為滿(mǎn)足我縣事業(yè)單位(除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位外,，下同)公開(kāi)招聘人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào)),、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)),、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，2023年決定面向桑植縣轄區(qū)村(社區(qū))黨組織書(shū)記,、村(居)委會(huì)主任公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立2023年面向桑植縣轄區(qū)村(社區(qū))黨組織書(shū)記,、村(居)委會(huì)主任公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織,、實(shí)施,、協(xié)調(diào)等事宜�,？h紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督,。

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二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�,、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要,、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合,。

三,、招聘計(jì)劃

2023年計(jì)劃面向桑植縣轄區(qū)村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名,。具體招聘崗位,、招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位要求以及筆試內(nèi)容,、面試方式等詳見(jiàn)《桑植縣2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向村(社區(qū))黨組織書(shū)記,、村(居)委會(huì)主任公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)碩和學(xué)碩,，報(bào)考崗位要求中“以上”,、“以下”均包括本層次要求。

本次公開(kāi)招聘信息,，通過(guò)以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布：

桑植縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)：()

四,、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位要求的文化程度;

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷認(rèn)證,，必須在2023年12月31日前取得,。否則，不予聘用。

報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,。技工院校中級(jí)工班,、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,，可以分別按照中專(zhuān),、大專(zhuān)、本科學(xué)歷,，報(bào)考符合職位資格條件且不限專(zhuān)業(yè)的招錄職位,。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以市級(jí)以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷,，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的技校學(xué)歷,，以市級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn),。

5.年齡18周歲以上,、男性45周歲以下(1977年12月31日至2005年12月31日期間出生)，女性40周歲以下(1982年12月31日至2005年12月31日期間出生);

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需要的其他條件,。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,，其他情形依此類(lèi)推);

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.法律,、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五,、報(bào)考辦法

本次公開(kāi)招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):縣人社局518辦公室,，其中縣委組織部負(fù)責(zé)報(bào)考人員任職年限審核,，縣人社局負(fù)責(zé)學(xué)歷及年齡審核。

(一)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名信息

1.報(bào)名及資格初審時(shí)間

時(shí)間：2024年1月9日9:00至1月11日17:30(工作時(shí)間),。

2.提交報(bào)名信息流程

考生本人現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)上下載《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一份(附件2)→在報(bào)名表上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息(用黑色鋼筆或圓珠筆手寫(xiě))→粘貼個(gè)人照片(準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照2張,，其中一張粘貼于報(bào)名表“相片”處，另一張背面寫(xiě)上報(bào)名號(hào)和姓名后上交報(bào)名工作人員)→持填寫(xiě)個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表及報(bào)名要求中需提交的證件資料,，到報(bào)名工作人員處進(jìn)行報(bào)考資格初審→報(bào)考資格初審合格的,，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見(jiàn)欄簽字確認(rèn)、收取報(bào)名表及需提交的其他材料→報(bào)名成功,。

(二)提交報(bào)名信息要求及注意事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)只需填報(bào)到崗位職位代碼和招聘崗位,，不需填報(bào)到具體招聘單位，待筆試,、面試,、體檢、考察、公示結(jié)束后,，按考試綜合成績(jī)排名自行選擇到?jīng)鏊�口�?zhèn),、八大公山鎮(zhèn)、人潮溪鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位,。

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考崗位要求,，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé),，不得隨意棄考,。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證明,、材料及填寫(xiě)的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確、有效,。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí),，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格,。偽造,、涂改證件、證明等報(bào)名材料,，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,，取消其本次應(yīng)聘資格。

(三)資格初審

1.時(shí)間：2024年1月9日9:00至1月11日17:30(工作時(shí)間),。

2.注意事項(xiàng)：資格審查由縣委組織部和縣人社局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。縣委組織部負(fù)責(zé)對(duì)村(社區(qū))黨組織書(shū)記,、村(居)委會(huì)主任任職經(jīng)歷進(jìn)行審查,，縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)面試等其他環(huán)節(jié)進(jìn)行資格審查。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組,。審查時(shí),，要認(rèn)真履職，嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行審查,，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度,，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員上傳的有關(guān)證件,、證明、材料等,，確保真實(shí),、準(zhǔn)確,、有效，并出具明確的資格審查意見(jiàn),。未按照招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的,，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格,。相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)與報(bào)考人員的溝通,，做好政策宣傳解釋工作，及時(shí)化解爭(zhēng)議,。

(四)筆試開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1,。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,。核減后仍無(wú)法達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位,，予以取消。

(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間

時(shí)間：2024年1月12日

資格審查通過(guò)報(bào)名成功的考生需于2024年1月12日(上午8：00至12：00,，下午2：30至5：30)到縣人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證,，考生憑個(gè)人身份證,、準(zhǔn)考證兩證原件按時(shí)按要求參加考試,。

