不一定,。公務(wù)員面試不僅僅是為了考驗(yàn)應(yīng)聘者的專業(yè)知識和應(yīng)聘能力,，更重要的是結(jié)合應(yīng)聘者的經(jīng)歷,、技能和態(tài)度,，以及在面試中的表現(xiàn),，來確定最終錄用結(jié)果。雖然有些公務(wù)員面試仍然依靠專業(yè)能力的考測作為考核的核心,，但是公務(wù)員面試中一般會(huì)涉及思想政治及道德品質(zhì),，也會(huì)以文化素養(yǎng)、職業(yè)技能,、業(yè)務(wù)能力、溝通能力,、崗位相關(guān)能力等,，以及學(xué)生在校課程條件考試,、體檢條件考核等等更多其他條件作為考核依據(jù)，用以檢驗(yàn)應(yīng)聘者是否符合錄用要求,。所以,，應(yīng)聘者如果只是參加面試，卻沒有任何引起單位注意的特質(zhì),，那他們就有可能被拒絕,。

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