事業(yè)單位考公務(wù)員單位不放人,，這確實(shí)是一個讓人頭疼的問題,。不過，別擔(dān)心,，我來給你支支招,。

首先，你需要了解你所在事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定和政策,，特別是關(guān)于員工報考公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定,。如果單位有明確的政策規(guī)定，那么你需要按照規(guī)定進(jìn)行操作,。如果政策不明確或者沒有相關(guān)規(guī)定,，你可以嘗試與單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，解釋你的想法和意愿,，并爭取得到他們的理解和支持,。

在溝通時，你可以強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

你的報考動機(jī)是出于個人職業(yè)發(fā)展和提升的需要,，并非對單位不忠誠或者不負(fù)責(zé)任,。

你將盡力保證工作和學(xué)習(xí)兩不誤，不會因?yàn)閭淇脊珓?wù)員而影響工作表現(xiàn)和成績,。

如果能夠成功考取公務(wù)員,，你將為單位爭光，同時也是對個人能力的一種提升和肯定,。

如果領(lǐng)導(dǎo)還是不同意放人,，你可以考慮以下幾種方案：

尋求上級主管部門的幫助和支持，讓他們出面協(xié)調(diào)解決問題,。

了解相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,，看看是否有其他途徑可以解決問題。例如,，你可以咨詢專業(yè)律師或者人力資源專家的意見,。

如果以上方法都無法解決問題，你可能需要做出一些取舍和抉擇,。例如,，你可以考慮放棄報考公務(wù)員的計劃，或者在備考期間請長假或者辭職等,。

當(dāng)然,，這些方案都需要你根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行權(quán)衡和考慮�,？傊�,，事業(yè)單位考公務(wù)員單位不放人并不是無解的難題，只要你積極溝通,、了解政策,、尋求幫助和支持,，相信你一定能夠找到解決問題的最佳方案。

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