2023-12-25 10:01:29 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),,加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,,經(jīng)市人力社保局備案(備案號(hào):KHZP2023058FL),決定面向重慶籍2024屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘一批教育事業(yè)單位工作人員�,,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一,、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),,采取考核為主的方式進(jìn)行,。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向重慶籍2024屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員100名,具體招聘單位及崗位詳見附件1,。
三,、報(bào)考條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,,具有良好的品行;
3.身體健康,,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員,,被開除公職的人員,,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,,不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人,,在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,,試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,,尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員,,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),,未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,,不得報(bào)考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,,不得報(bào)考,。
(二)年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月28日,,如“35周歲以下”,,指未滿36周歲,即1987年12月29日及以后出生,,以此類推,。
(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
2024屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考,,暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,,可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,,且須在2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書,,否則不予聘用,。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄,以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn),�,?忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠信,、準(zhǔn)確,、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中,,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,,可由招聘單位及其主管部門結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查,,審查結(jié)果報(bào)涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,。
(四)專業(yè)方向。
《崗位一覽表》(附件1)中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的,,在現(xiàn)場資格審查時(shí),,須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績單(成績單須有相應(yīng)方向的學(xué)科成績記錄)。比如“教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向)”,,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向,,持有“教育學(xué)”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生,須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明,,同時(shí)提供畢業(yè)成績單,。若畢業(yè)證書對(duì)專業(yè)方向已有明確體現(xiàn),則不需提供相應(yīng)證明,。
(五)特別說明,。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,,均含35周歲,。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算,。
本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),,須在2024年7月31日及以前取得,,如未按時(shí)取得,取消聘用資格,。
本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間,、地點(diǎn)安排如有調(diào)整的,將通過涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.fl.gov.cn/)予以公告,,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。
四、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名,考生只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名,,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核,。
(一)現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查。
1.現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查時(shí)間和地點(diǎn),。
現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查時(shí)間:2023年12月29日(星期五)—2024年1月2日(星期二),,每天上午9:00-12:00,下午2:00-5:30,。
現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查地點(diǎn):涪陵區(qū)教委三樓308辦公室(涪陵區(qū)濱江路188號(hào)),。
2.現(xiàn)場資格審查事項(xiàng)。
現(xiàn)場資格審查所需材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件5)�,,F(xiàn)場確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性,。資格審查合格者,領(lǐng)取《考試考核通知書》,,按《考試考核通知書》上載明的要求,,攜帶身份證和《考試考核通知書》參加考試考核。現(xiàn)場資格審查不合格的,,向考生說明原因,。考生提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí),、準(zhǔn)確,、有效,對(duì)偽造,、冒用有關(guān)證件,、材料騙取考試資格的,惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,即取消本次考試和聘用資格,并按國家相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,。
(二)未達(dá)到開考比例情形的處理,。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,,最低降為2:1,,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,,招聘名額無法遞減的,,取消招聘崗位。其中,,屬急需緊缺崗位的,,經(jīng)涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后,,可進(jìn)一步放寬開考比例。
(三)開考情況公布,。
各招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù),、是否進(jìn)行筆試、崗位遞減或取消等情況,,將在報(bào)名及資格審查結(jié)束后在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)公布,,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
五,、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行,。凡資格審查通過人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的,,將對(duì)此崗位考生增加筆試環(huán)節(jié);未達(dá)8:1的,,直接進(jìn)行面試環(huán)節(jié)。
(一)筆試,。
1.筆試為公共科目筆試,,筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(D類)》一科,時(shí)間90分鐘,,分值150分,,采取閉卷方式,筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行,。
2.筆試時(shí)間暫定2024年1月6日(星期六),。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,�,?荚嚠�(dāng)天考生持本人身份證原件按時(shí)到考點(diǎn)參加考試。
3.對(duì)開展筆試的招聘崗位,,筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
(1)應(yīng)筆試而缺考或零分的,,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)對(duì)開展筆試的崗位,,按照與招聘崗位名額3:1比例,,根據(jù)筆試成績,從高到低依次確定面試人選,。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同,,則并列進(jìn)入。
(3)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,,取消該崗位招聘,。其中,,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定備案同意后,,最低可放寬至1:1開展面試,。
4.筆試成績、進(jìn)入面試人員名單,、面試時(shí)間,、面試地點(diǎn)等事宜在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。
(二)面試,。
面試由涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同涪陵區(qū)教委組織實(shí)施。
