為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)《來賓市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)〉的通知》(來人社規(guī)〔2022〕2號)、《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈來賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才引進(jìn),、培養(yǎng)和管理辦法〉的通知》(來人才發(fā)〔2020〕8號)和《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈來賓市2024年度第一批緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃〉的通知》(來人才發(fā)〔2024〕1號)等文件精神的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市人才需求情況,，經(jīng)研究決定面向社會引進(jìn)緊缺急需人才12名,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無領(lǐng)導(dǎo)/題庫）

一,、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)思想政治素質(zhì)好,，擁護(hù)黨的路線、方針,、政策,，在重大政治原則問題上立場堅(jiān)定;

(三)積極要求進(jìn)步，品行端正,，作風(fēng)正派,，有大局觀念，團(tuán)結(jié)同志,，艱苦樸素,，模范地遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度;

(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作,，服從組織安排,，服從單位要求的服務(wù)年限;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件,、其他資格條件;

(七)一般為18周歲以上,、35周歲以下(1988年3月11日至2006年3月11日期間出生)。具體條件以《合山市2024年緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1,，下稱《計(jì)劃表》)為準(zhǔn),。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員,、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被辭退(開除)未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員;

6.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的;

7.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

本次招聘若無特別標(biāo)注,，則崗位要求的資格,、證書等均須在2024年3月11日前取得，年齡,、工作年限,、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算,，均以2024年3月11日為截止日期,，年限按足年足月累計(jì)。

2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名,，但必須在2024年7月31日之前〔非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試,、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生在2024年3月11日前〕取得對應(yīng)的畢業(yè)證,、學(xué)位證,、資格證書,，逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐,、實(shí)習(xí),、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

(九)其他說明

“專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生”的崗位,，僅限于國家統(tǒng)一招生的2024屆高校畢業(yè)生,，以及2022、2023屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考,。

二,、招聘人員待遇

(一)招聘人員的性質(zhì)定為事業(yè)單位工作人員，辦理事業(yè)單位編制,，按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資福利待遇,。

(二)招聘人員符合來賓市規(guī)定的高層次人才和緊缺急需人才條件的，經(jīng)合山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后,，享受引進(jìn)高層次人才有關(guān)的安家費(fèi),、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。具體按照《合山市人才認(rèn)定,、引進(jìn),、培養(yǎng)和保障實(shí)施辦法》(合人才發(fā)〔2022〕3號)執(zhí)行。

三,、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行,，報(bào)考人員可任意選擇其中一種報(bào)名形式，但只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位,。

1.現(xiàn)場報(bào)名,。報(bào)考者自行下載打印《合山市2024年緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表》(附件2)一式二份，按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息,，連同本人有效居民身份證,、戶口簿、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、崗位要求的資格證書等材料復(fù)印件各1份到招聘單位(主管部門)現(xiàn)場報(bào)名，2024屆畢業(yè)生無法提供學(xué)歷,、學(xué)位,、崗位要求的資格證書復(fù)印件的，可以提供就業(yè)推薦表和崗位要求的資格證書考試合格證明,。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,。報(bào)考者將以上報(bào)名所需材料的掃描件以“報(bào)考單位全稱+姓名”為格式命名后，發(fā)至相應(yīng)的電子郵箱,，并通過電話聯(lián)系確認(rèn)收到報(bào)考材料方為報(bào)名成功,，報(bào)考者如不通過電話聯(lián)系確認(rèn),，導(dǎo)致報(bào)名不成功的后果由報(bào)考者自負(fù)。

3.報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日上午8:00—3月30日下午18:00,。

實(shí)行誠信報(bào)考制度,。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,，對弄虛作假的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格,。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求,，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(若符合《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》的也可報(bào)名),。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間：2024年3月11日上午8:00—4月1日下午18:00。

由招聘單位(主管部門)根據(jù)崗位需求的資格條件,，對報(bào)名的人員進(jìn)行資格審查,，提出審查意見。招聘單位(主管部門)如因?qū)��?bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán),，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的,，由招聘單位(主管部門)承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)考試

1.非醫(yī)療衛(wèi)生,、教育系統(tǒng)崗位

采取直接考核的方式,，通過資格審查人員且人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例為1:1的即確定為考核人選。通過資格審查人員但人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過1:1的,，則需增加面試環(huán)節(jié),，報(bào)考者需參加由中共合山市委組織部會同合山市人力資源和社會保障局組織實(shí)施的面試。通過資格審查合格人員即確定為面試人選,，面試的形式采用結(jié)構(gòu)化面試,，面試結(jié)束后，按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例,，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選,。

2.醫(yī)療衛(wèi)生、教育系統(tǒng)崗位

采取直接面試的方式,，不設(shè)開考比例,。如報(bào)考同一崗位且符合條件的考生人數(shù)不超過20人(含20人)，則直接確定為面試人選,。如報(bào)考同一崗位且符合條件的考生人數(shù)超過20人的則增加筆試環(huán)節(jié),，分別由合山市衛(wèi)生健康局、合山市教育體育局會同合山市人力資源和社會保障局組織實(shí)施,，按筆試成績由高到低取1:3確定面試人選,，面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選,，按實(shí)有人員進(jìn)行面試,。

3.增設(shè)的筆試,、面試時(shí)間及具體安排由各招聘單位(主管部門)另行通知，請及時(shí)關(guān)注“來賓人才網(wǎng)”相關(guān)公告,。

(四)體檢和考核

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例,，從面試成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選,。體檢,、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補(bǔ),。

1.體檢,。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢,。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請,，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密,。原則上,，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,，復(fù)檢只能進(jìn)行一次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個(gè)月內(nèi)完成體檢工作,。

體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定,，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi),，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

2.考核,。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組,，根據(jù)《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定,，對考核對象進(jìn)行考核,。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì),、道德品質(zhì)修養(yǎng),、業(yè)務(wù)能力,、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,�,？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面,、客觀,、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料,，同時(shí)對考核對象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查,。

(五)公示

根據(jù)考核、體檢人選的考核情況和體檢結(jié)果,，經(jīng)合山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,，確定擬招聘人員名單,，在“來賓人才網(wǎng)”公示,。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的,，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查,。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實(shí)的,，暫緩審批,，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后,，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,，不再遞補(bǔ)聘用對象。

(六)聘用

擬招聘人員名單經(jīng)公示無異議的,，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,，經(jīng)單位主管部門和合山市人力資源和社會保障局審核，報(bào)來賓市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù),。招聘單位與受聘人員簽定《事業(yè)單位聘用合同》,，最低服務(wù)年限不低于5年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的,，予以聘用;不合格的,，予以解聘。

四,、有關(guān)說明

(一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi),。

(二)本公告及附件中的“以上”,、“以下”、“以內(nèi)”均含本級基數(shù),。

(三)考生在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話,，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會,。因考生個(gè)人原因無法接收相關(guān)通知，后果自負(fù),。

(四)聯(lián)系方式：

1.招聘崗位有關(guān)條件,、資格審核等問題，請咨詢各招聘單位(聯(lián)系電話詳見《計(jì)劃表》);

2.其他咨詢電話：中共合山市委組織部,，0772-8917066;合山市人力資源和社會保障局0772-8912154,。

本工作公告由中共合山市委組織部、合山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,。

附件1：合山市2024年緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表24.3.4.xls

附件2：合山市2024年緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表24.3.4.doc

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）24.3.4.xlsx

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