秦創(chuàng)原(咸陽(yáng))創(chuàng)新促進(jìn)中心有限公司,，是經(jīng)市政府批準(zhǔn),，由咸陽(yáng)市科技局和咸陽(yáng)市高新區(qū)管委會(huì)共同成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。核心業(yè)務(wù)是圍繞咸陽(yáng)市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，招引培育科技型企業(yè),，加速科技成果在咸陽(yáng)轉(zhuǎn)化，是秦創(chuàng)原科技成果轉(zhuǎn)化先行區(qū)建設(shè)的立體聯(lián)動(dòng)“孵化器”,、科技成果產(chǎn)業(yè)化“加速器”,、兩鏈融合“促進(jìn)器”。通過(guò)政府引導(dǎo),、市場(chǎng)配置,、集聚服務(wù)，打造“政產(chǎn)學(xué)研金服”合作和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺(tái),。公司通過(guò)調(diào)研挖掘咸陽(yáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求,，匹配高校科研資源,，為咸陽(yáng)市企業(yè)提供可轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的科技成果,，促進(jìn)科技成果在咸產(chǎn)業(yè)化，服務(wù)咸陽(yáng)市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè);結(jié)合市場(chǎng)需求,，面向全國(guó)為咸陽(yáng)市企業(yè)引進(jìn)高端人才,，發(fā)揮人才在科技創(chuàng)新中的核心作用，加快創(chuàng)新供給與產(chǎn)業(yè)需求高效銜接;協(xié)調(diào)科技資源的交流與合作,，努力打通企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的“堵點(diǎn)”，不斷培育高新科技型企業(yè);通過(guò)舉辦推介活動(dòng)和各種專業(yè)論壇,，開(kāi)展科技宣傳,、咨詢、培訓(xùn)等活動(dòng),，不斷服務(wù)咸陽(yáng)市自主創(chuàng)新能力建設(shè),，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)咸陽(yáng)市地方經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,，培育科技型企業(yè),，做強(qiáng)地域科技產(chǎn)業(yè)。

為了滿足秦創(chuàng)原(咸陽(yáng))創(chuàng)新促進(jìn)中心工作需要,，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12人,，具體公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施,。

二,、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及4個(gè)崗位共計(jì)12人，具體如下：

招聘單位	招聘崗位	崗位代碼	招聘人數(shù)
秦創(chuàng)原（咸陽(yáng)）創(chuàng)新促進(jìn)中心	技術(shù)經(jīng)紀(jì)人 （中醫(yī)藥與人工智能）	A1	3
秦創(chuàng)原（咸陽(yáng)）創(chuàng)新促進(jìn)中心	技術(shù)經(jīng)紀(jì)人 （新能源與新材料）	A2	3
秦創(chuàng)原（咸陽(yáng)）創(chuàng)新促進(jìn)中心	活動(dòng)策劃崗	A3	1
秦創(chuàng)原（咸陽(yáng)）創(chuàng)新促進(jìn)中心	科技服務(wù)崗	A4	5

三,、招聘基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,。

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，政治立場(chǎng)堅(jiān)定,，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)道德和品行,。

3.年齡為26周歲(1996年12月31日后出生)以上,，37周歲(1985年12月31日后出生)及以下。

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷,、專業(yè)或技能條件,。

5.具有良好的工作業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,。

6.具備招聘崗位所需的其他條件,。

招聘崗位所需的具體條件以《2024年秦創(chuàng)原(咸陽(yáng))創(chuàng)新促進(jìn)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》的要求為準(zhǔn)。

(二)任職資格

具體任職資格詳見(jiàn)附件《2024年秦創(chuàng)原(咸陽(yáng))創(chuàng)新促進(jìn)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》,。

(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名和聘用：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分的。

2.曾在公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的,。

3.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織,、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的,。

4.曾因違反財(cái)務(wù)人員管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的,。

5.失信被執(zhí)行人,。

6.現(xiàn)役軍人,。

7.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的,。

四,、招聘工作程序

本次招聘由陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，按照招聘公告發(fā)布→線上報(bào)名和資格初審→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及初面→筆試→復(fù)面→體檢和政審→擬錄用人員名單公示→聘用等程序進(jìn)行,。

(一)招聘公告發(fā)布

本次招聘公告在咸陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局官方網(wǎng)站(http://kjj.xianyang.gov.cn/),、陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://sxhfhr.com/)、咸科技公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布,�,？忌鷮�(duì)招聘崗位的學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時(shí),，可直接撥打招聘公告公布的電話進(jìn)行咨詢,。

(二)線上報(bào)名和資格初審

1.公告發(fā)布時(shí)間：2024年1月16日

2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月16日17:00至2024年2月6日17:00結(jié)束。

2.報(bào)名方式：登錄陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.sxhfhr.com/)首頁(yè),，點(diǎn)擊“新聞資訊”→“公開(kāi)招聘報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名,。

3.線上資格初審：線上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和初面。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和初面

1.報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審和初面,。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和初面時(shí)間及地點(diǎn)待定,。

3.根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名提交的資料進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查報(bào)考者資格條件,，包括報(bào)考者身份,、學(xué)歷及崗位要求的資格證明等材料。同時(shí),，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初步面試,，主要了解報(bào)考人員邏輯表達(dá)能力、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)理解和過(guò)往經(jīng)驗(yàn)等,，對(duì)相關(guān)人員的特長(zhǎng)及不足進(jìn)行充分的評(píng)價(jià)分析,，確定初步選擇意向后進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí),，考生須本人前來(lái)辦理,，并提交以下資料：

