公務(wù)員面試最低分要打60分,。公務(wù)員面試一般在70到87分之間,。部分單位是下一位考生面試結(jié)束后，進(jìn)入考場(chǎng)宣布成績,。也有部分單位是考試結(jié)束后,，進(jìn)入候分室等待，工作人員統(tǒng)一宣布面試分?jǐn)?shù),。但是一般情況下,，當(dāng)天就能得知面試分?jǐn)?shù)。

公務(wù)員面試大多數(shù)采取結(jié)構(gòu)化面試形式,。主要通過漫畫類,、名言警句類、串詞編故事類,、演講類等題型,，考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,、人際交往的意識(shí)與技巧,、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力,、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性等

結(jié)構(gòu)化面試流程主要包括: 抽簽,、候考、進(jìn)入考場(chǎng),、答題,、退場(chǎng),、公布成績。其中,，公布成績是記分員收集號(hào)評(píng)分表,，進(jìn)行核算后，交給監(jiān)督員審核,。監(jiān)督員與主考官簽字后交給工作人員,，工作人員當(dāng)場(chǎng)宣布或在候分室張貼。

相關(guān)內(nèi)容推薦：