面試項(xiàng)目為專業(yè)面試和綜合面試,,分值均為100分,,時(shí)間均不少于10分鐘。專業(yè)面試采取試講的方式,,主要考查考生處理教材,、駕馭課堂的能力和專業(yè)素養(yǎng)。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,,主要考查考生語言表達(dá),、綜合分析、邏輯思維,、團(tuán)隊(duì)意識(shí),、職業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等綜合素質(zhì),。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行,。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試當(dāng)天,,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,,導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的,經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意,,可放寬開考比例,。
凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員,其任一項(xiàng)面試成績不得低于70分,,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),。
(三)考試考核總成績計(jì)算規(guī)則。
1.未組織筆試的:
考試考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%,。
2.組織筆試的:
考試考核總成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×2÷3×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%,。
總成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),。
考試考核總成績,、簽訂協(xié)議人員名單將于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)公布,,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
六,、簽訂協(xié)議
根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù),,按總成績從高分到低分1:1等額確定簽約人選。若最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí),,則依次按專業(yè)面試成績,、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同則加試結(jié)構(gòu)化面試,,根據(jù)加試成績從高分到低分依次等額確定最終簽約對(duì)象,。
簽約人選應(yīng)與招聘單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任,�,!毒蜆I(yè)協(xié)議書》由考生自備,請(qǐng)考生務(wù)必提前準(zhǔn)備好,。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽約資格的,,則可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低(其任一項(xiàng)面試成績不得低于70分)依次遞補(bǔ),。是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門與區(qū)人力社保局商定后確定,。
七、體檢和考察
體檢由涪陵區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施,,體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié),。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》,。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),,經(jīng)涪陵區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,,由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng),、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論,�,?疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人,。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,,堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”,、考察留痕的原則,,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄,、違法犯罪記錄,,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察,、延伸考察,、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,,學(xué)歷,、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn),、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證,。考察結(jié)論為不合格的,,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因,。
對(duì)考生報(bào)考資格的審查貫穿于考核招聘全過程,凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格,。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有考生體檢,、考察不合格或在體檢,、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額不再遞補(bǔ),。
八,、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址:https://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,。公示內(nèi)容包括姓名,、性別、出生年月,、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間,、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位),、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱,、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng),。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書,、資格證書等證書的,,取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ),。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,,由招聘單位提出擬聘用意見,,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級(jí)主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批,。
經(jīng)審批同意聘用的人員,,招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,,完善聘用手續(xù),,相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,。試用期滿考核合格,,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,取消聘用資格,。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,取消聘用資格,。
本次考核招聘人員一經(jīng)聘用,,須在涪陵區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)滿6年,方能向區(qū)外流動(dòng),。未滿規(guī)定服務(wù)期的人員提出向區(qū)外流動(dòng)的,,解除聘用合同,終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任,。同時(shí),,還需按公費(fèi)師范生協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
十,、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員,,是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,,確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行,。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任,。
考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料,、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料,、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,,給予考察不合格結(jié)論,,一律不予聘用�,?忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位),、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),,視為品行不端及不誠信行為,,由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員,�,?忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,。
十一,、其他
(一)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通,因考生原因未獲知相關(guān)信息或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響考試或聘用的,,責(zé)任由考生自行承擔(dān),。
(二)咨詢電話:涪陵區(qū)教委:023-72880381,023-72880655,。
(三)本公告由涪陵區(qū)教委,、涪陵區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接收簡歷),。
1.附件1:重慶市涪陵區(qū)教育事業(yè)單位面向重慶籍2024屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
3.附件3:普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年).pdf
原文標(biāo)題:重慶市涪陵區(qū)教育事業(yè)單位面向重慶籍2024屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘工作人員公告
原文鏈接:http://www.chinasydw.org/202312/343381.html
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