為貫徹落實黨的二十大和習 近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神,，牢固樹立人才資源是第一資源的發(fā)展理念,，深入推進懷化市“五新四城”戰(zhàn)略和辰溪“四城”建設,，吸引集聚更多優(yōu)秀人才,，助力辰溪縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和經濟社會高質量發(fā)展,。按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)文件有關規(guī)定，辰溪縣委,、縣政府決定,，通過參加“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動，引進一批高層次及急需緊缺人才�,，F將有關事項公告如下：

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2024年—突圍計劃

【面試】2024公務員面試圖書合集（結構化/無領導/題庫）

一,、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外或本縣內非在編在崗人員，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術職稱人才,，其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生,。特別緊缺專業(yè)可放寬至“雙一流”院校全日制本科。

二,、引進計劃

本次人才引進計劃崗位共49個,，擬招聘62名高層次及急需緊缺人才。具體崗位,、人數及要求詳見《2024年辰溪縣第六批縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附件1),。

三、資格條件

(一)引進人才須具備下列條件

1.擁護黨的路線方針政策,，政治上堅定可靠;

2.遵守國家法律法規(guī),，具有良好品行和職業(yè)道德;

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.學歷,、學位,、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件,，其中應屆畢業(yè)生僅指2024年應屆畢業(yè)生,。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位;

5.年齡要求：所有崗位一般要求1988年3月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員,，放寬至1978年3月1日(含)以后出生;具有正高級專業(yè)技術職稱人員,，放寬至1973年3月1日(含)以后出生。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.現役軍人;

2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.有吸毒史或曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;

5.尚在黨紀,、政紀處分影響期內的;

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘,、公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.本公告發(fā)布之日前，已在辰溪縣行政區(qū)域內機關、事業(yè)單位有編制的;

9.本公告發(fā)布之日前,，已通過辰溪縣行政區(qū)域內機關,、高層次人才引進、事業(yè)單位公開招聘進入公示環(huán)節(jié)后,，放棄且造成崗位浪費的;

10.截至本公告發(fā)布之日,，在我縣相關事業(yè)單位在編人員辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

11.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四,、引進程序

事業(yè)單位引進人才程序,。按報名、資格審查,、考試,、體檢、考察,、公示聘用等程序進行,。

(一)報名與資格審查

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月3日工作時間(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30),。

報名方式：

1.現場報名：應聘人員可在3月25日—4月3日在辰溪縣委人才辦(縣委417室)現場報名,，也可在長沙、北京等地的“智匯瀟湘”招才引才高校行活動現場報名,。

2.網上報名“綠色通道”：為方便考生,，節(jié)約經濟和時間成本，特開辟外地考生報名“綠色通道”,。在整個報名有效時間內,，懷化市外考生可下載報名表，填寫好后,，發(fā)送郵件至[email protected],，在網上先行備案報名，待取準考證時,，再補充完善報名資料和內容,。

3.資料審查：由用人單位進行資格初審，主管部門和縣委人才辦進行復核,。資格審查貫穿人才引進全過程,。在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考資格條件的,均可取消其報考資格或者聘用資格。

①現場報名及資格審查,。應聘人員須填寫《辰溪縣2024年企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件,、學歷學位,、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復印件)、工作經歷證明、“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”等相關證明材料,，報名完成后,，由用人單位進行資格初審。

②2024年未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生,，可以憑本人學生證和所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名,，但必須在2024年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，否則取消錄用資格,。非2024年應屆畢業(yè)生的學歷學位證書,、留學歸國人員學歷認證必須在資格審查前取得。

③有關要求,。每名應聘人員限報1個崗位,，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致,。應聘人員須對所填報的信息,、資料內容的真實性、準確性負責,。專業(yè)審查參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3),。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見,，報縣委人才工作領導小組辦公室認定,。對于崗位條件的設置，由用人單位負責解釋,。

④經審查,，對不能按要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時間內不參加資格復審的(因考生個人原因導致無法通知,、無法聯系到考生的,，責任和后果由考生個人承擔)、網上提供虛假信息的或資格復審不合格,、考生放棄資格復審的,，體檢不合格的，取消其資格,，并在報考同一崗位的考生中按面試成績,，從高分到低分依次遞補，每個崗位最多遞補兩次,�,？疾觳缓细癫辉龠f補。

(二)考試,。根據崗位要求,，可采取結構化面試,、試教、專業(yè)能力測試,、實際操作等方式進行,，并設置最低分數線,。根據崗位性質和單位需要選擇其中一種或多種方式進行,。由縣委組織部、人社,、編制,、用人單位和主管部門共同組織實施�,？荚嚳偡謱嵭邪俜种�,，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算,。本次招聘不設開考比例,，考試最低分數線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段,�,？荚嚂r間、地點及相關規(guī)定另行通知,。

(三)體檢,。根據引進計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的,，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員),。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關部門負責實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,。

體檢對象對體檢結論有異議的,，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢,，體檢結果以復檢結論為準,。

(四)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察,�,？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式,，重點了解考察對象的思想政治表現,、業(yè)務能力和工作實績等情況,，并對報名資格條件進行復查核實,，了解其是否存在影響引進的情形,，并出具考察報告。

(五)公示與聘用,。根據考試,、體檢、考察情況確定擬引進人員名單,，報請縣委人才工作領導小組審核同意后,，公示7個工作日。經公示無異議的,，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù),，按國家有關規(guī)定約定試用期。試用期滿經用人單位考核合格的,，予以正式聘用,，兌現有關待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼,。公示期間，如發(fā)現并查實確有影響引進問題的,，取消引進資格,，不再遞補,。

(六)服務年限。引進人員在辰溪最低服務年限為5年(含試用期),，服務年限未滿單方面離職解除合同的,，用人單位將按照相關政策與引進人員協商解決。

(七)企業(yè)引進人才程序,。由用人單位通過市場化方式自主招聘,，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯系引進事宜,，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內由主管部門報組織,、人社部門審批、公示,。

企事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格,。

五,、政策待遇

1.住房補貼,。對引進人才給予住房補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術職稱人才和博士研究生20萬元,，碩士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才10萬元,。按每年20%分5年發(fā)放。

2.生活補貼,。對引進人才給予生活補貼：具有正高級專業(yè)技術職稱人才和博士研究生每人每月2000元,，碩士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才每人每月1000元。發(fā)放期限為3年,。

3.配偶安置和子女入學,。從縣外引進的博士研究生或副高級及以上職稱人才。其配偶是公務員,、參公人員,、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權限的，引進后一年內由用人單位提出申請,，在編制內給予對口安排;無固定工作的,，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘;其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的，由教育行政管理部門和學校給予妥善安排,。

4.其他保障,。對人才引進相關事項縣委人才辦實行“一站式”服務,其人事檔案轉入、工資福利,、戶口遷移,、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內負責辦理，對引進人才在社會保障,、戶籍,、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務,。

六,、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網、辰溪政府門戶網等網站公示,，請應聘人員密切關注,，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時,、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的,，視為自動放棄，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔,。

2.本《公告》及其未盡事宜,，由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0745-5232122,，0745-5230123,。

附件1：辰溪縣2024年企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄(第六批）.xlsx

附件2：2024年辰溪縣引進高層次及急需緊缺人才報名表.docx

附件3：湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

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