公務(wù)員面試最低分要打60分。公務(wù)員面試一般在70到87分之間,。部分單位是下一位考生面試結(jié)束后,，進(jìn)入考場宣布成績。也有部分單位是考試結(jié)束后,，進(jìn)入候分室等待,，工作人員統(tǒng)一宣布面試分?jǐn)?shù)。但是一般情況下,，當(dāng)天就能得知面試分?jǐn)?shù),。

公務(wù)員面試大多數(shù)采取結(jié)構(gòu)化面試形式。主要通過漫畫類,、名言警句類,、串詞編故事類,、演講類等題型，考察考生的綜合分析能力,、計劃組織協(xié)調(diào)能力,、人際交往的意識與技巧、應(yīng)變能力,、言語表達(dá)能力,、求職動機與擬任職位的匹配性等

結(jié)構(gòu)化面試流程主要包括: 抽簽、候考,、進(jìn)入考場,、答題、退場,、公布成績,。其中，公布成績是記分員收集號評分表,，進(jìn)行核算后,，交給監(jiān)督員審核。監(jiān)督員與主考官簽字后交給工作人員,，工作人員當(dāng)場宣布或在候分室張貼,。

相關(guān)內(nèi)容推薦：