根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)),、《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào)),、《中共桂林市委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于明確采取直接考核方式公開招聘事業(yè)單位人員使用編制有關(guān)事項(xiàng)的通知》(市編〔2023〕41號(hào))等文件精神,，現(xiàn)決定組織實(shí)施2023年桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市國(guó)土資源檔案館直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作,。本次計(jì)劃招聘實(shí)名編制1個(gè)職位，計(jì)劃招聘1人,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘職位

桂林市國(guó)土資源檔案館專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。

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二,、招聘的基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正,，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度,、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力和執(zhí)(職)業(yè)資格;

(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件,。崗位所需要的其它聘用條件詳見(jiàn)《2023年桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市國(guó)土資源檔案館直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1);

(七)具有下列情形之一的人員,，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)法管理的事業(yè)單位工作人員)和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員,、研究生不得以已取得的學(xué)歷,、學(xué)位證書報(bào)考);

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;

7.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員,。

(八)其他：

1.本次招聘條件中涉及年齡,、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,，以2024年1月4日為截止日期,，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐,、實(shí)習(xí),、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷;

2.年齡要求：18周歲以上,，45周歲以下(1979年1月4日至2006年1月4日期間出生);

3.各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后,，方可報(bào)考,，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果,，由報(bào)考人員自行承擔(dān),。

三、招聘程序

2023年桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市國(guó)土資源檔案館直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作,，按照發(fā)布招聘公告,、報(bào)名與資格審查,、考察,、體檢,、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

四,、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)(https://www.glrcw.com),、桂林市自然資源局網(wǎng)站(https://zrzyj.guilin.gov.cn)發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市國(guó)土資源檔案館直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員的報(bào)名工作,，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,。

報(bào)名時(shí)間：2024年1月4日至1月5日(共2天)，每天上午9:30—11:30,，下午14:30—16:30,，逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：桂林市臨桂區(qū)青蓮路8號(hào)投資發(fā)展大廈南樓1301室,，聯(lián)系電話0773-2860351,。

凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫《2023年桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市國(guó)土資源檔案館直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)一式三份,，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片,。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件(如畢業(yè)證,、學(xué)位證、身份證,、專業(yè)技術(shù)資格證明,、工作業(yè)績(jī)證明等)，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份,。國(guó)外學(xué)歷,、學(xué)位須獲國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供認(rèn)證證明材料,。報(bào)名材料一經(jīng)受理,，不再受理補(bǔ)充或更新報(bào)名材料,。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng),，可委托報(bào)名,。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任,。

(三)資格審查

桂林市自然資源局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《2023年桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市國(guó)土資源檔案館直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,，對(duì)符合報(bào)考條件的,，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說(shuō)明理由,，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員,。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件,，仍提供虛假信息報(bào)名參加考核的,，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格,，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān),。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，桂林市自然資源局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查,。

五,、考察

(一)考察人選的確定。符合招聘職位要求的人員,，按專業(yè)技術(shù)職稱,、學(xué)歷、從事本專業(yè)工作年限,、工作業(yè)績(jī),、發(fā)表學(xué)術(shù)論文等考核評(píng)分細(xì)則的內(nèi)容計(jì)算總分，總分最高分者確定為考察人選,，但總分未達(dá)70分的不能確定為考核考察人選,，考核評(píng)分細(xì)則詳見(jiàn)《2023年桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市國(guó)土資源檔案館直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)分細(xì)則》(附件4)。如出現(xiàn)總分同分的情況,，依次以專業(yè)技術(shù)職稱,、學(xué)歷、從事本專業(yè)工作年限,、工作業(yè)績(jī)分等逐項(xiàng)比對(duì)得分高者確定直接考察人選,。

(二)考察工作由桂林市自然資源局組織進(jìn)行，考察組應(yīng)由招聘單位和招聘單位主管部門共同組成,，考察組成員3到5人,�,？疾靺⒄展珓�(wù)員錄用考察進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性,、真實(shí)性,，以及報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng),、業(yè)務(wù)能力,、遵紀(jì)守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況,�,？疾斓耐瑫r(shí)，要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,�,？疾旃ぷ髟瓌t上在10個(gè)工作日內(nèi)完成�,？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作,。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見(jiàn),，做到全面,、客觀、公正,，據(jù)實(shí)寫出考察材料,，考察結(jié)束后形成明確的考察意見(jiàn)(合格或不合格)，考察結(jié)束后要形成書面考察材料(一式三份),，考察組成員簽名,，加蓋招聘單位及主管部門公章，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,。桂林市自然資源局根據(jù)考察結(jié)果,，確定體檢人員名單。

(三)考察期間有自動(dòng)放棄考察資格的,，按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ),。

(四)考察不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),，可從報(bào)考同一職位人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ),。

六、體檢

體檢由桂林市自然資源局統(tǒng)一組織實(shí)施,，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān),。

(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日,、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市自然資源局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢,。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢,。

(二)根據(jù)考核結(jié)果按照1：1的比例確定參加體檢人員,。

(三)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,，應(yīng)予回避,。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假,、徇私舞弊,、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),，按照有關(guān)規(guī)定給予處理,。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格,。

報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,，視為自動(dòng)放棄體檢資格,。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且考察合格的人員中按第五款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ),。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,，取消該職位招聘計(jì)劃。

七,、公示和聘用審批

(一)桂林市自然資源局根據(jù)考察及體檢結(jié)果等程序得到的結(jié)果,，確定擬聘人員名單，將擬聘人員名冊(cè)報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局,，在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的,，經(jīng)核查屬實(shí),，不得聘用,。擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象,。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以到聘用單位報(bào)到之日起計(jì)算,。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,，試用期為12個(gè)月,。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八,、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案,，供招聘單位聘用考察時(shí)參考：

(一)發(fā)布招聘公告后，報(bào)考人員進(jìn)入考察,、體檢環(huán)節(jié)放棄的,，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù),，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的,，記入誠(chéng)信檔案庫(kù),，保存期限為2年;

(二)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù),，保存期限為3年;

(三)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的,，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù),，保存期限為5年,。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)參與2023年桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市國(guó)土資源檔案館直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)) 和《關(guān)于印發(fā)桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))等有關(guān)規(guī)定,，遵守組織紀(jì)律,，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

(二)招聘單位和主管部門必須按照“公平,、公開,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),，精心組織、周密部署、密切配合,，確保招聘工作有序開展,。

(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律,。對(duì)弄虛作假,、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重,，分別給予取消相應(yīng)資格,、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

(四)實(shí)行回避制度,。工作人員在公開招聘中,，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避,。

(五)嚴(yán)守工作紀(jì)律,。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,。

(六)加大監(jiān)督力度,。本次直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)、機(jī)構(gòu)編制,、人社部門的監(jiān)督,。參與招聘單位嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺(jué)接受監(jiān)督,。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,，觸犯刑律的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”均含本級(jí)基數(shù),。

2.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報(bào)名,、資格審查、考察,、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

本《公告》由桂林市自然資源局負(fù)責(zé)解釋，電話：0773-2860351,。

相關(guān)網(wǎng)站：桂林人才網(wǎng)(https://www.glrcw.com);桂林市自然資源局網(wǎng)站(https://zrzyj.guilin.gov.cn),。

附件：

1.2023年桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市國(guó)土資源檔案館直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表

2.2023年桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市國(guó)土資源檔案館直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）

4.2023年桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市國(guó)土資源檔案館直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)分細(xì)則

5.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書

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（編輯：houxue）