為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè),，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))等規(guī)定,，經(jīng)市人力社保局備案,，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一,、單位簡(jiǎn)介

重慶開(kāi)放大學(xué)(原重慶廣播電視大學(xué))成立于1979年,，是由重慶市人民政府舉辦，經(jīng)教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置的高等學(xué)校,，是重慶市高等教育現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心,、重慶市社區(qū)教育服務(wù)指導(dǎo)中心。2005年,，創(chuàng)辦了重慶工商職業(yè)學(xué)院，與重慶開(kāi)放大學(xué)實(shí)行“一套班子,、兩塊牌子”的管理模式,，已被教育部、財(cái)政部確定為“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”建設(shè)單位,。

二,、工作原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),，采取考核的方式進(jìn)行,。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員34名,，具體崗位條件詳見(jiàn)附件1,。

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四,、報(bào)考條件

(一)基本條件,。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,，被開(kāi)除公職的人員,，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì),、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查,、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人,，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,，我市公費(fèi)培養(yǎng),、定向到基層教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘),、已進(jìn)入擬錄(聘)用公示環(huán)節(jié)的人員,，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考,。

(二)年齡計(jì)算,。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月31日，如“45周歲以下”,，指未滿46周歲,，在1979年8月1日及以后出生，依次類推,。其中,，符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡可放寬3周歲,。特別優(yōu)秀的人才,，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，年齡可適當(dāng)放寬,。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè),。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生,，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2024年12月31日前提交;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的考生，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證,，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2024年12月31日前提交,。

專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)》(附件2)、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2023修訂版)》(附件3),、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年4月)》(附件4),、《授予博士,、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(附件5)進(jìn)行,�,？忌�所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查主要以畢業(yè)證書(同時(shí)參考學(xué)位證書;不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn),�,？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確,、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè),。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定,，可視為符合專業(yè)要求,。

(四)特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中,，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),，如45周歲以下，均含45周歲;如專技10級(jí)以上,，均含專技10級(jí),，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，除明確約定外,，均以本公告發(fā)布之日起計(jì)算。

五,、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核,。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng),。

公告發(fā)布之日起至2024年7月31日，發(fā)送報(bào)名登記表(附件7)及簡(jiǎn)歷(含已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書,、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料,，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、職稱證書,、科研成果)的掃描件電子版,，按“2024年上半年高層次人才應(yīng)聘+崗位名稱+專業(yè)+姓名”格式命名，發(fā)送至[email protected]郵箱作為提交的報(bào)考申請(qǐng),�,？忌鷪�(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致�,？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容,，按照要求如實(shí),、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料(含照片)。凡弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí),，取消考試資格或聘用資格。

(二)資格審查,。

招聘單位根據(jù)考生發(fā)送的簡(jiǎn)歷,，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,，并通知資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員按照通知的時(shí)間,、地點(diǎn)，持復(fù)審材料原件和復(fù)印件,，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,。資格復(fù)審合格者，參加考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者,，取消考核資格,。

考生屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件6),，不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,，取消進(jìn)入面試資格。

對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過(guò)程,，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

六,、考核

本次考核招聘包括面試和心理測(cè)試,。學(xué)校根據(jù)報(bào)名人員情況適時(shí)組織考核，具體時(shí)間,、地點(diǎn)及方式由學(xué)校人事處通過(guò)郵件或電話另行通知,。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求,，攜帶身份證前往參加考核,。各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。

(一)面試,。

1.專業(yè)面試,。專業(yè)面試采取專業(yè)實(shí)操的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員必需的教育教學(xué)能力,、專業(yè)理論水平和專業(yè)實(shí)踐操作能力等方面進(jìn)行綜合考量,，分值100分，時(shí)間不低于10分鐘,。

2.綜合面試,。綜合面試采取面談或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,。面談主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析,、邏輯思維,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,，分值100分,。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力,、環(huán)境適應(yīng)能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，分值100分,，測(cè)試時(shí)間不低于10分鐘,。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,，取消本次面試資格,。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。綜合面試成績(jī)未達(dá)70分者,，不得確定為體檢人選,。

(二)心理測(cè)試。

心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì),、心理健康等綜合情況,。心理測(cè)試無(wú)分值，以結(jié)果是否異常來(lái)判斷合格與否,，測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī),，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話或郵件通知,。

(三)考核總成績(jī)計(jì)算,。

教學(xué)科研崗1：總成績(jī)=綜合面試成績(jī)×100%

教學(xué)科研崗2：總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定,。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次,、職稱,、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格,、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選;若仍相同,，則加試面試,，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施,，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》,。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

體檢合格者,，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組,，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì),、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法,、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察,。擬考察名單確定后,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,，考察小組要按照“誰(shuí)審查,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案,、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察,、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證,。其中，學(xué)歷,、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn),、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn),、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證,�,？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因,。

對(duì)考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格,。

八,、公示

考核、體檢,、考察等有關(guān)事宜,，由招聘單位電話或郵件通知考生本人，或在學(xué)校官網(wǎng)(https://www.cqtbi.edu.cn/,、https://www.cqou.edu.cn/)上發(fā)布,，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,，公示時(shí)間為7個(gè)工作日,。公示內(nèi)容包括姓名、性別,、出生年月,、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位),、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間,、工作經(jīng)歷、職稱,、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng),。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議,，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后,，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批,。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,，確立人事關(guān)系,，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)規(guī)定的享受相關(guān)待遇,。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,。試用期滿考核合格,，予以正式聘用;試用期滿考核不合格,，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,，依法解除聘用合同,。

本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿3年,。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí),，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行,。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任,。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前,，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料,、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料,、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,，給予考察不合格結(jié)論,，一律不予聘用�,？忌�提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位),、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí),，視為品行不端及不誠(chéng)信行為,，由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一,、其他

(一)本公告由重慶開(kāi)放大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋,。

(二)考試考務(wù)咨詢電話：023-68664870、42863945,。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)

附件：1.附件1 重慶開(kāi)放大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院2024年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）.doc

3.附件3 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2023修訂版）.xls

4.附件4 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月）.pdf

5.附件5 授予博士,、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科,、專業(yè)目錄.doc

6.附件6 《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》.doc

7.附件7 重慶開(kāi)放大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

原文標(biāo)題：重慶開(kāi)放大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院2024年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202402/347325.html

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