揚州大學數(shù)學科學學院地處風景秀麗的瘦西湖畔,，是揚州大學最早設立的院系之一，其前身是始建于1952年的蘇北師專數(shù)學科,。1958年成立揚州師范學院數(shù)學系,，同年開始招收本科生。1992年更名為揚州大學師范學院數(shù)學系,，1998年更名為揚州大學理學院數(shù)學系,，2002年成立數(shù)學科學學院。

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學院現(xiàn)設有數(shù)學與應用數(shù)學,、信息與計算科學,、統(tǒng)計學三個本科專業(yè)，其中數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè)是江蘇省首批品牌專業(yè)建設點,、國家特色專業(yè)建設點,、省“十二五”重點專業(yè)(2012)，入選省首批品牌專業(yè)建設工程,、國家首批一流專業(yè)建設點,。擁有數(shù)學博士后流動站、數(shù)學一級學科博士點,、統(tǒng)計學一級學科碩士點,、課程與教學論(數(shù)學)碩士點。

學院擁有一支學識淵博,、治學嚴謹,、結構合理的高素質師資隊伍。現(xiàn)有教職工104人,，專任教師89人,。專任教師中正高職稱21人、副高職稱36人，博士生導師16人,，碩士生導師45人,。1人被評為教育部“新世紀優(yōu)秀人才”，1人入選教育部“優(yōu)秀青年教師資助計劃”,，1人入選江蘇省“特聘教授”,。先后有兩人入選江蘇省教學名師。現(xiàn)有全日制在校本科生1200余人,，全日制博,、碩士在校研究生300余人，其中海外博士10人,。

經過71年的辦學積淀,，學院已基本形成了一個多層次的人才培養(yǎng)體系和較為完備的學科建設平臺：擁有了一支精干、敬業(yè),、高素質的師資隊伍,。近年來，學院秉承基礎數(shù)學傳統(tǒng)優(yōu)勢,，充分利用學校學科門類齊全的優(yōu)勢,，大力推進數(shù)學與工程學、生物學等學科的交叉,，在整體微分幾何與低維拓撲,、量子代數(shù)及其表示理論、微分方程及其應用,、泛函分析及其應用,、非線性動力學與控制、編碼與密碼等方向的研究取得了豐碩成果,，承擔了一大批國家級科研項目,，取得了一批層次高、影響大的標志性科研成果,，發(fā)表在包括Adv. Math.,、Trans. AMS、SIAM J. Numerical Analysis,、J. Functional Analysis,、Peking Math. J.、IEEE Tran.等高水平期刊上,。本學科先后獲江蘇科學大會獎1項,，江蘇省科技進步一、二,、三等獎5項,，上海市科技進步獎一,、二等獎各1項。1人6次入選全球“高被引科學家”榜單,。

揚州大學數(shù)學科學學院現(xiàn)面向海內外誠聘英才,，并提供良好的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇和有力的支持保障,。學院熱誠歡迎海內外各類優(yōu)秀人才的加盟!

一,、招聘崗位和需求計劃

招聘崗位：教學科研崗

專業(yè)：數(shù)學、統(tǒng)計學,、課程與教學論(數(shù)學)

學位學歷：博士研究生

擬招聘人數(shù)：教師6人，博士后4-6人

二,、招聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(二)品行端正,、嚴謹治學,、為人師表、立德樹人,、團結協(xié)作,、敬業(yè)樂群、身心健康,。

(三)傳播優(yōu)秀文化,、潛心教書育人、關心愛護學生,、堅持言行雅正,、遵守學術規(guī)范、秉持公平誠信,、堅守廉潔自律,、積極奉獻社會。

(四)無違法犯罪記錄;無黨紀,、行政紀律處分記錄;無師德師風負面清單行為等,。

三、招聘崗位和引進待遇

(一)杰出人才(A),，一般為中國科學院院士,、中國工程院院士、發(fā)達國家科學院或工程院院士,、“諾貝爾獎”或國家最高科學技術獎獲得者,，或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術突破,、解決重大工程技術難題,、在經濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的與以上人才學術水平相當?shù)慕艹鋈瞬�,。引進待遇面議，薪酬(稅前)不低于150萬/年,。

