在事業(yè)編中混日子是否會被開除，主要取決于具體的情況和所在單位的規(guī)定。如果你是臨聘人員，混日子可能會受到相應(yīng)的處罰或者直接解聘,。如果你是體制內(nèi)的正式員工，如果沒有發(fā)原則上的錯誤或者存在違法亂紀(jì)的情況下,，一般情況下不會被開除,，但可能會失去重要的工作機會，甚至可能會讓你混日子,。

從法律角度看,，員工混日子是可以被開除的�,！吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定了員工應(yīng)該遵守的勞動紀(jì)律,，其中規(guī)定員工有不認(rèn)真工作、遲到早退,、掛羊頭賣狗肉之類的違反勞動紀(jì)律行為,，都可以被解除勞動合同。

具體到事業(yè)單位,，如果事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日,，事業(yè)單位可以解除聘用合同。如果事業(yè)單位工作人員1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,，事業(yè)單位也可以解除聘用合同,。如果事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，事業(yè)單位提前30日書面通知,，也可以解除聘用合同,。如果事業(yè)單位工作人員連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知,，也可以解除聘用合同,。如果事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，也會解除聘用合同,。

總的來說,，事業(yè)編中混日子是否會被開除，主要取決于具體的情況和所在單位的規(guī)定,，但無論如何,，混日子都不是一個好的選擇，可能會引起同事和領(lǐng)導(dǎo)的反感,，甚至可能會被開除,。

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