公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制,、委任制,、聘任制。領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期制,。公務(wù)員職級(jí)實(shí)行委任制,、聘任制。任期制度主要有：部分職務(wù),，要有任期年限,，又有任職屆數(shù)限制。另一部分職務(wù),，有任期年限,，沒(méi)有任職屆數(shù)限制,。除法律規(guī)定外，對(duì)部分公務(wù)員職務(wù)的任期作了一些規(guī)定,，但不完善,，其多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)尚無(wú)任期規(guī)定。

公務(wù)員晉升職務(wù)的基本條件和資格：

1,、具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì),，思想政治素質(zhì)指公務(wù)員“德”(貫徹執(zhí)行黨的經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，認(rèn)真實(shí)踐三個(gè)代表的重要思想,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù),，品行端正,，有良好的工作作風(fēng))。

2,、工作能力,，工作能力指公務(wù)員的“才”(領(lǐng)導(dǎo)決策能力、協(xié)調(diào)能力,、指揮駕馭能力,、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、人際溝通能力,、德才兼?zhèn)?,。

3、文化程度(學(xué)歷水平,、文化水平,、專業(yè)知識(shí))

4、任職經(jīng)歷,。(晉升科,、處、司級(jí)正職需任下一級(jí)職務(wù)兩年以上,，晉升部級(jí)副職和科員,、副主任、主任需任下一級(jí)職務(wù)三年以上,，晉升調(diào)研員需任下一級(jí)職務(wù)四年以上,，晉升副巡視員需任下一級(jí)職務(wù)五年以上，晉升處級(jí)副職需五年工齡和兩年基層工作經(jīng)歷,，晉升縣級(jí)人民政府工作部門職務(wù),、國(guó)務(wù)院工作部門司級(jí)副職需有下一級(jí)兩個(gè)以上職務(wù)任職經(jīng)歷)。

公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的主要程序是：動(dòng)議、民主推薦,、確定考察對(duì)象,、組織考察、按管理權(quán)限討論決定,、履行任職手續(xù),。

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