三支一扶服務期為兩年，如果在服務期內離開,，將會承擔相關的法律責任,，包括：

1,、違約金：如果在服務期內離開，需要按照規(guī)定向用人單位支付違約金,，違約金的標準通常為服務期內年薪的一定比例(具體標準可能因地區(qū)和崗位而異);

2,、處罰性條款：在三支一扶服務期內，如果離職或者不按規(guī)定的時間返回原籍或原工作單位,，將被取消享受三支一扶政策的資格,，并要求返還已經(jīng)享受的相關補貼和津貼;

3、影響信用記錄：作為國家公共服務項目的參與者,，如果在服務期內離職,，將會影響個人的信用記錄，可能會對以后的職業(yè)發(fā)展造成不利影響,。

如果參加了三支一扶項目,，在服務期內需要離職，應該按照以下流程：

1,、向用人單位提出離職申請：應該書面向所在單位提出離職申請,，說明原因和離職時間，并征得單位同意;

2,、簽訂協(xié)議：離職前需要和單位簽訂離職協(xié)議,，協(xié)議需要詳細說明離職原因、時間,、違約金等相關事項;

3,、繳納違約金：根據(jù)規(guī)定，離職需要繳納一定比例的違約金,，具體標準可能因地區(qū)和崗位而異,，應該按照協(xié)議規(guī)定繳納;

4、辦理離職手續(xù)：離職前需要辦理相關手續(xù),，包括撤銷報到,、交接工作、領取離職證明等,。

綜上所述,，如果參加了三支一扶項目，建議認真履行服務協(xié)議,，按時完成服務期,，以免承擔違約責任。如果有特殊情況需要離開,，建議提前向相關部門申請離職,，并了解相關法律規(guī)定和責任。

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