杰出人才(B),，一般為國家級重大人才工程項目入選者，或取得重大理論創(chuàng)新成果,、前沿技術突破,、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的杰出人才,�,？蒲袉�動費150-500萬元，購房補貼,、安家費300萬元(稅前),，薪酬(稅前)不低于130萬/年。

(二)領軍人才(A),，一般為國家級人才工程項目入選者,，或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術突破,、解決重大工程技術難題,、在經濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重要貢獻的領軍人才�,？蒲袉�動費130-450萬元,，購房補貼、安家費220萬元(稅前),，薪酬(稅前)不低于90萬/年,。

領軍人才(B)，一般為國家級人才工程項目(青年)入選者,，或取得重要理論創(chuàng)新成果,、前沿技術突破、解決重大工程技術難題,、在經濟社會事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻的領軍人才,。科研啟動費115-350萬元,，購房補貼,、安家費150萬元(稅前)，薪酬(稅前)不低于70萬/年,。

(三)拔尖人才-特聘教授(A)(B)(C),，一般為我校學科建設急需，并在相應領域有較高造詣的專家,�,？蒲袉�動費30-120萬元,，購房補貼、安家費55-80萬元(稅前),，薪酬(稅前)不低于35-45萬/年,。

拔尖人才-青年百人，一般為相應學科領域有較強學術影響力和較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬�,�,？蒲袉�動費15-30萬元，購房補貼,、安家費45萬元(稅前),，薪酬(稅前)不低于30萬/年。

(四)優(yōu)秀人才,，包括一般教授,、海內外優(yōu)秀博士(A)(B)(C)、學科和專業(yè)建設緊缺的博士,、副教授、一般博士,�,？蒲袉�動費6-15萬元，購房補貼,、安家費25-40萬元(稅前),，租房補貼1000元/月(稅前)(支持3年)。

(五)創(chuàng)新團隊,，對于在學科前沿領域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力,，以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團隊，除團隊成員享受以上相應人才類別待遇外,，根據(jù)實際水平采取一事一議的方式,，給予團隊特別支持。

四,、招聘博士后研究人員

在國(境)內外取得博士學位不超過3年;年齡不超過35周歲;有較強的科研能力和學術研究潛力;具備全日制進站工作條件;已取得的科研成果符合學校各博士后科研流動站的招收條件;擬開展的研究工作與流動站的研究方向基本一致,，并具有創(chuàng)新性。博士后人員實行年薪制,，學校承擔五險一金,，各項合計約為25-30萬元(稅前);外籍博士后年薪按協(xié)議執(zhí)行。

五,、學校主要支持措施

學校對于全職引進的高層次人才,，符合省主管部門條件的可以納入江蘇省事業(yè)編制管理，在醫(yī)療,、養(yǎng)老等方面享受國家規(guī)定的福利待遇;學校在人才培養(yǎng),、職稱評聘,、項目申報等方面將提供大力支持和專業(yè)指導;學校根據(jù)人才類別和實際情況提供周轉房或租房補貼;在配偶求職、子女入學,、醫(yī)療就診等方面提供信息和幫助;科研特別突出的優(yōu)秀博士,，可在兩年內享受副教授職責績效。符合揚州市相關人才政策資助條件的優(yōu)秀人才,，可享受地方人才政策,。

六、引聘程序

學校高層次人才招聘工作常年開展,，隨時接受應聘申請,。

招聘主要程序是：

(一)應聘者提交個人電子簡歷至學院聯(lián)系人郵箱，發(fā)送郵件主題格式：姓名+應聘專業(yè)方向+畢業(yè)院校發(fā)送材料至聯(lián)系人郵箱,。

(二)學院根據(jù)工作程序組織資格審核,、考核、考察,、公示等,。

(三)學校定期召開會議，對擬引進人員進行審議,。

(四)學院通知審議通過的人員來校人事處辦理入職手續(xù),。

七、聯(lián)系方式(數(shù)學科學學院)

聯(lián)系人：凌智;電話：0514-87975223;郵箱：[email protected]

徐相軍;電話：0514-87975384;郵箱：[email protected]

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