根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部,、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

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2024年—突圍計劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無領(lǐng)導(dǎo)/題庫）

一,、招聘程序

市直事業(yè)單位公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告,、報名與資格審查、筆試,、資格復(fù)審,、專業(yè)測試、體檢,、考察,、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行,。

二,、招聘計劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2024年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員43名,，招聘計劃(崗位)等信息于2月29日起同時在阜陽先鋒網(wǎng)(fyxfw.gov.cn),、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.fy.gov.cn)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布,。

三,、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�,？萍耙陨袭厴I(yè)生,，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年2月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,，截止時間為2024年7月31日,。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位,。

四,、網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2024年3月5日9:00至3月11日18:00,，逾期不再補報,。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后,，簽署“誠信承諾書”,，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,，jpg格式,，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式,。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況,、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實,，即取消考試、聘用等資格,。

每位報考人員限報一個崗位,，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后,，3月12日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查,。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,，在3月12日16:00前可以改報其他崗位,。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)于3月13日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄),。最低生活保障家庭人員,、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策,。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù),。被取消招聘崗位的報考人員,，可于3月15日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五,、筆試

2024年度市直事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,，所有考生均需參加。考試類別分為“綜合管理類”等4個類別(醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為“醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位”等3個小類),。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn),。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班,。

考試時間為2024年3月30日(星期六)上午,。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試,，中間不間斷,。兩個科目題本為合訂本,，考試開始前發(fā)放,，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,，收回第一科考試答題卡,，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料,。

報考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》,。考試地點設(shè)在阜陽市,。

筆試成績確定后,，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績(具體時間另行通知),。

對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員,，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于4月1日08:00-12:00,，14：30-17：30期間,，攜帶相關(guān)證書，筆試準(zhǔn)考證,、身份證原件和復(fù)印件到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(清河西路279號,，市人社局1號樓205，聯(lián)系電話：0558-2273009)申報加分事宜,。

成績公布后一周內(nèi),，報考人員可登錄阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查詢崗位成績排名情況,。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分140分(其中,，報考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位放寬到130分;報考0601036定向招聘駐阜部隊隨軍家屬崗位的放寬到80分),。專業(yè)測試的入圍人選,，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定�,？忌�有一科成績低��60分的(報考0601036定向招聘駐阜部隊隨軍家屬崗位的放寬到35分),，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格,。

六、資格復(fù)審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定,。市直主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行,。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,，依筆試成績從高分到低分,，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復(fù)審時,，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件,、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書,、證明等原件和報名資格審查表等材料,。

資格復(fù)審合格的報考人員，按規(guī)定時間,、地點領(lǐng)取專業(yè)測試通知書,。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試選擇采取專業(yè)筆試,、結(jié)構(gòu)化面試,、試講、技能操作等方式進(jìn)行,，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力,、管理能力,、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算,。

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行的由市委組織部,、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)實施。采取其他形式的由市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)實施,，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》,、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細(xì)則》以及中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于規(guī)范阜陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試工作的通知》(阜人社秘〔2015〕185號)要求組織，并按規(guī)定在阜陽先鋒網(wǎng),、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng),、招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)的專業(yè)測試實施方案(公告),，并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其筆試成績,、名次，同時應(yīng)載明招聘崗位及數(shù)量,，專業(yè)測試的程序與規(guī)則,，測試的內(nèi)容、方式,、時間,、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話,、監(jiān)督電話等事項,。

面試,、試講,、技能操作等須設(shè)立考官組�,？脊俳M一般不少于7人,，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,，采取結(jié)構(gòu)化面試的人員須達(dá)到70分,，采取其他專業(yè)測試形式的在實施方案中予以明確。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,，不予進(jìn)入體檢和考察,。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站上公布,。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%,、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時,，筆試成績,、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,，小數(shù)點后第三位四舍五入,。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

市直主管部門及其所屬招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,，從高分到低分,，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績,、《職業(yè)能力傾向測驗》成績,、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,，則采取加試的方法,，加試方案另行公布)。

九,、體檢考察

體檢工作由市委組織部,、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部,、國家衛(wèi)生計生委,、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

考察工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)組織實施�,？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求,，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律,、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實,、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況,。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察環(huán)節(jié)不予合格,。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時限,，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,，遞補各不超過兩次,。擬聘用人員名單公示結(jié)束,，不再遞補。

十,、公示

對體檢,、考察均合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站公示7天,。

十一,、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù),。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷,、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格,。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二,、有關(guān)事宜

(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員,，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄,，不再遞補。

(二)除本公告另有說明,，或者國家,、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn),。資格審查貫穿公開招聘的全過程,，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格,。

(三)市直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及考務(wù),、專業(yè)測試、體檢,、考察等后續(xù)信息,，請考生及時登陸阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢,、查閱,。

本《公告》由市委組織部,、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0558-2273009(市人社局事業(yè)科)

考務(wù)咨詢電話：0558-2261015(市考試院)

監(jiān)督舉報電話：0558-2261330(市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

市直招聘單位主管部門政策咨詢電話：詳見《2024年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》

招聘單位主管部門監(jiān)督電話：詳見《2024年度阜陽市市直各招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察部門電話表》

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用,。

特此公告,。

附件：

1.2024年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

2.2024年度阜陽市市直各招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察部門電話表.xls

3.2024年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的政策解答

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（編輯：houxue）