾號(hào)上發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注,。

六,、 咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

政策咨詢電話：0472-6180179

受理時(shí)間(工作日)：8:30-12:00,，14:30-17:30

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-4388690

受理時(shí)間(工作日)：8:30-12:00,，14:30-17:30

附件1：東河區(qū)2024年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求表.xlsx

附件2：東河區(qū)2024年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名表(1).docx

附件3：東河區(qū)2024年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才誠信承諾書(1).docx

↓↓↓↓2024年省公務(wù)員考試筆面產(chǎn)品推薦↓↓↓↓
2024公考 面試禮包	2024省考 面試課程	2024面試 職位保護(hù)	2024面試 紅領(lǐng)培優(yōu)

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：houxue）