六、考試內(nèi)容,、時(shí)間和地點(diǎn)

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試,、面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容與分值：管理崗位主要測(cè)試《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類(lèi))》和《綜合應(yīng)用能力(A類(lèi))》,，總分值為300分;

2.筆試時(shí)間：2024年1月13日,，上午9：00-12：00;

3.筆試地點(diǎn)：在桑植縣內(nèi)設(shè)置考場(chǎng)，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間,、地點(diǎn)和要求參加筆試;

4.筆試組織實(shí)施：由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施,。

(二)面試

1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī),，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序,，按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者,，則一并進(jìn)入面試,。

招聘崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后,，仍形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，管理崗位設(shè)置180分為筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的,，不得進(jìn)入面試程序,。

2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,，面試分值為100分,。

3.面試組織實(shí)施。由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織實(shí)施;

4.面試時(shí)間,、地點(diǎn),。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告,。

面試前,，由縣委組織部、縣人社局組織報(bào)考資格復(fù)審,。組織面試資格復(fù)審時(shí),，報(bào)考人員須當(dāng)場(chǎng)提供本人身份證、畢業(yè)證及其他證件,、證明,、材料等原件。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí),，或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的,，經(jīng)報(bào)本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格,。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過(guò)的,，按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再遞補(bǔ),。

(三)考試綜合成績(jī)合成和排名

1.考試綜合成績(jī)合成

管理崗位：(筆試成績(jī)÷3)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試,、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理,。

2.考試綜合成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的,，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名,。

七,、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢人選。面試結(jié)束后,，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例,，在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。

招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的,，采取結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位,，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次,、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù);達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)或面試合格分?jǐn)?shù)線的,，不得進(jìn)入體檢程序,。

2.體檢組織實(shí)施。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,。

3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn),。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)),、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

對(duì)心率,、視力,、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音,、病理性心電圖、病理性雜音,、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天18:00,。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日,、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢,。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病,、病史的,，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換,、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,，不予聘用,，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年,。

(二)考察

1.考察人選,。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

2.考察組織實(shí)施,�,？疾煊煽h委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

3.考察重點(diǎn)及方式,。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況,�,？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案,、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行,，并形成具體的考察結(jié)論，填寫(xiě)《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表》(附件3),。

4.應(yīng)聘人員在考察時(shí)無(wú)法提供聘用所需學(xué)歷檔案的,，不予聘用。

5.應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料,、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為,，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,，不予聘用;情節(jié)嚴(yán)重,、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),，記錄期限為5年,。

對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的證明,。否則,，不予聘用。

(三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員,，不予聘用,。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)縣委組織部集體研究同意,，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢,、考察結(jié)果,，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次,。

八,、公示、聘用及聘后管理

經(jīng)縣委組織部,、人社局審查合格的擬聘用人員,，在桑植縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督,。公示內(nèi)容包括招聘單位,，招聘崗位，擬聘用人員姓名,、性別,、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話,。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日,。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的,，由分配所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位填寫(xiě)《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》(附件4)和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》(附件5),，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù),。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用,，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi),，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的,，終止聘用程序。

為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù),。

九、特別提示

(一)報(bào)考人員參加筆試,、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試,、面試和體檢。

(二)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調(diào)整,、補(bǔ)充等事項(xiàng),，均在桑植縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)()公告,，請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。

(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話),，并保持通訊暢通,。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果,，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé),。

(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

十,、報(bào)考服務(wù)咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)電話

(一)政策咨詢(xún)電話

桑植縣委組織部組織一組：0744-6223771

桑植縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0744—6222854

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話

縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組：0744—6246007

十一、本次招聘公告未盡事宜,，按照人事部令第6號(hào),、湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)和張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)執(zhí)行。

十二,、對(duì)公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《刑法》。對(duì)報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息,、考試階段以各種形式作弊,、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊,、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊,，視具體情形給予其取消報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效,，五年或終身限制報(bào)考的處理,。

十三、事業(yè)單位考試為依法考試,，《中華人民共和國(guó)刑法修正案(九)》規(guī)定：將組織作弊,、買(mǎi)賣(mài)作弊設(shè)備、買(mǎi)賣(mài)考題,、替考等作弊以及幫助作弊行為納入刑法范疇,。經(jīng)認(rèn)定屬于考試犯罪行為的，將移交司法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任,。

十四,、考后閱卷時(shí)將組織雷同試卷甄別和相應(yīng)的違紀(jì)違規(guī)認(rèn)定工作，被認(rèn)定為雷同試卷的,，抄襲者和被抄襲者都將取消考試成績(jī),。

十五、本次公開(kāi)招聘政策由桑植縣委組織部,、桑植縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。

附件1：桑植縣2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記,、村（居）委會(huì)主任公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與職位表

附件2：張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

附件3：張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表

附件4：張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)

附件5：張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表

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（編輯：houxue）