軍隊文職人員面試參考以下流程：報到點名—抽簽—候考—抽題—準備—答辯—退場—綜合評議—判定成績—成績發(fā)布,。

一、面試流程 報到點名—抽簽—候考—抽題—準備—答辯—退場—綜合評議—判定成績—成績發(fā)布

二,、面試形式

特點一：面試形式多樣

1,、面試形式構(gòu)成多樣 結(jié)構(gòu)化面試+其他面試形式(如試講、實操)+追問

2,、面試時間和題量靈活

(1)結(jié)構(gòu)化面試：一般情況下通用題目2道題5分鐘,，專業(yè)題目2道題6分鐘,。

(2)其他面試形式：一般情況下試講題目1個為10分鐘或20分鐘;實操題目2個左右,，時間10分鐘左右,。

(3)追問：題目數(shù)量不固定，一般5分鐘左右,。

特點二：考場組織靈活

1,、考場情況 一般有紙、筆,、桌椅,、計時器等。但也出現(xiàn)過特殊情況,，如沒有桌椅站立答題,。

2、考查方式 聽題和看題兩種形式均有,。

3,、考官人數(shù) 一般為5-9人，但個別崗位也出現(xiàn)過10個人以上的情況,。

三,、面試內(nèi)容

軍隊文職面試主要考核些什么內(nèi)容呢?從歷年文職人員面試情況來看，主要考核報考人員的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能等,，尋找崗位匹配的人員,。

以助教崗和護理崗為例，一起來看看這兩個崗位的面試內(nèi)容,。

1,、助教崗 主要采用3種形式面試。 第一種是試講,。試講時間一般控制在15分鐘左右,，不超過20分鐘。試講可能需要做PPT,，如果需要做PPT的話,，就需要將PPT電子版(不加水印)發(fā)給干部處，面試當天自帶一份備用,。 第二種是結(jié)構(gòu)化面試,。一般是10分鐘4道題，面試抽題類似綜藝節(jié)目,，通過設(shè)備自動轉(zhuǎn)動題庫,，考生喊停就是面試要作答的題目，通過幻燈片播放題目,，自己讀題,。 第三種是結(jié)構(gòu)化面試+試講。結(jié)構(gòu)化面試主要由引導(dǎo)員引導(dǎo)，場內(nèi)看題本,，3道題15-20分鐘,，思考一道回答一道，但只記錄總答題時間,。試講是給定試講題目,，10分鐘左右，可以結(jié)合板書,，教室有黑板,，不用做PPT。

2,、護理崗 主要采用2種形式進行面試,。 一種是結(jié)構(gòu)化面試+實操。面試總共有20分鐘,，時間分配主要是10分鐘的結(jié)構(gòu)化+10分鐘的實操,。由于面試會有兩個實操，所以面試分值占比是70:15:15,。結(jié)構(gòu)化面試一般沒有思考的時間,，考官問一道考生需答一道，專業(yè)問題6-7個,。 另一種是答辯+追問,。考生到達考場直接抽簽決定答辯順序,，考官由7人組成,。首先，考生必須做1分鐘自我介紹,。然后大屏幕開始抽題,，3道專業(yè)題，2道追問,。

相關(guān)內(nèi)容推薦：