(1)身份證原件及復(fù)印件。

(2)學(xué)歷,、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件,。

(3)專業(yè)技術(shù)職稱和專業(yè)技能資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

(4)能夠證明工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)的相關(guān)材料,。

(5)《資格審查表》(報(bào)名網(wǎng)站上下載并打印),。

(6)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

備注：(1)-(6)項(xiàng)為應(yīng)聘人員必提供資料,。其中,，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū),、相關(guān)資格證書(shū)等原件現(xiàn)場(chǎng)查看后予以返還,，與報(bào)名有關(guān)的資料復(fù)印件當(dāng)場(chǎng)收取不予退還。

注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員本人確有特殊原因不能前來(lái)資格審核的,，可委托親友辦理,，同時(shí)需攜帶被委托者身份證原件及復(fù)印件。

(2)未在指定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員視為自動(dòng)放棄,。

(3)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、完整、準(zhǔn)確,。如提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的,，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格,。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核,，貫穿于招聘工作全過(guò)程，即包括報(bào)名時(shí)的資格審核,、筆試,、面試、背景調(diào)查,、公示,，以及試用期期間。

(4)本人不能親自前來(lái)初面的人員可采取電話面試,。

(5)資格審查和初面通過(guò)的人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),。

(四)筆試

1.資格審查通過(guò)人員登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，此次筆試考試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),，總分100分,。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定(春節(jié)后),。

3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：另行通知,。

4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證;未按時(shí)打印準(zhǔn)考證，無(wú)法參加考試的,，視為放棄考試資格;準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證,，請(qǐng)妥善保管。

5.筆試結(jié)束后,，根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)最高不超過(guò)1:5的比例,，按照筆試成績(jī)從高到低排名確定進(jìn)入面試人員名單。

(五)復(fù)面

1.面試成績(jī)100分,。采取PPT展示匯報(bào),，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式進(jìn)行,。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn),、PPT內(nèi)容另行通知,。

3.面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的任職經(jīng)歷、專業(yè)水平,、語(yǔ)言表達(dá)能力,、快速應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì),。

4.面試成績(jī)不超過(guò)80分者,，不參與最終綜合成績(jī)排名。

5.成績(jī)匯總

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+復(fù)面成績(jī)*60%

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低順序,，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢及政審人員名單,。

(六)體檢和政審

1.根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選,，由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施體檢,。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),。

3.考生未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動(dòng)放棄,�,？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑義時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi),，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng),。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

4.政審著重考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、道德修養(yǎng),、工作態(tài)度及能力等情況,。體檢現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放政審表,。

5.因應(yīng)聘者放棄或體檢、考察不合格者取消應(yīng)聘資格,�,？杖泵�額,，可按招聘崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),，且只遞補(bǔ)一次,。

6.體檢及政審合格人員列為擬聘用人員。

(七)擬錄用人員名單公示

通過(guò)體檢及政審的擬錄用人員，在咸陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng),、陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示,，公示期為7個(gè)工作日。聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議,，對(duì)在公示期間被群眾舉報(bào)查實(shí)不符合錄用條件的,，一律取消錄用資格。

(八)聘用

擬錄用人員與秦創(chuàng)原(咸陽(yáng))創(chuàng)新促進(jìn)中心簽訂聘用試用協(xié)議,。試用期1-3個(gè)月，經(jīng)公司審議通過(guò)后簽訂正式聘任協(xié)議,。聘用人員根據(jù)公司人事制度辦理相關(guān)手續(xù)正式入職,。

五、薪資與福利待遇

招聘崗位經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后,，崗位工資待遇如下：

基本工資+績(jī)效+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng),，即7萬(wàn)-15萬(wàn)元/年。

以上招聘崗位試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式錄用手續(xù),，依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,，繳納“五險(xiǎn)一金”。

六,、工作地址

秦創(chuàng)原(咸陽(yáng))創(chuàng)新促進(jìn)中心：陜西省咸陽(yáng)市秦都區(qū)高科三路中韓產(chǎn)業(yè)園A區(qū)105A號(hào)樓

七,、重要提示

1.本次招聘由陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，不收取任何費(fèi)用,、不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū),，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,，切勿上當(dāng)受騙,。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人,。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系造成的后果,，由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,，貫穿于招聘工作全過(guò)程,。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(http://sxhfhr.com/)，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作,。

5.聯(lián)系電話：029-38958888轉(zhuǎn)考務(wù)中心(周一至周五09:00-12:00,，14:00-17:30)

6.本次招聘最終解釋權(quán)歸秦創(chuàng)原(咸陽(yáng))創(chuàng)新促進(jìn)中心有限公司所有。

附件：2024年秦創(chuàng)原（咸陽(yáng)）創(chuàng)新促進(jìn)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

秦創(chuàng)原(咸陽(yáng))創(chuàng)新促進(jìn)中心有限公司

2024年1月16日

原文標(biāo)題：2024年秦創(chuàng)原(咸陽(yáng))創(chuàng)新促進(jìn)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202401/345530.html

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（編輯：donghaiyang）