為了請(qǐng)長(zhǎng)期病假,，公務(wù)員應(yīng)該遵循以下步驟：

請(qǐng)假手續(xù)：根據(jù)管理權(quán)限,，向當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)�溌男姓�(qǐng)假手續(xù),。如果是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員,，需要組織部核準(zhǔn);一般干部或工人則由當(dāng)?shù)厝松缇趾藴?zhǔn)。

診斷證明：長(zhǎng)期請(qǐng)病假時(shí),，應(yīng)出示縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明,。醫(yī)生會(huì)根據(jù)病情實(shí)際情況確定治療和療養(yǎng)時(shí)間，并核定請(qǐng)假允許的時(shí)間,。

工資發(fā)放：請(qǐng)病假時(shí)間在6個(gè)月以內(nèi)時(shí),，工資一般不低于本人工資的80%;6個(gè)月以上時(shí)，工資一般按本人工資的60%發(fā)放,。具體數(shù)額會(huì)根據(jù)工作年限有所不同,。長(zhǎng)期請(qǐng)病假的情況下，個(gè)人年終獎(jiǎng),、精神文明獎(jiǎng),、績(jī)效等在崗職工享受的福利、獎(jiǎng)金將不予發(fā)放,。

請(qǐng)銷(xiāo)假程序：嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷(xiāo)假程序,，包括向本股室負(fù)責(zé)人、分管副局長(zhǎng)或局長(zhǎng)請(qǐng)假,，以及請(qǐng)假期滿后的續(xù)假手續(xù),。如果請(qǐng)假期滿后不歸，將被視為無(wú)故曠工,。

違規(guī)處理：對(duì)于違規(guī)長(zhǎng)期請(qǐng)病假,、病情不嚴(yán)重卻開(kāi)出虛假證明、逾期不上班等情況,，將按照職工管理?xiàng)l例�溙幚�,，可能面臨停發(fā)工資或開(kāi)除公職的后果。

請(qǐng)注意,，以上信息可能會(huì)根據(jù)具體的地方政策和單位規(guī)定有所不同，因此在請(qǐng)長(zhǎng)期病假時(shí),，應(yīng)咨詢所在單位的人事部門(mén)或當(dāng)?shù)氐娜松缇忠垣@取最準(zhǔn)確的信息,。

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