為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)幼兒教師隊(duì)伍,，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦幼兒園控制數(shù)教師,，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書(shū)合集（結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/題庫(kù)）

一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置

公辦幼兒園控制數(shù)教師25名,。

二,、報(bào)名條件及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治堅(jiān)定,，熱愛(ài)祖國(guó),，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念,、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí),、有仁愛(ài)之心,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,，遵紀(jì)守法,，品行端正，在�,；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好,，未受過(guò)任何刑事處罰;

5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，能夠掌握并運(yùn)用先進(jìn)的教育教學(xué)基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求;

6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),，身體健康,，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史,，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要;

7.18周歲以上,、30周歲以下(1993年2月18日至2005年2月18日出生);

8.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生可于上崗1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū),，未按期取得的解除勞動(dòng)合同,。

9.全日制普通高校畢業(yè)生，學(xué)歷為本科及以上的不限專業(yè),，學(xué)歷為�,？频捻殲閷W(xué)前教育專業(yè)。

10.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū),。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.在讀全日制學(xué)生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員;

4.曾因吸毒被管制人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用,、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.有學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三,、招聘程序

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月18日14:30—2024年2月24日17：30,，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名,、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行,。報(bào)名網(wǎng)站：烏海市人事考試信息網(wǎng)

(http://115.28.230.52:8003/html/Default.html)。

3.報(bào)名時(shí)同步上傳以下材料：本人有效居民身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,、教師資格證,、普通話水平測(cè)試證書(shū)等掃描件,。同時(shí)上傳《內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2024年公開(kāi)招聘公辦幼兒園控制數(shù)教師報(bào)名表》(附件1)。

報(bào)名人員須確保上傳的材料真實(shí)有效,，圖片清晰,、辨識(shí)度高。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳相關(guān)材料或上傳材料不清晰的,，均視為放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。如因填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息,、誤填漏填信息,、不能提供相關(guān)材料原件而出現(xiàn)影響招聘等情況的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé),。資格復(fù)審時(shí)須提供上述材料原件,。

報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過(guò)程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知,，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響結(jié)果的,，責(zé)任自負(fù)。

(二)考試

1.開(kāi)考比例,。招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考,。未達(dá)到開(kāi)考比例，根據(jù)實(shí)際情況,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,，相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

2.打印準(zhǔn)考證,。報(bào)考人員于2月25日9:00至2月27日17:30直接從報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證,，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試,。

3.筆試。筆試內(nèi)容主要為教育教學(xué)理論(教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用,、教育法律法規(guī),、教師職業(yè)道德等)及學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)限120分鐘,，滿分100分,，全日制本科學(xué)前教育專業(yè)的筆試成績(jī)加5分。筆試具體時(shí)間,、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,。

筆試最終成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與加分之和。從合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例從高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選,。最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的,，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

4.資格復(fù)審,。資格復(fù)審須提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名上傳材料的原件及復(fù)印件,。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消面試資格,。由此出現(xiàn)人選缺額的,，依筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入面試范圍人選。

5.面試,。面試滿分為100分,，包括試講(60分，內(nèi)容統(tǒng)一命制)和才藝展示(40分,，在彈唱,、舞蹈、繪畫(huà)中選定2項(xiàng),，題目現(xiàn)場(chǎng)抽取,，考場(chǎng)提供電鋼琴一架)，面試時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。

6.總成績(jī)計(jì)算及公布�,？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

面試結(jié)束后,，依據(jù)總成績(jī),，按照崗位名額1:1比例確定進(jìn)入體檢與考察人員。最后一名出現(xiàn)并列的,，以面試成績(jī)確定,。面試成績(jī)?nèi)韵嗤模M(jìn)行加試,，加試方案另行制定,。

(三)體檢與考察

體檢須在指定的醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行,。如無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)、按要求參加體檢,、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假的,，取消其應(yīng)聘資格,。

考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn),、道德品行,、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。采取審核人事檔案,、無(wú)犯罪記錄證明,、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行,，全面,、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位要求,、基本能力,，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)考察不合格或自動(dòng)放棄的考生,，取消聘用資格,。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ),，只遞補(bǔ)1次,。

(四)公示與簽訂勞動(dòng)合同

根據(jù)總成績(jī)及體檢結(jié)果，對(duì)擬聘人員在海南區(qū)人民政府網(wǎng)和海南區(qū)教育局官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題,，并提供必要的調(diào)查線索,。公示期滿，對(duì)擬聘人員無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同,。

四、待遇與管理

1.本次招聘使用公辦幼兒園核定控制數(shù),，不列入正式編制,，納入公辦幼兒園人員總量管理，工資福利待遇參照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，績(jī)效工資,、津貼補(bǔ)貼等參照有關(guān)文件執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”,。在海南區(qū)公辦幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮崗位聘用,、崗位交流等,。

2.勞動(dòng)合同固定期限為3年，初次簽訂勞動(dòng)合同含試用期6個(gè)月,。違反合同約定提前離職的,，承擔(dān)違約責(zé)任并取消勞動(dòng)合同。期滿經(jīng)考核不合格的,，取消聘用資格,。合同期間，人員管理參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行,。應(yīng)屆畢業(yè)生上崗一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的,，解除勞動(dòng)合同。

3.錄用后,，將根據(jù)各幼兒園崗位實(shí)際需求情況,，進(jìn)行統(tǒng)一分配，如不服從分配,，則取消錄用資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,，或在簽訂勞動(dòng)合同前未提交本人人事檔案等相關(guān)材料的,，視為自動(dòng)放棄。

五,、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令)執(zhí)行,。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠(chéng)信管理貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的,，一律解除勞動(dòng)合同并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,。

六、其它事項(xiàng)

(一)招聘過(guò)程中,，有關(guān)通知,、成績(jī)公布、體檢,、遞補(bǔ),、聘用等事項(xiàng)在海南區(qū)政府網(wǎng)站、海南區(qū)教育局微信公眾號(hào)及專項(xiàng)工作微信群內(nèi)公布,，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注動(dòng)態(tài)信息,。

(二)本公告及未盡事宜,，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0473—4020464

政策咨詢電話：0473—4022171

咨詢受理時(shí)間：工作日上午09：00—12：00

下午14：30—17：30

附件1.內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2024年公開(kāi)招聘公辦幼兒園控制數(shù)教師報(bào)名表docx.docx

附件2.內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2024年公開(kāi)招聘公辦幼兒園控制數(shù)教師個(gè)人承諾書(shū)docx.docx

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