國企和公務員還是有區(qū)別的，公務員和國企人員最大的區(qū)別就是編制不同,。公務員使用的是行政編制,，國企人員是沒有編制的。

國企員工和公務員的區(qū)別

1.編制

國企職工和公務員之間最大的差別應該是編制問題,，國企職工是沒有編制的,，公務員有行政編制。國企職工受勞動法保護,，他們需要和單位簽訂勞動合同,，相當于他們屬于企業(yè)職工;公務員是受公務員法保護，無需與單位簽訂勞動合同,，公務員屬于國家公職人員,。

2.待遇

公務員工資收入是透明的，全國范圍內大同小異,，但津貼補貼多,、年底還會有獎金，整體不算太高,，但是非常穩(wěn)定,。

國企職工的收入普遍比公務員高，在國企,，影響收入的因素有很多,，如地區(qū)、職位,、層級等,，不同地區(qū)收入會有較大差別。

3.考試

成為公務員只能參加考試,，比方說大家熟知的省考,、國考、選調生考試等,。這類考試主要由組織部或公務員局統(tǒng)一組織,，主要考察《行測》和《申論》兩個科目。

國企招聘主要有兩種方式,，一是校園招聘,，二是社會招聘,，一個是面向應屆生的、一個是面向社會的,。招聘由國企自己組織,，競爭比公務員小，考察內容也比較復雜,，是否錄用的決定權在國企手里,。

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