2024年度柳州市事業(yè)單位公開招聘中高級(急需緊缺)人才公告(第一批)

為了適應我市各事業(yè)單位中高級(急需緊缺)人才補充的需要,，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號),、《轉發(fā)中共中央組織部　人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號)、《關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》(桂人社發(fā)〔2017〕60號),、《柳州市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開招聘中高級(急需緊缺)專業(yè)人員工作方案>的通知》(柳人社發(fā)〔2023〕61號)等文件精神,，我市決定面向中高級(急需緊缺)人才開展公開招聘，為確保這次考試招聘工作順利完成,，特制定本公告,。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與報考崗位一致的資格條件;

(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(六)其他說明,。

1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

2.具有下列情形之一的人員,，不得報考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)非2024年畢業(yè)的在讀普通高校學生(在讀的普通高校專升本人員,、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(4)被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員,，下同);試用期內取消錄用未滿5年的公務員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

(5)獲聘在柳城縣,、鹿寨縣、融安縣、融水縣,、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位,，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,，且在最低服務期限內的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員;

(6)在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

(7)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,。

本次招聘若無特別標注,，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年2月26日前取得,，年齡,、工作年限、服務年限,、處分年限等所涉及時間段的計算,，均以2024年2月26日為截止日期，年齡按周歲計算,，年限按足年足月累計,。

二、報名程序

(一)提交報考申請,。報考人員先查閱《2024年度柳州市事業(yè)單位中高級(急需緊缺)人才公開招聘崗位表(第一批)》(附件1),，按崗位表規(guī)定報名時間內登錄報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https：//lzrsj.gkzpfw.com/　)進行報名，每人限報一個崗位,。

報名需上傳的材料：身份證,、學歷學位證書、職稱和職業(yè)資格證,、其他需要的證明材料,。原報名時為行政事業(yè)單位在編在崗(含公辦中小學聘用教師控制數(shù))人員的，須經(jīng)原工作單位同意,，妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系,，以免影響聘用。

(二)資格審查,。招聘單位根據(jù)報考人員提交的材料進行資格審查,，結果(名單)報市人力資源和社會保障局備案。

(三)開考比例,。有筆試環(huán)節(jié)的崗位,，崗位計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1：3，確有需要的,，經(jīng)主管部門同意,，可按實際通過資格審核人數(shù)開考;直接面試招聘的崗位，開考比例原則上不能少于1：3，確有需要的,，經(jīng)主管部門同意,，可按實際通過資格審核人數(shù)開考。直接考核招聘的崗位,，招聘單位根據(jù)需要按1：1進行考核,。

(四)專業(yè)相同舉證。報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的,，如符合舉證條件并經(jīng)招聘單位同意和主管部門審批的,，可以報考。

三,、考試

(一)筆試,。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，其筆試工作由招聘單位及其主管部門負責組織,，并在筆試前5個工作日發(fā)布筆試公告,。

(二)確定面試人選。有筆試環(huán)節(jié)的崗位,，根據(jù)筆試成績,，按1：3的比例從高分到低分確定面試人選;筆試公告中明確有筆試合格分數(shù)線的，根據(jù)筆試合格成績確定,。直接面試的崗位,，報考比例超過1：3時，招聘單位可以全部面試,，也可以組織篩選,，篩選方式和組織程序由招聘單位和主管部門決定和實施，須發(fā)布公告告知考生,。

(三)發(fā)布面試公告,。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告,。面試公告公布后,，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不遞補面試人選,，按實有人員進行面試,。

發(fā)布面試公告時間：面試前3個工作日。

(四)面試資格復審,。面試前,，各招聘單位主管部門要通知進入面試人員現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時,，報考人員應提供前述報名申請材料的原件,。材料審核無誤且符合崗位條件的,，當場發(fā)放《面試資格確認書》;提供的原件與資格初審時提供的復印件不相符，取消面試資格,，所有責任由報考人員自負,。

(五)面試的組織。面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施,。面試結束后,，面試成績于面試當天公布。

面試成績滿分為100分,，面試成績60分為合格,，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位,。

面試成績不合格者，不得確定為考核人選,。其中,，因主管部門核準開考或考生缺考等原因，面試時達不到1：3比例時,，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序(面試是實際操作的,，面試合格線可以由招聘單位確定，但須在面試公告中明確),。

面試期間,，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場,。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名,、籍貫、畢業(yè)院校,、工作單位,、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,，面試成績按零分處理,，其余酌情按扣3-5分處理。

四,、考核和體檢

(一)有考試環(huán)節(jié)的崗位,，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選,，綜合成績的計算方式由招聘單位主管部門在筆試公告中明確,。直接考核的崗位，按計劃招聘人數(shù)1：1確定考核人選,。

(二)考核工作由招聘單位負責組織實施,，考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力,、遵紀守法,、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查,。

(三)市直屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由招聘單位及其主管部門組織實施,。

(四)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行,。體檢費用由考生本人自付,。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力,、聽力,、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音,、病理性心電圖,、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,，應安排當場復檢,。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請,，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密,。原則上,，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,，復檢只能進行一次,，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢,。

(五)考核和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請,，報主管部門同意,，可以按程序進行遞補。

五,、人員聘用

(一)根據(jù)考試(考核),、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員,，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后,，在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內公示,。公示期一般為7日。

(二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的,，辦理聘用手續(xù),。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,，待查實并做出結論后再決定是否聘用,。

(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同,，期限一般不低于3年,。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期(含見習期)為12個月,。

擬聘用人員公示后,，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象,。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班,，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象,。

六、嚴肅紀律

對于在2024年度柳州市事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關規(guī)定執(zhí)行,。

七、有關說明

(一)報考人員在報考期間,，應及時了解柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http：//rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布的最新情況,，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負,。

(二)本次公招考試不指定考試用書,，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)除擬聘人員因懷孕原因可以申請延時體檢,、公示及聘用外,，原則上本次招聘所有的程序須在2024年5月31日前完成，逾期未完成的須書面說明原因,，2024年5月31日后仍有放棄或者考核,、體檢不合格的，不再遞補,。報考人員應仔細閱讀本公告,，按要求做好報名事宜，請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系,，以免影響后期的聘用,。

(四)本公告由柳州市人力資源和社會保障局解釋,。

(五)聯(lián)系方式：

1.報考條件咨詢電話：招聘單位(電話見崗位表);

2.招聘政策咨詢電話：(0772)2812972;

3.監(jiān)督電話：(0772)2869916

附件：柳州市2024年度事業(yè)單位中高級（急需緊缺）人才公開招聘崗位表(第一批）.xlsx

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