按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))等規(guī)定,，2024年招遠(yuǎn)市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員108名(招聘崗位要求詳見附件1)�,，F(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)除崗位另有要求,，應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年1月以后出生);

(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/題庫(kù)）

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,，不得應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,，被開除黨籍的人員,，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策,，定向招聘崗位僅限特定人員報(bào)考,。面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位僅限以下人員報(bào)考：我省2012年以前選聘的大學(xué)生村官,2016年以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員,2022年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目、地方項(xiàng)目和山東項(xiàng)目等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,以及外省2022年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目,、地方項(xiàng)目山東生源人員,，服務(wù)滿2年(服務(wù)經(jīng)歷計(jì)算至2024年9月)且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的,。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,，不得再次應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。面向“退役大學(xué)生士兵”招聘崗位僅限以下人員報(bào)考：從煙臺(tái)市入伍的高校畢業(yè)生士兵〔應(yīng)征時(shí)已取得普通全日制高等教育�,？萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)位)的畢業(yè)生,，或符合畢業(yè)條件、能夠如期取得畢業(yè)證的普通全日制高等教育專科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的畢業(yè)班學(xué)生,，以及退役后取得普通全日制高等教育�,？萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)位)的畢業(yè)生〕;符合政府指令性安置工作條件的退役士兵、未服滿現(xiàn)役(部隊(duì)撤并降改等非個(gè)人原因除外),、服役期間受到嚴(yán)重警告(含)以上處分,、已按照定向考錄(招聘)優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員以及違反法律規(guī)定的其它情形人員除外;相關(guān)政策由招遠(yuǎn)市人民政府征兵辦公室負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考以上定向招聘崗位的人員,，還需符合崗位招聘條件,。

高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工,、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的,，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位,。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位,。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校,、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu),、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),，工作年限計(jì)算截至2024年1月,。

二、招聘崗位

招遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘工作人員的崗位條件,、招聘人數(shù)等具體要求見《2024年招遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1),。

三、報(bào)名,、初審和繳費(fèi)

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名,、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行,，每人限報(bào)一個(gè)崗位,。

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年1月19日9:00-1月23日16:00

查詢時(shí)間：2024年1月19日11:00-1月24日16:00

應(yīng)聘人員登錄煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://rshj.yantai.gov.cn/index.html)，按要求如實(shí)填寫,、提交個(gè)人信息資料,。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息,。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò),，報(bào)名信息不能更改。2024年1月23日16：00后,，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的,，不能再改報(bào)其他崗位,，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息,。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致,。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息,、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格,。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè),、學(xué)歷,、學(xué)位、回避情形,，以及其他資格條件需要咨詢時(shí),，請(qǐng)通過(guò)附件1查詢咨詢電話。

(二)單位初審

初審時(shí)間：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

審核部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息),，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果,。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2024年1月19日11:00—1月25日16:00

通過(guò)資格初審的人員,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,，視為放棄,。報(bào)名成功后，不再退費(fèi),。繳費(fèi)成功人員于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用),。

按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)文件規(guī)定,，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù),。具體要求詳見本簡(jiǎn)章附件2。

報(bào)名結(jié)束后,，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù),。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站(https://www.zhaoyuan.gov.cn)公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng),，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次,。如應(yīng)聘人員自愿放棄改報(bào)或因沒(méi)有其他符合條件的崗位而不能改報(bào)的,，考試機(jī)構(gòu)將為其辦理筆試考務(wù)費(fèi)退費(fèi)。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后,，注意關(guān)注取消崗位公告,，保持通訊暢通。

面向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”“退役大學(xué)生士兵”定向招聘崗位取消核減的計(jì)劃可調(diào)整到本招聘單位(部門)其他招聘崗位,。個(gè)別急需緊缺專業(yè),、特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例,。

(四)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù),。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試,、聘用資格,。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍,。筆試成績(jī)合格線,、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等具體要求請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄招遠(yuǎn)市人民政府門戶網(wǎng)站查詢�,，F(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見本簡(jiǎn)章附件2,。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17:00前提交,。單位同意報(bào)考證明信需按附件3式樣提供,，因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在面試后第二個(gè)工作日17:00前提供,。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料,、證明的，視為棄權(quán),。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,，取消其考試資格。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺,，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意,，可在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)�,，F(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象,，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn),。

四、考試

考試分為筆試和面試,。

(一)筆試

綜合類筆試只考一科,，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論,、時(shí)政方針,、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作,。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī),。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定,。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,。

考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字〔2022〕140號(hào))辦理,。

筆試時(shí)間：2024年3月10日9:00—11:30

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,。面試人員名單在招遠(yuǎn)市人民政府門戶網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元,。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員,，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi),。

面試由招聘主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施,。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1：3的比例,，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布,。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到開考比例的,，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的,，視為放棄,。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格,。因放棄或取消面試資格造成的空缺,，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布,。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍,。面試結(jié)束后,，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī),。筆試成績(jī),、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入,。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:2的比例,，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布,。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的進(jìn)行加試,。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在招遠(yuǎn)市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

五,、考察和體檢

招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察,、體檢。招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組,，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作,。可結(jié)合實(shí)際自主確定考察,、體檢先后順序并等額組織,。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn),、道德品行,、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、崗位匹配等情況,，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,。同時(shí),，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,。招聘單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論,。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定,。按規(guī)定需要復(fù)檢的,，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次,，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,，視為放棄,。

對(duì)放棄考察、體檢或考察,、體檢不合格造成的空缺,，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六,、公示和聘用

根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))規(guī)定,，本次招聘的招遠(yuǎn)市人民醫(yī)院、招遠(yuǎn)市畢郭中心幼兒園,、招遠(yuǎn)市張星鎮(zhèn)中心幼兒園崗位,，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。選擇報(bào)考招遠(yuǎn)市人民醫(yī)院,、招遠(yuǎn)市畢郭中心幼兒園,、招遠(yuǎn)市張星鎮(zhèn)中心幼兒園的人員，其人事管理及相關(guān)待遇,，按我省事業(yè)單位人員控制總量備案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

附件1《崗位需求表》備注欄有標(biāo)注“高分先選”的部分崗位，擬聘用人員在公示無(wú)問(wèn)題后按考試總成績(jī)由高到低的順序采用“高分先選”的方式依次確定用人單位,。

考試,、考察、體檢合格的擬聘用人員,，在招遠(yuǎn)市人民政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公示,，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日,。公示期間有異議的,，招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論,。公示期滿,，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,，按照管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的,，不予聘用,。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù),。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系,。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同,。通過(guò)本次公開招聘試用期合格的受聘人員,，在聘用單位最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。

七,、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,，保持通訊暢通有效,，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù),。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家,、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行,，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別,、本基數(shù),。

咨詢電話：0535-8216837(人社局)、8246383(教體局),、8153517(衛(wèi)健局),招聘單位及主管部門咨詢電話見附件1

報(bào)名期間技術(shù)支持電話：0535-6683333

監(jiān)督電話：0535-8113904

招聘報(bào)名,、招聘信息公告公示網(wǎng)站：招遠(yuǎn)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zhaoyuan.gov.cn)

附件1：2024年招遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

附件2：2024年招遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

附件3：?jiǎn)挝煌�意�?bào)考證明信（式樣）.xls

附件4：專業(yè)工作經(jīng)歷證明信（式樣）.doc

附件5：專業(yè)研究方向承諾表（式樣）.docx

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