事業(yè)單位考公務員單位不放人，這確實是一個讓人頭疼的問題,。不過,，別擔心，我來給你支支招,。

首先,，你需要了解你所在事業(yè)單位的相關規(guī)定和政策，特別是關于員工報考公務員的相關規(guī)定,。如果單位有明確的政策規(guī)定,，那么你需要按照規(guī)定進行操作。如果政策不明確或者沒有相關規(guī)定,，你可以嘗試與單位領導進行溝通,，解釋你的想法和意愿，并爭取得到他們的理解和支持,。

在溝通時,，你可以強調(diào)以下幾點：

你的報考動機是出于個人職業(yè)發(fā)展和提升的需要，并非對單位不忠誠或者不負責任,。

你將盡力保證工作和學習兩不誤,，不會因為備考公務員而影響工作表現(xiàn)和成績,。

如果能夠成功考取公務員，你將為單位爭光,，同時也是對個人能力的一種提升和肯定,。

如果領導還是不同意放人，你可以考慮以下幾種方案：

尋求上級主管部門的幫助和支持,，讓他們出面協(xié)調(diào)解決問題,。

了解相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，看看是否有其他途徑可以解決問題,。例如,，你可以咨詢專業(yè)律師或者人力資源專家的意見。

如果以上方法都無法解決問題,，你可能需要做出一些取舍和抉擇,。例如，你可以考慮放棄報考公務員的計劃,，或者在備考期間請長假或者辭職等,。

當然，這些方案都需要你根據(jù)實際情況進行權衡和考慮,�,？傊�，事業(yè)單位考公務員單位不放人并不是無解的難題,，只要你積極溝通,、了解政策、尋求幫助和支持,，相信你一定能夠找到解決問題的最佳方案,。

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